🤴🏿 🔁 ❌ [تجربة شخصية] كيف تحصل على وظيفة في شركة أحلامها في الولايات المتحدة: نصيحة من مدير منتج 🍑 🤥 🐾

في الآونة الأخيرة ل ز زميله الويبينار، تحدثت عن صعوبات في الحصول على وظيفة في الولايات المتحدة، إذا لم تكن مهندسا، فإن الاختلافات في العقلية والمقابلات في البلدين. هذه المقالة هي إضافة إلى السابقة ، أقدم أجوبة على الأسئلة في النص.

ما الذي أثر عليك وعلى اختيارك الوظيفي؟

ربما يعرف أصدقائي المقربون فقط أنني تخرجت من تخصص "السياحة" وعملت في مطار دوموديدوفو عند مكتب تسجيل الوصول ، لبيع التذاكر. ذات مرة اشتكوا مني وغرمتني بسبب ارتدائي أحذية رياضية خضراء - غير مسموح بها. أثر هذا في حياتي: أدركت أنني لم أعد أرغب في العمل في مثل هذه المنظمات البيروقراطية. قررت أن أذهب إلى حيث يمكنني ارتداء حذاء أخضر: لقد تحولت إلى التسويق.

كنت منخرطًا في بيع اللافتات على الموقع ، بما في ذلك على Odnoklassniki ، التخطيط الإعلامي. تبين أن صديقًا لمالك وكالة إعلانات وزميله هو ألبرت بوبوف ، مبتكر Odnoklassniki. لقد عملت دائمًا بشكل جيد وعملت بجد. لاحظ ألبرت ذلك ودعاني للانضمام إلى الفريق.

منذ تلك اللحظة بدأت مسيرتي المهنية في مجال تكنولوجيا المعلومات. عملت في Odnoklassniki لمدة 10 سنوات والتقيت بزوجي. حصل بعد ذلك على البطاقة الخضراء - وهذا أوصلني إلى الولايات المتحدة ، وانتقلنا معًا. حصلت على وظيفة في Fasten في بوسطن ، ماساتشوستس. كانت الشركة تعمل في مجال مشاركة الركوب ، وعملوا في مدينتين: في بوسطن وأوستن. كان لديهم أيضًا مكتب في أوستن ، وذهبت بطريقة ما في رحلة عمل ووقعت في حب هذه المدينة ، قررت العودة بالتأكيد. عادت بعد ثلاث سنوات.

لقد عملت في فريق BitClave - كان هناك طفرة في العملات المشفرة. ثم هدأت هذه الطفرة قليلاً ، ولم تكن الشركة مزدهرة كما كانت ، وتم تسريحنا. كانت ركلة قوية للغاية لتغيير شيء ما. في ذلك الوقت كنت أعيش في كاليفورنيا ، لقد تُركت وحدي مع طفلي - افترقنا مع زوجي. وها أنا بلا عمل ، مع طفل ، في وادي السيليكون - أغلى مكان في العالم. أدرك أنه من الواضح أنه يجب القيام بشيء ما ، وانتقل إلى أوستن ، تكساس. أنا سعيد بحدوث ذلك وأنا هنا.

كم من الوقت بحثت عن وظيفة في أمريكا؟

لم تكن لدي رغبة مطلقًا في الانتقال إلى الولايات المتحدة الأمريكية ، وكان كل شيء يسير على ما يرام في Mail.ru - في ذلك الوقت كنت أعمل في Odnoklassniki. كان لدي مشروع رائع ، فريق رائع ، كنت أعمل على تطبيق الهدايا. كل ما في الأمر أن زوجي أراد أن يتحرك حقًا ، لذلك فكرت: حسنًا ، سأكون زوجة صالحة ، سأنتقل معه. كنت واثقًا جدًا من أنني لم أفعل شيئًا للعثور على وظيفة.

لم أبحث أبدًا عن أي شيء في روسيا: جاءني الصيادون والمجندين ، وسقطت العروض باستمرار. نظرًا لأن المشروع معروف تمامًا ، والسوق الروسي صغير جدًا ، فالجميع يعرفون بعضهم البعض. لم أكن أتصبب عرقا ، اعتقدت أنني سأحضر إلى الولايات المتحدة ، سيكون الأمر على حاله. ولكن عند وصوله انقطع كثيرًا. سوق الولايات المتحدة مختلف تمامًا ، لم أكن مستعدًا على الإطلاق ، وفي البداية أصابني بالإحباط قليلاً.

لم يستغرق الأمر وقتًا طويلاً للعثور على وظيفتي الأولى. على الرغم من أنه كان متوقعا أنني سأبحث عنه لمدة ستة أشهر ، لأن هذا مصطلح بحث عادي. لكن ليس لدينا مال لمدة ستة أشهر من العيش في أمريكا. معك - 15 ألف دولار لعائلة مكونة من شخصين بالغين وطفل صغير يبلغ من العمر عامين. انتقلنا إلى ضواحي نيويورك ، بنفقات متواضعة للغاية ، استغرقنا 3 آلاف دولار شهريًا. حسبت أنه مع الحد الأدنى لتكلفة المعيشة في الولايات المتحدة ، يجب أن أجد وظيفة في غضون 4 أشهر - هذا هو الحد الأقصى. لدينا المال لمدة 5 أشهر ، وإلا فإن كل شيء يحتاج إلى قطع.

لقد وجدت وظيفة بعد شهرين. قال الجميع إن هذا سريع جدًا - لم يحدث. ساعد التواصل.

بمصادفة الحظ ، وجدني رجال من روسيا أيضًا: Fasten هي شركة ناشئة من أصول روسية. لقد عملنا مع أحد المؤسسين منذ 7-8 سنوات ، قدمنا عرضًا كوميديًا في كراسنودار: Odnoklassniki كان راعياً ، وعملت في التسويق. قال لي مؤسس Fasten: آنه ، أتذكرك ، لقد عملنا معك بشكل رائع. نحن نبحث فقط عن منتج للمشروع ، تعال إلينا. مررت بجميع مراحل المقابلة ، وأكملت المهمة ، وبعد شهرين انتقلنا إلى بوسطن. لذا فإن الشبكات دائمًا وفي كل مكان ، فهي مهمة جدًا.

كيف تبحث عن وظيفة في أمريكا؟

الأول هو التواصل وأصدقاء الأصدقاء. هذا يعمل بشكل أفضل. كل المشاريع ، ما عدا المشروع الأخير - Zello ، وجدت بفضل الشبكات.

التقينا بفاسيلي من BitClave في Starta ، وهو مسرّع بدء التشغيل في نيويورك. أثناء إقامتي هناك ، ذهبت إلى جميع اللقاءات حيثما أمكن ذلك. في المسرع ، بدأ فاسيلي المشروع مع رفاقه. التقينا ، وبعد عام ونصف وجدني وقال: آنه ، نحن فقط نطلق ICO ، تعال واعمل معنا. وانتقلت.

الشركات الكبيرة مثل Facebook و Google بالكاد تأخذ الناس من الشارع. إذا أرسلت سيرة ذاتية فقط ، فإن احتمالية قراءتها تميل إلى الصفر. حاولت وأرسلت - لم يرد أحد. بمجرد أن وجدت فتاة تعمل على Facebook ، وأحالت سيرتي الذاتية ، قام المجند بكتابتها على الفور. لذلك ، فإن القاعدة الأولى في الولايات المتحدة هي أن تطلب من شخص يعمل بالفعل في الشركة أن يعمل بشكل أفضل من أي موقع آخر.

ثانيًا: لينكد إن . إذا كنت تبحث عن وظيفة في أمريكا - فهذا أمر لا بد منه ، يجب أن يكون هناك دائمًا ملف تعريف مكتمل جيدًا ، بالطبع ، باللغة الإنجليزية. العديد من المواقع مثل مجالس العمل الروسية: في الواقع ، AngelList - موقع للشركات الناشئة ، من الجيد البحث عن عمل في الشركات الصغيرة ، وكذلك التوظيف ،باب زجاجي . عملت AngelList بشكل جيد بالنسبة لي ، وكان هناك العديد من المقابلات الجيدة ، ووجدت شركتي الأخيرة Zello بمساعدته.

ما لم ينجح معي بالتأكيد هو الوحوش . ربما لا يكون ذلك جيدًا لشركات التكنولوجيا ، ولكن إذا كنت تبحث عن وظيفة في مجال المطاعم ، على سبيل المثال. في رأيي ، إنه الأكثر شيوعًا في الولايات المتحدة ، لكنه واسع جدًا: إنه يأتي مع الكثير من الرسائل العشوائية والعروض غير ذات الصلة.

[ . : , , , , , . , , : «, , , », , — g-mate]

?

-? ?

كما كتب أحدهم في التعليقات على مقالتي ، فإن نجاح المقابلة والحصول على عرض في الولايات المتحدة يعتمد على 30٪ على السيرة الذاتية ، و 30٪ على المهارات التقنية ، و 30٪ على الملاءمة الثقافية. لدي خبرة قليلة جدًا في إجراء المقابلات في روسيا. جاؤوا إلي باقتراح ، وكان الأمر يستحق التحدث إلى المؤسس أو الرئيس التنفيذي ، وكان كل شيء على ما يرام. في الولايات المتحدة ، مررت بمليار مرحلة ، وهنا ينظرون إلى الملاءمة الثقافية - إلى أي مدى تناسب الفريق على الإطلاق. هذا هو الاختلاف الأول.

يمكنك حقًا أن تكون متخصصًا رائعًا ، ذكيًا ، عاقلًا ، لكن إذا رأوا أن الشخص لن ينضم إلى الفريق - آسف ، لا يمكننا قبوله. السبب هو أن السوق في الولايات المتحدة عملاق ، وهنا ، من ناحية ، هناك العديد من المقترحات ، ومن ناحية أخرى ، هناك العديد من المرشحين. الشركات الكبيرة مثل Facebook و Google لديها الآلاف من المرشحين لوظيفة ، لذلك يختارون الشخص المثالي لأنفسهم.

عندما عملت في روسيا ، قال الجميع: شخص جيد ، كل شيء على ما يرام. هناك عيوب - حسنًا ، لا شيء ، دعنا نأخذها ، ندربها ، نتكيف معها. ليس الأمر كذلك في الولايات المتحدة. هنا يجب أن تكون بالفعل المرشح المثالي - مدرب ومناسب ويمكن للمشاريع أن تختار.

الأمر الثاني الذي يختلف كثيرًا عن المقابلات الروسية هو شفافية العملية. في الولايات المتحدة الأمريكية ، جميع الأسئلة معروفة مسبقًا ، يمكنك الذهاب إلى Glassdoor، قم بالقيادة: مقابلة مع Facebook أو Google أو أي شركة أخرى ، وشاهد الأسئلة التي يتم طرحها. بشكل عام ، تمت كتابة الكتب عن الشركات الكبيرة. على سبيل المثال:

كُتبت الكتب قبل 10 سنوات ، وما زالت تعمل. لا توجد أسئلة خادعة ، كما أتذكر في روسيا: "لنشجع! دعونا نفكر في شيء لنرى ما إذا كان الشخص واسع الحيلة ، وكيف يتفاعل مع التوتر ". لا ، كل الأسئلة معروفة مسبقًا. يتم ذلك من أجل تجنب التمييز - يجب أن يتمتع الجميع بحقوق متساوية في النجاح. إذا اخترت أسئلة مختلفة للجميع ، فيمكنك طرح سؤال صعب والآخر سهل. ويجب منح الجميع فرصًا متساوية لإظهار قدراتهم.

هذا جيد ومتعب. من الجيد أن تتمكن من الاستعداد. سيء - ما تدين بهالاستعداد ، وعلى محمل الجد. لأنهم لا ينظرون فقط إلى معرفتك ، ولكن أيضًا إلى مهارات الاتصال ومهارات العرض الذاتي. إنه يذكرني بامتحان في معهد: عليك أن تكون هادئًا ، وتقول كل شيء بشكل جميل. ربما لن يعمل بشكل عفوي. تحتاج حقًا إلى الاستعداد وقضاء الكثير من الوقت.

أين تبحث عن الأسئلة؟

هل توجد صعوبات في اللغة الإنجليزية؟ كيف يتم ضخه إلى المستوى المطلوب؟

إذا كان الشخص في روسيا يعتقد أن لديه لغة إنجليزية جيدة - في الواقع ، هذا ليس كذلك. ما نتعلمه في المدرسة ، في الدورات ، في أي مكان ليس اللغة الإنجليزية التي يتواصل بها الناس بالفعل. أمريكا لديها مليار لهجة مختلفة. الانتقال عبر الولايات - من نيويورك إلى تكساس ، من تكساس إلى كاليفورنيا - يمكنك سماع كلام غير مفهوم تمامًا بالنسبة لك.

لقد استمعت إلى محاضرات TED ، وكان لدي مدرس أصلي ، ودرست معه لفترة طويلة جدًا ، وتواصلت بحرية مع أولئك الذين لديهم خطاب جيد. لذلك ، اعتقدت أن كل شيء على ما يرام في اللغة الإنجليزية. لكن عندما انتقلت إلى الولايات المتحدة وذهبت إلى البنك في بروكلين لعمل بطاقة لنفسي ، اقتربت مني عمة لم أفهمها على الإطلاق.

تتحدث عن المالية والبطاقات والمال. كل شيء غير واضح. تقول ، "أنت بحاجة إلى توظيف مترجم". أجبت: "لست بحاجة إلى مترجم ، لديّ لغة إنجليزية جيدة." تقول: "لا ، أنت لا تفهم ، أنت بحاجة إلى مترجم". كتبت لي على قطعة من الورق ، لأنني لم أسمع مثل هذه اللغة الإنجليزية من قبل. هذه هي اللغة التي يتحدث بها الناس في الشارع.

ما بدأت أفعله: الاستماع إلى مقابلات مباشرة مع أشخاص مختلفين. ليس متحدثي TED بخطاب ألقاه ، ولكن أناس عاديون. عندما يصعدون إلى الشارع ، يدقون في الميكروفون ويطلبون منهم التحدث. لقد فاتني هذا كثيرا. بالطبع - شاهد الأفلام حصريًا باللغة الإنجليزية. لأن بعض الممثلين يتحدثون بشكل جيد ، فإن البعض غير مفهوم بالنسبة لي. ربما استغرق الأمر عامًا لتحسين الاستماع.

بالطبع أنصحك بممارسة اللغة مسبقًا ، قبل الانتقال ، لتحدي نفسك بلهجات غير مفهومة. مشاهدة أفلام تكساس وأفلام رعاة البقر. استمع كيف يتحدث الناس من الهند الإنجليزية. إذا كنت ستعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات ، فمن المحتمل بنسبة 99٪ أنك ستعمل مع أشخاص من الهند. اسمع ، تعتاد على هذه اللهجة.

كيف تختلف عناصر الاختبار في أمريكا وروسيا؟

لقد حصلت على اختبارات اختبار في الولايات المتحدة فقط في الشركات الروسية. هذا غير مقبول في الشركات الأمريكية البحتة. لأنه يمكنك عرض المهمة التي تم حلها: "لقد أهدرت وقتي ، لقد فعلت شيئًا من أجلك ، من فضلك ادفع." في أمريكا ، يقدر الجميع الوقت ، وعادةً ما يستغرق الاختبار وقتًا طويلاً جدًا. عندما أجريت مهام الاختبار ، استغرق الأمر يومًا ، يومين ، ثلاثة.

وبعد ذلك - تقوم بإرسال المستند. أي خطاب في أمريكا يعتبر وثيقة رسمية. إذا حدث شيء ما ، يمكنني أن أقول: "كما تعلم ، لقد صنعت مثل هذا المستند لهذه الشركة ، ولم أحصل على أي أجر ، وتم استخدام فكرتي ، وهنا خطاب." وستكون المحكمة على الأرجح إلى جانبي. ربما يتم نفيهم في مناطق أخرى - أنا أتحدث عن المنتج. على سبيل المثال ، ربما لا يكون حل تمرين الرياضيات ملكية فكرية. عندما يعمل المنتج ، فإنه يصف المشاريع والأفكار والتنفيذ - من الناحية النظرية ، يمكن بالفعل تسجيل براءة اختراع.

كما يحدث: يتم إعطاء مهام الاختبار مباشرة في المقابلة. لديك 30 دقيقة لتنفيذ الفكرة ، والطلاء ، والقول - عبر الإنترنت. لا توجد فرصة للجلوس والتفكير وتغيير رأيك 10 مرات وإعادة صنعه - لا شيء من هذا القبيل. أتيت وحل بعض المشاكل على الفور.

يعجبني ، هذا النهج يوفر الوقت ، ويظهر بالإضافة إلى ذلك ليس فقط القدرة على google أو سؤال أصدقائك عن كيفية حل هذه المشكلة ، ولكن المهارات الحقيقية ، وكيف تعرف كيفية التصرف في حالات الطوارئ. لأنه عندما يكون لديك مشكلة في العمل ، ليس لديك يوم أو يومين للتفكير. إذا اعتاد الناس على "لنذهب غدًا أو بعد أسبوع ، فأنا بحاجة للتفكير في الأمر" ، فإن هذه الطريقة لا تعمل هنا. إنه يسمى حل المشكلات.

بالمناسبة ، هناك فرق كبير بين المنتجات في الولايات المتحدة الأمريكية وروسيا: في روسيا ، غالبًا ما يتواصل الأشخاص في المحادثات باستخدام الحروف. 80٪ من المنتجات الأمريكية تتواصل شفهيًا. لذلك ، تعد مهام الاختبار مناسبة لاختبار مهارات الاتصال لديك: كيف يمكنك وصف قطار فكري بوضوح.

إنه أمر صعب للغاية ، ما زلت أتدرب. نجتمع مع منتجات من دول مختلفة من العالم ، ونحل المشكلات عبر الإنترنت ، ويقدمون ملاحظات حول بنية الكلام. هنا ليس واضحًا جدًا ، هنا لم تكن واضحًا ، هنا لم نفهم فكرتك. في أمريكا ، بالطبع ، هناك محادثات أيضًا ، نحن نستخدمها ، ولكن إذا كان هناك أي شيء ، فهناك دائمًا بعض التجمعات والعروض التقديمية والمكالمات والمكالمات والمكالمات. ربما يكون لدي أكثر من 50٪ من وقتي لإجراء مكالمات مع المطورين. لذلك ، في المقابلة يختبرون مهارات التحدث والتعبير.

كيف تحسن مهارات الاتصال والعرض لديك؟

Toastmasters - يوجد مثل هذا البرنامج ، متوفر في جميع أنحاء العالم ، ويتم إجراؤه الآن عبر الإنترنت. في السابق ، كان يتم عقده في وضع عدم الاتصال ، اجتمع الناس ، وعرضوا على بعضهم البعض عروض تقديمية ، وقدموا تعليقات يمكن تحسينها. يمكنك فقط الذهاب إلى الموقع وكتابة طلب تريد الانضمام إلى المجموعة. هناك العديد من المجموعات ، يمكنك البحث عن أكثر المجموعات نشاطًا على Google.

أمارس التدريب في StellarPeers - هذا موقع لممارسة المنتجات من الشركات الكبيرة ، وهنا يقومون بحل أسئلة التصميم: "صمم موقع يوتيوب لرواد الفضاء ، حل المشكلة بالأخبار الوهمية على الفيس بوك". قد تكون هناك أسئلة حول التنفيذ: "حدد هدفًا لـ Instagram Stories ، ماذا ستفعل إذا أسقطت مقياسًا كذا وكذا". هناك 30 دقيقة للإجابة على هذا السؤال ، ثم تقوم أنت والمحاور بتغيير الأماكن ، وبصفتك المحاور تستمع إليه وتقدم ملاحظاتك.

الآن أنا لا أبحث عن وظيفة نشطة وأنا أقوم بذلك فقط من أجل الممارسة ، مرة في الأسبوع لتدريب عقلي. من الرائع أن تنظر من جانبين: كمرشح ومحاور. إنه لأمر رائع أن تقيم مستوى أولئك الذين تنافسهم. لنفترض أنك ترى أن هذا المرشح قوي جدًا ، فربما يجب أن أقوم بتشديد هيكل خطابي ، أو تقديم المزيد من الأفكار الإبداعية ، أو تضييق نطاق الجمهور - وإلا فسيكون جمهوري واسع جدًا.

سوف تتعلم أيضًا كل أنواع الأدوات. في السابق ، كانت التدريبات غير متصلة بالإنترنت ، وكان بإمكانك رسم مخططات على لوح أو قطعة من الورق - والآن أصبح كل شيء على الإنترنت. لقد تعلمت ، على سبيل المثال ، عن قلم رصاص ينقل ملاحظاتك إلى الشاشة عندما تكتب في دفتر ملاحظات عادي. يطلق عليه Neo SmartPen N2. سألت الفتاة التي رسمت لهم لماذا لم تستخدم أي برامج. فأجابت أن "الصلة" بين الدماغ واليد أقوى بكثير. لذلك ، إذا كانت لديك مهمة صعبة وعملية دماغية صعبة ، فإن الكتابة باليد تكون أكثر فائدة.

ما هي الأدوات التي يستخدمها الناس مفيدة جدًا للمراقبة. لأنك في الحقيقة منافس مباشر.

المزيد من الموارد للتدريب على المقابلات الوهمية:

Pramp
الأس (مدفوع)

كيف تفاوض المال مع أصحاب العمل؟

يمكن العثور على أي راتب أمريكي على موقع Glassdoor. هذا بشكل عام مورد رائع جدًا لفهم السوق. إذا كنت تقود السيارة ، على سبيل المثال ، مدير منتج أول ، تكساس ، أوستن ، فستفهم تقريبًا ما هو راتبي. الدخل يعتمد بشكل كبير على المدينة. عادة ، عندما يتصل موظفو التوظيف ، يطلبون على الفور قابسًا. بالطبع ، إذا لم يكن Facebook: أعتقد أن Facebook يمكنه أحيانًا إملاء شروطه. تطلب الشركات الكبيرة والشركات الناشئة مفترق طرق ، وعليك أن تقول: "راتبي من 120 إلى 150 ألف دولار". لا تنزل القابس وتتجاوزه.

إذا قمت بخفض الشوكة ، يفكر المجند في سبب كونك رخيصًا جدًا ، وإذا تجاوزتها - السؤال هو ، هل تعرف كيفية تقييم قدراتك ، يبدو أنك جائع جدًا. لذلك ، لدور معين في المدينة والشركة ، كل شيء معروف تقريبًا. للحصول على راتبك في الولايات المتحدة ، تحقق من Glassdoor.

بالنسبة للمفاوضات: يوجد في العرض أيضًا مجموعة من مكافآت المزايا الأخرى: الأسهم ، والعروض الترويجية ، والتأمين ، وتعويض التدريب ، وسداد ثمن شراء جهاز كمبيوتر محمول وأي معدات أخرى ، وحزمة النقل ، ومكافأة تسجيل الدخول - عندما تحصل على أموال مقابل ما وقعت عليه عرض. اتضح أن هناك وثيقة كبيرة إلى حد ما ، والراتب هو جزء منها فقط. لذلك ، عندما يصل عرض ما ، يكون من المنطقي المساومة - في الولايات المتحدة يعتبر هذا العرض جيدًا. حتى لو بدت الظروف رائعة ، أظهر فقط أنك تعرف قيمتك ، وأنك واثق من نفسك. يجب أن تكون المساومة معللة ، ضمن حدود اللياقة. لا حاجة للمطالبة براتب 3 أضعاف أو مبلغ مجنون من الأسهم. اكتب: "لقد أجريت دراسة ، بالنسبة للمتطلبات التي قدمتها ، يبدو لي أن الراتب يجب أن يزيد بنسبة 10٪ ، وأحتاج إلى الانتقال مع عائلتي ،لن يغطي تعويضك البالغ 5000 دولار نفقات السفر ، فأنا أريد 10000 دولار ". كن محددًا في الأرقام ، يحب الأمريكيون هذه الخصوصية: أريد + 10٪ ، أريد +10.000 ، وليس "أي".

بالمناسبة ، في الولايات المتحدة ، غالبًا ما يكون الدخل سنويًا ، باستثناء الضرائب ، ويجب فهم ذلك أيضًا. عندما يقولون: "راتب 100 ألف دولار" ، سأدفع ضريبة على هذه المائة ألف ، ولن يكون كل شيء وردية. أو يوجد راتب بالساعة. هنا قد يتم سؤالك ما هو الراتب السنوي وما هو راتب كل ساعة. في البداية ، كان سعر الساعة محرجًا جدًا بالنسبة لي ، لأنني لا أعمل لمدة ساعة ، ولكن طوال اليوم. يجب أن تحسب بشكل منفصل. لقد حسبت حسابي من خلال بعض الآلات الحاسبة: أخذت السنوية ، مقسومة على عدد الساعات ، وكم سأعمل دون مراعاة الإجازة ، وأضفت قليلاً.

هل من الممكن العثور على وظيفة في الولايات عن بعد من روسيا؟

أعلم أنه ليس من الصعب على المهندسين العثور على عمل عن بُعد. من تجربة أصدقائي الهندسيين: لقد كانوا في روسيا ، وأجريت معهم مقابلات ، وتلقوا عرضًا ، وقدموا تأشيرة H1B وانتقلوا إلى الولايات المتحدة. الآن ، من المحتمل أن يكون هذا أكثر صعوبة ، لأن ترامب شدد المتطلبات.

عندما يتعلق الأمر بمديري المنتجات ، فإن الأمر أكثر تعقيدًا. بصراحة ، لم أر أمثلة على منتج في روسيا يتلقى تأشيرة H1B. هناك عدة أسباب.

أولاً: الخصائص اللغوية والثقافية. المنتجات ، على عكس المطورين ، تحتاج إلى أن تكون قادرة على التواصل تقريبًا على مستوى السكان الأصليين ، للحصول على مهارات اتصال جيدة. من الصعب للغاية الحصول عليها في روسيا إذا لم تكن قد عشت في مكان ما بالخارج.

ثانيًا: فهم السوق والمستخدمين. إذا كنت تعمل في السوق الأمريكية ، فيجب أن تعرف المستخدم جيدًا وتشاركه آلامه. وإذا لم تكن هنا من قبل ولم تعش أبدًا ، فأنت لا تفهم ما يعاني منه الشعب الأمريكي.

وبالطبع ، هناك الكثير من المنافسة هنا ، وهناك الكثير من مديري المنتجات الأمريكيين. لا جدوى من المخاطرة ، ودفع ثمن التأشيرة ، ثم يأتي الشخص ويضيع ، لأن اللغة الإنجليزية ليست جيدة ، والسوق لا يفهمها ، والمطورين يخشون ذلك ، لأنهم لا يستطيعون تسوية النزاعات ، وحل المشاكل.

الأمر أسهل مع المطورين ، فلا توجد متطلبات لهم من حيث التوافق الثقافي ومهارات الاتصال وفهم المستخدمين. تحتاج فقط إلى مستوى كافٍ من اللغة الإنجليزية للتواصل مع المنتج ، وكتابة رمز جيد ، وأن تكون مثقفًا - وليس شخصًا وقحًا.

[أؤكد هذا بنسبة 100٪ من خلال ممارستنا. لمدة 10 سنوات ، ساعدنا مئات المطورين والفنيين على الانتقال إلى بلدان مختلفة. لم يكن هناك سوى عدد قليل من مديري المنتجات - A.I.]

في أي شركات تبحث عن عمل؟

أعتقد أننا يجب أن ننظر إلى الشركات الناشئة الروسية. أشك في أن الشركات الأمريكية الناشئة سترغب في نقل شخص من روسيا ، فمن الضروري حقًا أن يكون لديك معرفة فريدة ليست في أمريكا. ويمكن للشركات الروسية اختبار تجربتها ، فهم يعرفون السوق الروسية ، وهم يعرفون ، على سبيل المثال ، أن Mail.ru شركة قوية جيدة. عندما حصلت على وظيفة هنا وقلت إنني أعمل في Mail.ru ، أكبر شركة تكنولوجيا معلومات في أوروبا ، سألوني: "هل أنت المالك؟" لذلك لا يعرف المجندون الأمريكيون أحيانًا ما يحدث خارج الولايات المتحدة ويطرحون أسئلة غبية.

يمكن للمؤسسين الروس التحقق من الخلفية والاتصال بروسيا ومطالبتهم بالتحدث عن شخص ما إذا كان جيدًا حقًا كما يصفه. بالإضافة إلى السمات الثقافية والعقلية - الروس يفهمونها. يتمتع الشعب الروسي بالعديد من المزايا على الأمريكيين. أود توظيف الروس ، لأنني أعرف أنهم أكثر مسؤولية ، وأكثر صدقًا ، ولن يعلقوا المعكرونة. يتحدث الأمريكيون كثيرًا عن أنفسهم طوال الوقت ، وستفكر فيما إذا كان هذا صحيحًا أم لا. كلها جميلة في الكلمات ، لكنها في الواقع ليست كذلك. أنا أفهم شخصًا روسيًا ، يمكن أن يكون متواضعًا ، وليس من الرائع بيع نفسه ، لكنني أعرف أن مهاراته أقوى بكثير. ربما هذا هو المنطق ، ولهذا السبب تهتم الشركات الروسية الناشئة بالمتخصصين الروس.

ما هي خبرة المحاور في التوظيف؟

لقد وظفت في كل من روسيا وأمريكا ، وأجريت مقابلات مع المطورين ومديري المنتجات.

أنا لا أحضر مقابلات المطورين في الولايات المتحدة لاختبار المهارات الفنية ، فهذه ليست وظيفتي. أتحقق من مدى ملاءمة هذا الشخص للفريق ، الشركة - الملاءمة الثقافية ، مدى تشابه عملياتنا.

ما أطرحه هو: "أخبرنا كيف تعمل عادةً مع مدير منتج ، حول عملية عملك؟ أخبرنا عن العملية المثالية التي ستشعر فيها بحالة جيدة جدًا؟ كيف تحل الخلافات؟ أخبرنا عن أي تعارض مع المنتج ". هذه أسئلة سلوكية ، وهي أكثر أنواع الأسئلة شيوعًا في الولايات المتحدة. يسألون عن التجربة الماضية من أجل نقلها إلى المستقبل.

على سبيل المثال ، لا يمكن الإجابة على الأسئلة المتعلقة بالصراع بأن المدير سيئ. ماذا أريد أن أسمع كمنتج؟ أن المهندس كان لديه فكرته الخاصة ، وكان للمدير فكرته الخاصة ، وكان هناك تضارب في المصالح. ماذا فعل المهندس؟ لم يقل إنه لن يحل المشكلة لأن "مدير المنتج سيء". أريد أن أسمع أنه وجد حججًا جيدة. على سبيل المثال ، من الناحية الفنية ، إنه مشروع صعب للغاية ، فقد قام بتحليل الخبرة السابقة ، وأقنع مدير المنتج أن حله سينجح ، ووافق. نتيجة لذلك ، أطلقنا ميزة جلبت مليون مستخدم. أود أن أسمع عن حل النزاع ، وليس التصادم المباشر. لن يأخذ أي شخص شخصًا يذل منتجًا لأنه أقل ذكاءً من الناحية التقنية. هناك أسئلة شائعة جدًا حول نقاط القوة والضعف ، حول ولاء الشركة: لماذا تريد العمل معنا. يريدون سماع الشيء الخطأ هناأن الشركة لديها أعلى راتب ، وأن المنتج والمهام مثيرة للاهتمام ، سيكون حل مشاكل المستخدم أمرًا ممتعًا. لا يهم إذا تم طرح هذا السؤال على مديري المنتج أو المطورين ، فمن المهم أن يكون هناك ولاء.

?

SAR (or STAR) — behavioral questions
CIRCLE — product design questions
HEART — success metrics (Google framework)
AARRR — success metrics (startups)
RICE ( ICE) — prioritization
PURSUIT

4 , , ?

النصيحة الأولى: بالطبع ، تعلم اللغة الآن. لا تقرأ الكتب فقط وتستمع إلى محاضرات TED ، ولكن تعلم لغة الأشخاص الحقيقيين ، والتي يتم التحدث بها في البلاد.

ثانيًا: ادرس البلد أو حتى المدينة ، الدولة التي ستذهب إليها لمعرفة الفروق البيروقراطية. سيساعدك هذا كثيرًا على عدم الضياع عند الوصول ، وليس الاكتئاب. لكل مكان خصائصه الخاصة: كيفية استئجار شقة ، وكيفية فتح بطاقة مصرفية ، وكيفية تغيير رخصة القيادة. هناك الكثير من الفروق الدقيقة - من الأفضل التعرف عليها مسبقًا.

نصيحتي الثالثة: ابحث عن أصدقاء أو أصدقاء في المكان الذي تريد الانتقال إليه ، واطلب منهم تقديمك. إذا كان لديك بعض الأشخاص المألوفين ، فسيكون التكيف أسهل كثيرًا. إذا كنت تقود السيارة ، فاختر مكانًا لديك فيه بعض المعارف الذين سيساعدونك في النصيحة ويمكنهم مشاركة ألمك.

وآخر شيء: الانتقال دائمًا تحديث. كن منفتحًا على التجارب الجديدة ، وكن مستعدًا للتعلم ، وقبول أشخاص جدد وعمليات جديدة.

[لقد لاحظت هذا عندما كنت في الولايات المتحدة: رأيت الكثير من المهندسين ، وفوجئت بشكل لا يصدق بمدى تحفيزهم لمقابلتي. في الاجتماع ، كانوا سعداء لأنهم التقوا بشخص من روسيا لديه ثقافة مماثلة. على ما يبدو ، يفتقر الكثيرون إلى هذا. لذلك ، فإن النصيحة من أجل تكوين المعارف مسبقًا عملية للغاية - A.I.]

ما الأشياء المفيدة الأخرى التي يمكنك قراءتها / رؤيتها للمنتجات؟

كتب مهنية:

القنوات على يوتيوب:

شاهد التسجيل الكامل لندوة الويب الخاصة بي هنا .

سيكون ضيف G-mate التالي هو دينيس ، مهندس Android في Lyft الذي يعيش ويعمل في سان فرانسيسكو. لقد غير 5 دول في 8 سنوات من حياته المهنية التنموية وسيخبرك ما إذا كان الأمر يستحق ذلك.

[تجربة شخصية] كيف تحصل على وظيفة في شركة أحلامها في الولايات المتحدة: نصيحة من مدير منتج