مساعدة أخصائي الموارد البشرية - 6 تقنيات مثبتة لأتمتة التوظيف باستخدام Bitrix24

في هذه المقالة ، نوضح لك كيفية تنظيم عملية التوظيف خطوة بخطوة.

1. نبلغ عن الوظيفة الشاغرة

2. نحن نقود قبل التوظيف

3. نحن أتمتة مملة

4. نرتب ونجلب إلى العمل

5. نحن نبلغ عن النتائج

6. نحن نساعد في التكيف.

هناك حلول متخصصة لتحسين عمل متخصصي الموارد البشرية: Potok و FriendWork Recruiter و Huntflow. لكن إدخال نظام آخر لن يرضي اختصاصي تكنولوجيا المعلومات أو المدير. الحل هو استخدام Bitrix24 للعمل مع الموظفين. بعد كل شيء ، غالبًا ما يتم تنفيذه بالفعل في مؤسسة كبوابة داخلية ، لإدارة العملاء في CRM أو إدارة المهام.

إذا كانت الشركة توظف ما يصل إلى 100 شخص ، فستغطي حتى الوظائف القياسية لـ Bitrix24 ، دون تعديلات ، احتياجات الموارد البشرية الأساسية.

نقوم بتوزيع المعلومات حول الوظائف الشاغرة في قنوات مختلفة

يشبه العمل مع المرشحين ، خاصة مع الوظائف الشاغرة الدائمة ، إجراء صفقة مع العميل. من المهم تقديم "العرض" الصحيح ، وتوسيع مسار التحويل ، ونقل المرشح عبر المراحل ، وتسخين الاهتمام بالشركة والوظائف الشاغرة.

الحل هو الاستفادة من قوة CRM لإدارة التوظيف والإعداد.

.

, «» . :

1. — .

2. — , , .

3. , .

4. , CRM-.

— .

24 . – .

, 24 Google. , , , .

24

24 , : , .

24. , . :

— .

, , :

, . , .

24 :

1. SMS

3.  

, :

2. HR-

4. job-offer

job-offer’ :

{ }, ! : 

{ , }. 

.

: { , 24} 

{ } 

{ }

{ , -, , }.

{ } 

{ }

{ } , — { }.

, : { } 

!

— «» .

KPI

HR-, . . 

KPI. . , «» .

, :

, . 

“” :

: .

, .

, , «». -.

-, . - . - 1,5 .

— -. « ».

— .

. 24, . 24, .

: « ». IT — Career Development Plan « ». . HR- , assessment- « ».

: - 24 . «» . .

, 21 , — . , , . , , , – . . , .

. , , . 

 

 

. 

HR . 

24 . HR- . 24 :

. 24. , hr-. , , 24. 

24 , . . , hr-, .  

HR- 24 .

, HR-

. :

1. 24 « »

2. « 360»

3. .