مرحبا هبر! منذ عامين فقط ، على صفحات موردنا المفضل ، ظهرت مقالات ملهمة للنجاح الناجح ، وكيف تم دمج سباك / سائق سيارة أجرة / عامل لحام /
من أنت؟
دعني أقدم نفسي. أنا مطور .NET منتظم في شركة عامة عادية ، والطريقة الرئيسية لكسب المال هي تطوير البرمجيات. خلف ظهره ، تخرج بمرتبة الشرف من ٪ City٪ GTU في مكان ما خارج طريق موسكو الدائري ، وخدم في صفوف القوات المسلحة الروسية ، ويحلم بمستقبل مشرق. ليس لدي ما يكفي من النجوم من السماء ولا أتظاهر بأنني ملك التنمية الجديد (مرحبًا فيل).
مثل الكثير من الناس ، تعرفت على البرمجة خلال سنوات دراستي. ومع ذلك ، نظرًا لعمري ، بدأت مع باسكال في بيئة تطوير متكاملة جميلة. ثم كانت هناك الحرف اليدوية للآلات الحاسبة من جميع الخطوط في دلفي ، والتي تم استخدامها حتى في حل المشكلات المنزلية في الرياضيات. ثم ذهبت إلى الجامعة ، وهي لغة C ++ رائعة وعظيمة ، مدركًا أن كل شيء يتحلل ورحلة إلى عالم C # الرائع مع LINQ وعدم التزامن.
قد تسأل بشكل معقول ، ما هي هذه السيرة الذاتية؟ سأحاول أن أشرح بإيجاز. عندما كان من الضروري ، بسبب ظروف خارجة عن إرادتي ، أن أقرر المهنة التي سأحصل عليها ، كنت مقتنعًا بشدة أن البرمجة هي لي ، لذلك كان هناك حد أدنى من التردد. أتذكر ليالي بلا نوم من الترميز المستمر الذي تم إدخاله بطريقة غير طفولية. أتذكر الكتب ، التي استوعبت معرفتها ببطء وبقوة ، 30 صفحة في اليوم ، ومائة أو سطرين من التعليمات البرمجية. ثم انتقلنا إلى العاصمة الشمالية ، لإجراء المقابلات الأولى المثيرة ، والعروض الأولى وفهم نقاط ضعفنا. يبدو لي أن معظم المطورين اتبعوا مسارًا مشابهًا.
لكن ما الذي يحدث الآن في عالم تكنولوجيا المعلومات؟ توجد في كل زاوية إعلانات للدورات التدريبية التي ستجعلك مبرمجًا حقيقيًا في 21 يومًا مع وظيفة مضمونة فورًا للحصول على منصب٪ Language٪ Middle-Developer. محادثات حول حقيقة أنه لا يوجد شيء يمكن برمجته بعد الآن ، يكفي فقط دمج الحلول الجاهزة ، وتجميعها بعناية وإرسالها إلى مستودع بعيد. صراخ بعض الشخصيات الإعلامية التي تدعي أن المبرمجين لم تعد هناك حاجة (تعرف من أعني) ، على خلفية الحديث عن الرواتب المجنونة في مجال تكنولوجيا المعلومات. وحتى الشركات الكبيرة مثل Google تُحدث فوضى . منذ بعض الوقت ضحكت على هذا ، لكنني لم أعد مستمتعًا ...
لا يمكن أن تستمر على هذا النحو
بدأ كل شيء برغبة صديقي العزيز في أن يصبح مطورًا رائعًا ، فليكن أليكسي. أليكسي شاب طموح يبلغ من العمر 25 عامًا فأكثر ، تخرج من 11 فصلًا ولم يكمل دراسته في مدرسة فنية في تخصص تقني لا علاقة له بتكنولوجيا المعلومات. بصفتي المبرمج الوحيد المألوف ، جذبتني استشاري حول عالم جديد بالنسبة له. كان السؤال الرئيسي من أين نبدأ وماذا تفعل. بالطبع ، بدأت أنصح بقراءة الكتب الذكية ، لكن هذه الطريقة لم تنجح. افتقر أليكسي إلى المثابرة لقراءة كل كلمة ، لذلك تمت قراءة الفقرات وحتى الفصول بأكملها بشكل قطري دون محاولة واحدة لترجمة الكود من الصفحات إلى IDE مع تمييز جميل. إذا لم يرى الشخص النتيجة ، يبدأ في البحث عن رصاصة فضية. لذلك حدث في هذه الحالة. تم الدفع مقابل الوصول إلى مورد شهير عبر الإنترنت ،اقتراح المشاكل التي يجب حلها في مترجم على الإنترنت. لكن لم يكن هناك نمو ، حيث اتضح أنه لا يوجد فهم للأمور الأساسية. لم يستسلم أليكسي واستمر بعناد في الوصول إلى الأبواب المغلقة ، بينما كان خطئي هو سوء فهم هذا الجانب ، والخطأ القاتل اللاحق - عرض للذهاب إلى المكان الذي يوجد فيه المبرمجون ، على أمل الحصول على وظيفة كمتدرب. عند وصوله إلى مدينة كبيرة ، بدأ أليكسي على الفور في البحث عن عمل. لكن لسوء الحظ (كان هذا متوقعًا) ، لم تكن هناك عروض عمل. بعد مرور بعض الوقت ، قرر أليكسي أن هناك حاجة إلى شيء أكثر فاعلية ، وبدأ في البحث عن رصاصة فضية جديدة. تبين أن هذه الرصاصة الفضية هي واحدة من العديد من دورات البرمجة عبر الإنترنت.لم يستسلم أليكسي واستمر بعناد في الوصول إلى الأبواب المغلقة ، بينما كان خطئي هو سوء فهم هذا الجانب ، والخطأ القاتل اللاحق - عرض للذهاب إلى المكان الذي يوجد فيه المبرمجون ، على أمل الحصول على وظيفة كمتدرب. عند وصوله إلى مدينة كبيرة ، بدأ أليكسي على الفور في البحث عن عمل. لكن لسوء الحظ (كان هذا متوقعًا) ، لم تكن هناك عروض عمل. بعد مرور بعض الوقت ، قرر أليكسي أن هناك حاجة إلى شيء أكثر فاعلية ، وبدأ في البحث عن رصاصة فضية جديدة. تبين أن هذه الرصاصة الفضية هي واحدة من العديد من دورات البرمجة عبر الإنترنت.لم يستسلم أليكسي واستمر بعناد في الوصول إلى الأبواب المغلقة ، بينما كان خطئي هو سوء فهم هذا الجانب ، والخطأ القاتل اللاحق - عرض للذهاب إلى حيث يوجد المبرمجين ، على أمل الحصول على وظيفة كمتدرب. عند وصوله إلى مدينة كبيرة ، بدأ أليكسي على الفور في البحث عن عمل. لكن لسوء الحظ (كان هذا متوقعًا) ، لم تكن هناك عروض عمل. بعد مرور بعض الوقت ، قرر أليكسي أن هناك حاجة إلى شيء أكثر فاعلية ، وبدأ في البحث عن رصاصة فضية جديدة. تبين أن هذه الرصاصة الفضية هي واحدة من العديد من دورات البرمجة عبر الإنترنت.لكن لسوء الحظ (كان هذا متوقعًا) ، لم يتم تلقي أي عروض عمل. بعد مرور بعض الوقت ، قرر أليكسي أن هناك حاجة إلى شيء أكثر فاعلية ، وبدأ في البحث عن رصاصة فضية جديدة. تبين أن هذه الرصاصة الفضية هي واحدة من العديد من دورات البرمجة عبر الإنترنت.لكن لسوء الحظ (كان هذا متوقعًا) ، لم تكن هناك عروض عمل. بعد مرور بعض الوقت ، قرر أليكسي أن هناك حاجة إلى شيء أكثر فاعلية ، وبدأ في البحث عن رصاصة فضية جديدة. تبين أن هذه الرصاصة الفضية هي واحدة من العديد من دورات البرمجة عبر الإنترنت.
لأقول الحقيقة ، كنت متشككًا جدًا في هذا المشروع. لكن تم توقيع العقد بالفعل ، وتم تجنيد مجموعة من نفس Vaitishniks ، والمطبخ يندفع نحو مستقبل مشرق. وهكذا ، ما هي هذه الدورات. باختصار - إعداد "متخصصين" مستقبليين للمقابلة ، مع محاولات توجيه الشخص إلى الموضوعات الصحيحة على أمل إعطاء فهم للآليات العميقة للغة. نعم ، اللغة بالضبط. حسب فهم الجمهور المحلي ، يصبح المبرمج مبرمجًا من خلال معرفة اللغة وأطرها ، لا أكثر. هنا يجدر إبداء تحفظ بشأن طلاب هذه الدورات. لقد شاهدت التعارف من المجموعة. كما هو متوقع ، الناس متنوعون تمامًا ، من مختلف الأعمار (كانوا كبار السن جدًا) ، من الجنسين والمهن ، 90٪ منهم سمعوا عن لغات البرمجة بالأمس فقط.لكن كان بينهم جميعًا شيء واحد مشترك - الرغبة في أن تصبح مطورًا متوسطًا براتب 100000 روبل أو أكثر في نهاية الدورة. طموح ومضحك بما فيه الكفاية ، قلت لنفسي. إذا حكمنا من خلال الابتسامة الطفيفة على وجه صاحب الدورات في الطرف الآخر من الشاشة أثناء الإعراب عن رغباته ، فأنا متأكد من أنه فكر بنفس الطريقة.
مع مرور الوقت ، تم حشو المستمعين بمعلومات من الدورات التدريبية عبر الإنترنت الموجودة على المنصات الشعبية (أتساءل عما إذا كان حقوق النشر محترمة؟) ، تم إعطاء كل منهم مرشدًا كان عليه التدريس وفحصه "بدقة". في نهاية الدورات ، كان من المفترض أن تتمرن على مشروع "قتالي" يستمر عدة أسابيع لترسيخ المعرفة. حان وقت الإصدار ، كنت أتساءل كيف سينتهي الأمر. وبعد ذلك حصلت على مقطع فيديو من محادثة خاصة مع صاحب دورة أجرى مقابلات مع الخريجين السابقين حول نجاحهم الحالي. وبعد ذلك ، بعبارة ملطفة ، كنت مندهشا للغاية. بالنسبة لبعض الباحثين عن عمل ، فإن إجراء المقابلات ليس بالأمر المهم ، كما يقولون. الحد الأقصى الذي يمكن طرحه في رأيهم هو ، على سبيل المثال ، ما هي المجموعة وما هي القائمة. عندما يُسأل عن مواضيع معقدة مثل تعدد مؤشرات الترابط ، فإن الإجابة هي أنه من الصعب والأسهل التعلم فقط ،كما أفهم ، يتعلق الأمر بحفظ التعريفات. قائد الفريق ، في رأيهم ، هو نوع من المديرين الذي يتلقى المال بغباء ويخبر الفريق بشيء ، فلماذا لا تصبح واحدًا على الفور. يضايق الزعيم الروحي المرشحين في مجال تكنولوجيا المعلومات: "تحتاج إلى المساومة في المقابلات ، 150 ليس مالًا".
وتجدر الإشارة إلى أنه عندما طُلب منه تقييم معرفته ، قام كل منهم بتقييم 7-8 نقاط من أصل 10 ، بينما كان يتحدث عن الأشياء الأساسية. متلازمة المنتحل ليست عنهم.
احتيال أو اختراق الحياة؟
كنت أتساءل كيف سيتم وضع الأشخاص بعد الدورات بدون خبرة ، لكنهم حريصون على منصب كمطور متوسط؟ الأمر بسيط ، لقد حصلوا على سنة من الخبرة في الشركة! نعم ، الأمر بهذه البساطة. لا يعرف Google شيئًا عن هذه المنظمة ، من الكلمة على الإطلاق. لا يوجد ذكر واحد ، عدد الصفحات التي تم العثور عليها هو واحد فقط ، مما يؤدي إلى مجمع كلمات عشوائي. حسنًا ، حسنًا ، سيتم تحديد المحتال الحقيقي بالتأكيد في المقابلة ، وليس من أجل لا شيء أن هناك الكثير من المقالات من HR'ov والمطورين على Habré مع قصص حول كيفية إجراء المقابلة "بشكل صحيح". للأسف الشديد ، اتضح أن كل هذا ليس أكثر من مجرد حديث عن حصان كروي في فراغ. آسف.
لا يمكنني الاستغناء عن الأسماء البارزة للشركات ، ومدونات الشركات ، من بين أشياء أخرى ، موجودة في المورد. وفقًا لخريجي متخصصي تكنولوجيا المعلومات ، حصلوا على وظيفة هناك كمطورين. يأتي بعد ذلك النقد ، والغرض منه محاولة إجبار المديرين التنفيذيين للشركات على إلقاء نظرة فاحصة على موظفيهم ومرشحيهم.
سبيربنك. نعم ، أخذ هذا المستودون العديد من المتخصصين إلى موظفيه كمطورين. وليس بأي حال من الأحوال ، ولكن "كبار المهندسين" الحقيقيين. هذا في وقت تظهر فيه مقالات حول بيانات مستخدم مسربة وتصريحات غاضبة بأن المال يختفي من البطاقات الموضوعة على الرف العلوي من الميزانين في كتاب بقاع مزدوج. لطالما فكرت في هذا أن أخصائيين رفيعي المستوى يعملون هناك ، والذين قرأت مدونتهم وأعجب بها ، ولا يختفي المال إلا بسبب أمية المستخدمين. ربما كان الأمر كذلك ، لكن الثقة ضاعت.
بنك MTS. بناءً على نتائج المقابلة ، عرضت هذه المنظمة منصب كبير المطورين على متقدم آخر. حسنًا ، المطور الأوسط ، على الرغم من كونه وحدة قتالية مستقلة ، لا يزال زملائه الكبار يراقبونه. لكن كبير المطورين هو شخص يمكنه إدارة أشخاص آخرين واتخاذ القرارات. هل جننت؟ ما هي القرارات التي يمكن أن يتخذها شخص ليس لديه فكرة عن الوظيفة الحقيقية كمبرمج ، وحتى يعلم الآخرين عن الحياة؟
وعدد من الشركات الأخرى.
كيف هذا مهم؟ شركات التكنولوجيا ، التي يعد تطوير البرمجيات أحد ملفاتها التعريفية ، أو حتى الطريقة الرئيسية لكسب المال ، يتم خداعها بسهولة من قبل الأشخاص الذين حفظوا المفاهيم وجاءوا بوقاحة لإجراء المقابلات للمطالبة بكرسي ناعم وملفات تعريف الارتباط في سلة مشتركة. إذا كان هذا صحيحًا حقًا ، فإن قسم الموارد البشرية لم يُظهر نقاط ضعفه فحسب ، بل فقد مصداقيته تمامًا من خلال إظهار الفشل التام لأساليب عمله وتقييم المرشحين. كل هذا الحديث عن عدم مقبولية الكود على قطعة من الورق ، واختبارات تقييم المهارات ، وطرق التقييم الأخرى تبين أنها مماثلة تمامًا لتقييم المهارات اللينة بناءً على لون العين وعلامة البروج للمرشح.
لماذا هذا سيء؟
جودة الإطارات. هذا هو الشيء الرئيسي. تحدد جودة الموظفين جودة المنتج وجودة قاعدة الكود والأمان والإنتاجية. هذا هو منظور المطور. من ناحية الأعمال ، هذه هي سرعة التطوير ، لأن جميع المهام بالنسبة للمطور عديم الخبرة ستكون جديدة ، على التوالي ، سيستغرق حل المشكلات وقتًا أطول بكثير ، وليس فقط مشاكلهم الخاصة. إنه واضح. تسلق مثل هذا "الماس" إلى أعلى ، وكل هذا التدفق / * الرقابة * / من التعليمات البرمجية سوف يتدفق إلى الإنتاج دون مراجعة الكود ، لإسعاد المستخدمين والأشخاص الذين سيدعمونه في المستقبل.
ما هو الحل؟
لفهم المتعاطفين أن الصناعة ليست مطاطًا ، بعد أن توقف عن إظهار الجميع حول ملاءته وبرودة الدماء الزرقاء.
استيقظ على كل أولئك الذين يشتركون في إعلانات مثل هذه. أنا متأكد من أن هؤلاء الناس يجادلون بأنهم خارج المنافسة. المطورين ذوي الخبرة الذين مروا بالنيران وأنابيب النحاس. هنا فقط سؤال واحد: لماذا تدفع هذا النوع من المال لمبرمج متمرس ، إذا كان عالم الكمبيوتر سيفعل الشيء نفسه ، لكن أرخص بكثير. ولا تهتم أن يكون الحل ، بعبارة ملطفة ، ليس الأمثل ، ولا حتى حقيقة أنه آمن. أنا صامت بشكل عام بشأن أفضل الممارسات.
بالنسبة لأولئك الذين يتخذون قرارات بشأن عرض ما ، ألق نظرة فاحصة على خبرة العمل والمهارات الحقيقية والتعليم في النهاية. لا تحتوي السير الذاتية لهؤلاء الأشخاص على روابط إلى مستودعات مع مشاريعهم الأليفة ، لأنها غير موجودة. لكنها مليئة بأسماء الأدوات الأكثر صلة المستخدمة في التطوير. كل ذلك وفقًا لأدلة الموارد البشرية الذكية ، كيف تصنع سيرة ذاتية رائعة. اصطياد الخداع أمر صعب حقًا ، لأنهم محشوون بالمعلومات حول كيفية خداع النظام بهواء لا يتزعزع. في الوقت نفسه ، توصلوا إلى أسطورة حول مكان العمل السابق بأسئلة افتراضية من المحاور وخيارات الإجابة .
بالنسبة لأولئك الذين لا يصلون ويواصلون الإعلان عن الدورات التدريبية لأولئك الذين يرغبون في تسجيل الدخول - تجاهل أنشطتهم. يقطع الناس الفرع الذي يجلسون عليه وينفخون هذه الفقاعة أكثر ، والتي ستنفجر عاجلاً أم آجلاً. غالبًا ما يكون المحتوى الذي ينتجه هؤلاء الأشخاص مفيدًا حقًا وجيد الصنع ، ويتم تسويته من خلال طريقة تحقيق الدخل.
بدلا من الاستنتاج
على الأرجح موقفي في الدورات ، من الخارج يبدو كأنه كراهية وعدوان مكشوفان. لذلك بعد أن رأيته من الداخل. لكن هذا ينطبق على الدورات التي تعد Vaitishniki. لدورات إعادة التدريب للمتخصصين الحاليين - فقط ، على الرغم من أنه هو نفسه لم يستخدم خدماتهم. أعرف بعض رجال تكنولوجيا المعلومات الرائعين حقًا الذين قرأوا ودرسوا كثيرًا ، ومبرمجوا لسنوات ، وفي النهاية وجدوا مكانهم في الشمس. يتطلب فقط الاحترام. بالنسبة لأولئك الذين يريدون أن يصبحوا "مبرمجين" في غضون شهرين فقط لأنهم يتقاضون رواتبهم ، للأسف ، لدي موقف سلبي تجاه هؤلاء الأشخاص. إنهم يستبعدون السنوات التي أحرقت فيها الشاشة أعين المهندسين الذين تعلموا ومارسوا ومارسوا وتعلموا. لماذا قرر شخص ما أن كونك مبرمجًا أسهل من اللفت المبخر ،ولكن في نفس الوقت مكلفة أن تعيش "باهاتو"؟ وهنا ستفعل الدورة التدريبية المشروطة كل شيء على ما يُفترض في غضون شهرين ، وسيؤكد ذلك المحاورون اللطفاء.
يحصل خريج الجامعة المتوسط (الذي نعتبره فقط أولئك الذين درسوا بالفعل) على راتب يتراوح بين 40 و 80 ألفًا على أمل اكتساب القليل من الخبرة العملية على الأقل لمزيد من النمو ، مدركين أنه لم يعد يستحق ذلك. لكن المحتال بكل جدية يدعي أنه "كبير المهندسين". إذا كانت هذه هي قواعد اللعبة ، فأنا لا أفهمها. لا تنس ، هذا عمل يربح المال من الأشياء ذات الصلة. إذا كان من المهم أن تكون جزارًا غدًا ، فستكون هناك دورات مناسبة مثل عيش الغراب بعد المطر ، وعلى الأرجح مع نفس الموجهين.
توصية لأصحاب الدورة: أقترح فتح دورات تدريبية للجراحين تستمر 3 أشهر ، بغض النظر عن التعليم. استخدمه. لا يوجد شيء معقد ، خذ مشرطًا بيدك وقصه ، وسيوضح لك الجراحون الآخرون كيف يجب أن يكون موجودًا بالفعل في المستشفى ، لأن أسبوعًا من الممارسة يعطي نفس المعرفة مثل عام في الجامعة ، وهي حقيقة معروفة. لكن هذه قصة أخرى ...