العديد من أفعالنا أو تقاعسنا عن التصرف تستند إلى نزاعات لم يتم حلها.
حياتنا كلها تتخللها الصراعات ، كل يوم. يبدو أننا يجب أن نتعود عليهم لفترة طويلة ، وبعد أن أدركنا ذلك ، نتخذ الإجراءات المناسبة ، لكن لا ، عادةً ما نفضل ترك كل شيء في حالة معلقة وبدون حل.
هذه هي طبيعة الإنسان - تبدو الصراعات غير قابلة للحل تمامًا ، وعندما يضاف إليها في كثير من الأحيان خوف اللاوعي من الفشل ، والذي يضاف إليه الجميع تقريبًا ، يتحول الصراع إلى كارثة حقيقية.
قال إلياهو جولدرات ، مبتكر نظرية القيود ، إن الصراعات غير موجودة بالفعل ، والعالم يعيش في وئام. الأمر مجرد أنه لا أحد يحاول معرفة أسباب حالة الصراع.
اقترح Goldratt آلية مثيرة للاهتمام لحل النزاعات ، يشار إليها غالبًا باسم "Thundercloud". جوهر اقتراحه هو أنه إذا طبقنا نهجًا منهجيًا وقمنا بتحليل أسباب الصراع ، فسيكون من الممكن اقتراح حل يقضي تمامًا على الصراع. ولن يكون حل وسط.
يدعي العديد من ممارسي نظرية القيود أن Thundercloud يعمل.
دعنا نختبر ونحاول تطبيق خوارزمية Goldratt على عدد قليل من تعارضات تكنولوجيا المعلومات الشائعة. دعونا نرى كيف يمكن أن يساعدنا هذا.
الصراع: لا يبدأ المقاول في التطوير حتى يتم الانتهاء من المواصفات الكاملة
كان العديد من المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات إما يعملون لحسابهم الخاص أو يطلبون العمل من شخص ما. هذا أمر مخيف حقًا - تبدأ العمل ، وسوف تمتد ، ونتيجة لذلك ، ستكون في منطقة سلبية. لن تحصل على المال ، وستضطر إلى ذلك إلى جانب ذلك. سيكون عليك إما إنهاء المشروع لفترة غير محدودة من الوقت ، أو إنهاء. لا أحد يريد ذلك.
بالضبط نفس الخوف ينشأ بين مديري الحسابات مع أوامر بالملايين. يمكن للعاملين بالقطعة أن يتحملوا قدرًا معينًا من الوقت بدون نقود وسيتحملونها ، ولكن سيتعين على الشركة المتعاقدة دفع رواتب الموظفين من أموالهم الخاصة طوال هذا الوقت ، والتي يمكن أن تكون مدمرة للغاية في بعض الأحيان.
, , N . .. , , , .
? , , . , ( ). , , .
?
, , « » .
.. « » « ».
. , , ? ?
, . , .
.. « , » « ».
, . .. – « »
: A, B, C, D, D’.
, . « ».
. C D, B D’. , , .
, . (), D D’ B C.
, «» . . , .
: « ». : « ».
: « ». : « »
B-D ( ?):
– .
, , , ..
,
. ,
C-D’ (, ):
, , .
, . .
- .
,
, . , ?
. , . () , , .
, , ( , ).
… – , . - .
, , , . , .
? , , .
– , /, .
, , , , .
, , - . - , .
, , .
-
, .
- – .
- , .. .
- , , , ..
( ), . , .
- ,
, .. .
- , . ,
, , . , .
– .
- , , , .
, . . , .. .
- , . .
. .
- - .
. , .
- ,
.
! ! !
, , . , .
( ) , / .
? , , , ?
.
() . ( Youtube) : «Really?!» (« ?!»)
? ?! , - ? ?!
– , , ?
, . , , . .
, , , , , .
, , , . , ?..
– , .
. . , . , Scrum ( ) , .
.
, , .
, « » . .
.
P.S. , .
« ? .
, . , - , Oracle.
. , , , , , , .
, - , . : «, ».
: , , . , ( ).
, .. , . »