تقول جوجل إن الجامعات لم تعد ضرورية

أعلنت Google هذا الأسبوع أنها تقدم شهادات تعليم مهني جديدة يمكن الحصول عليها بعد ستة أشهر من التدريب. تم تصميم هذه المبادرة لتزويد الأمريكيين بفرص وظيفية إضافية. كما أوضح ممثلو الشركة للمرشحين أنهم سينظرون في هذه الشهادات التي تصدر بغض النظر عن خبرة العمل والتعليم العالي إلى جانب شهادات البكالوريوس.



بالنسبة لقطاع التعليم الذي طالت معاناته والذي يعاني بالفعل من مشاكل مثل انخفاض معدلات الالتحاق ، وتيرة التغيير في المناهج ، وصعوبة التعلم عن بعد ، والتكلفة الباهظة ، قد تكون هذه الخطوة من قبل Google وموظفيها بداية ثورة رقمية تلوح في الأفق منذ فترة طويلة. ...

برامج جديدة من جوجل

في 14 يوليو ، أطلقت Google شهادات احترافية جديدة في تحليل البيانات وإدارة المشاريع وتصميم UX على كورسيرا. تفرض المنصة على الطلاب رسومًا شهرية قدرها 49 دولارًا ، لكن Google تخطط لتقديم منح دراسية إلى 100،000 محتاج تغطي هذه التكاليف. بالإضافة إلى ذلك ، ستقدم المؤسسة أكثر من 10 ملايين دولار في شكل منح لعدد من المنظمات غير الربحية التي تشارك مع الشركات لتوظيف النساء والمحاربين القدامى والمجموعات المحرومة.



تحدد Google متوسط ​​الأرباح السنوية لكل مجال ؛ الأكثر ربحية هو برنامج إدارة المشاريع براتب 93000 دولار. وفقًا للممثلين ، انتهى الأمر بـ 80٪ من الموظفين الذين التحقوا بدورة الدعم الفني بالعثور على وظيفة جديدة أو الحصول على ترقية. لا يلزم وجود خبرة عمل في المجال ذي الصلة أو التعليم العالي لدخول البرنامج. وبمجرد أن يكملوا دراستهم - التي تستغرق عادة من ثلاثة إلى ستة أشهر - يتمتع الخريجون بفرصة جيدة للانضمام إلى عملاق التكنولوجيا.



قال كينت ووكر ، نائب الرئيس الأول لشؤون الشركات ، على حسابه على تويتر:

"نحن أنفسنا ، في عملية تعيين موظفين للمناصب ذات الصلة ، سنساوي هذه الشهادات بدرجة البكالوريوس".

في 30 حزيران (يونيو) ، قبل أسبوعين من إعلان Google ، أعلنت شركة Microsoft على مدونتها أنها بصدد إطلاق مبادرة عالمية لتحسين مهارات 25 مليون شخص. تظهر أهداف Microsoft في ضوء الوباء (لدعم "أكثر إنصاف ممكن من التعافي من خلال البرامج التي تسهل تعلم المهارات عبر القنوات الافتراضية للأشخاص الأكثر تضرراً من تسريح العمال: ذوي الدخل المنخفض ، والنساء ، والأقليات التي تتعرض للتمييز") أوجه تشابه قوية مع الطموح جوجل.



سيتم تشغيل برنامج شهادات Microsoft بموارد من LinkedIn و GitHub و Microsoft ؛ كما سيتم التبرع بمبلغ عشرين مليون دولار لمنظمات غير ربحية. سيذهب 25٪ من هذا المبلغ إلى تلك المنظمات التي تعمل في قضايا التوظيف بالتعاون الوثيق مع المجتمعات الملونة أو تحت قيادة ممثليها. حتى مارس 2021 ، ستفتح LinkedIn دورات للمشاركين في البرنامج في مجموعة من المهن (مطور ، مندوب مبيعات ، مسؤول النظام ، محلل بيانات ، محلل مالي ، مصمم جرافيك ومدير مشروع).

ليس فقط التنسيق ، ولكن أيضًا المحتوى

جمعت كورسيرا استثمارات بقيمة 130 مليون دولار هذا الأسبوع ؛ بشكل عام ، وفقًا لمجلة فوربس ، تقدر قيمة الشركة بملياري ونصف مليار دولار. تعمل خدمة كورسيرا مع مائة وستين جامعة وتقدم للمستخدمين أربعة آلاف ونصف MOOCs (دورات مفتوحة وكبيرة عبر الإنترنت). ذكرت مقالة في هارفارد بيزنس ريفيو ، شارك في كتابتها رئيس كورسيرا ، أن "التعليم العالي يحتاج إلى وضع خطط طويلة الأجل للتعلم الافتراضي". لا شك في أنه في العصر الجديد ، تتطلب عملية التعلم أجهزة وبرامج واتصالات وتشكيل كتالوج من الدورات التدريبية عبر الإنترنت من المؤسسات المتقدمة.



لكن التكنولوجيا وحدها لا تستطيع إنقاذ الموقف. يولي المؤلفون اهتمامًا كبيرًا للأدوات التعليمية ويتغاضون عن مشكلة تلبية محتوى الدورات مع متطلبات العاملين. واجه التعليم العالي بالفعل صعوبات في محاولة تغيير البرنامج بسرعة ومرونة لتلبية متطلبات الطلاب وأصحاب العمل.



وفقًا لتقديرات Microsoft ، في عام 2020 ، قد يرتفع عدد العاطلين عن العمل في العالم إلى ربع مليار بسبب أتمتة العمليات وانهيار السوق خلال الوباء. لكنهم يشيرون أيضًا إلى حقيقة أنه سيكون هناك مائة وتسعة وأربعون مليون وظيفة جديدة في قطاع تكنولوجيا المعلومات على مدى السنوات الخمس المقبلة ؛ معظمهم في تطوير وتحليل وحماية البيانات والأمن السيبراني.



إن وتيرة تطوير كورسيرا وحدها هي دليل على أن أصحاب العمل لم يعد بإمكانهم انتظار المواهب المؤهلة. 25٪ من جميع أرباح كورسيرا تأتي من العمل مع الشركات الخاصة. تدير المنصة الآن 2500 دورة تدريبية للشركات بشكل مستمر ، وتحقق نموًا بنسبة 70 ٪ كل عام.

انخفاض في عدد المتقدمين

توقع الخبراء أن الالتحاق بالجامعات سينخفض بنسبة 20٪ هذا الخريف ، لكن الانخفاض في الالتحاق استمر قبل انتشار الوباء. وفقا ل بلومبرغ، فقد هارفارد 415،000،000 دولار في الأرباح في العام الدراسي الماضي، والعام القادم سوف تخسر 715،000،000 دولار.



ووفقا للإحصاءات الواردة في تقرير لمركز أبحاث المقاصة الطلاب للسقوط 2019، بلغ إجمالي عدد الطلاب في نهاية العام الماضي كانأقل من ثمانية عشر مليونًا - أي أقل بمليونين من ذروته في عام 2011. على مدار السنوات الثماني الماضية ، انخفض عدد المتقدمين لمؤسسات التعليم العالي من جميع الأنواع (الجامعات الحكومية ، وكليات المجتمع ، والمؤسسات الخاصة) بنسبة 11٪ في جميع أنحاء البلاد .



استطلاع ابريل نيسان من قبل شركة أبحاث سيمبسون سكاربورو، ذكرت في الداخل الأعمال، وجدت أن 10٪ من طلاب المدارس الثانوية لا تسير للحصول على درجة البكالوريوس. تكشف نظرة فاحصة على الأرقام عن وجود تباين: قال 41٪ من طلاب الأقليات العرقية إنهم لم يخططوا للذهاب إلى الكلية في الخريف أو "لم يقرروا بعد" ، بينما أعطى 24٪ فقط من الطلاب البيض إجابات مماثلة.



تعرب Google عن أملها في أن يتمكن برنامج شهادة الميزانية ، الذي لا يتطلب أكثر من ثلاثمائة دولار من الاستثمار ، من حل مشكلة عدم المساواة في الوصول إلى التعليم في بعض المجالات على الأقل. تقول ليزا جيفيلبر ، نائبة رئيس التسويق في Google: "توفر الدراسات الجامعية الكثير للطلاب ، ولكن لا يمكن للجميع التأهل لذلك" . استنادًا إلى تقرير CNBC ، تدعي Google أن 58٪ من الطلاب الذين حصلوا على شهادات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالشركة هم أميركيون من أصل أفريقي أو إسباني أو مخضرم أو إناث ، وأن 45٪ يتلقون أقل من 30،000 دولار سنويًا.



ترى Microsoft مصدرين للمشكلة: من ناحية ، تتلقى المجموعات التي تعاني من التمييز الحد الأدنى من الفرص والمساعدة في مهارات التعلم ، ومن ناحية أخرى ، على مدار العشرين عامًا الماضية ، استثمرت الشركات أقل وأقل في تدريب موظفيها. بالنسبة للعمال الذين يشغلون بالفعل مناصب عليا ، قال المسؤولون إن احتمال تلقيهم تدريباً أثناء العمل يزيد بمقدار الضعف. أولئك الذين تكون وظائفهم أسهل في التشغيل الآلي يظلون في وضع ضعيف للغاية.

الثورة التربوية: الآن أو أبدا

تتجاوز مبادرة Microsoft التنظيم الفني للدورة التدريبية. يوفر برنامجها وصولاً مجانيًا إلى بيانات سوق العمل المحدثة وتحليل الطلب على المهارات. يمكن أن يساعد ذلك الحكومة والمسؤولين وقادة الأعمال على فهم ما يحدث في سوق العمل المحلي: ما هي الشركات التي تحتاج إلى موظفين ، وما هي الوظائف التي يتم تعيينها غالبًا ، وما هي المهارات ذات القيمة الخاصة في الوقت الحالي.



تتمثل إحدى مشكلات المناهج التقليدية في أنه بحلول الوقت الذي يكمل فيه الطالب دراسته ، يكون سوق العمل قد تغير. الوتيرة البطيئة لتطوير البرنامج غير كافية لإعداد الطلاب بشكل صحيح لمتطلبات أصحاب العمل. هل يجب أن يستمر الأشخاص في قضاء أربع سنوات في الفصول الدراسية (العادية أو الافتراضية) فقط من أجل دخول سوق تكنولوجيا المعلومات بدبلومة ومعرفة أن كل شيء مختلف الآن؟



ويضيف التعقيد وحقيقة أن "قطاع التعليم معروف بمقاومته للتغيير" ، كما ذكردون ليرمان من كلية إدارة الأعمال. جابيلي من جامعة فوردهام في تايمز للتعليم العالي. في مقالها "هل يغير فيروس كورونا نظام التعليم للأفضل؟" وتشير إلى أن الجامعات بحاجة إلى ترسيخ ثقافة الاستجابة لمتطلبات العصر الرقمي ولن تكون هناك لحظة أفضل من الآن. في الواقع ، بدون تغيير جذري ، يكون التعليم العالي في خطر شديد - قد يتساءل الكثيرون عن مدى استصواب دورة دراسية مدتها أربع سنوات.



في مجال تكنولوجيا المعلومات ، هناك عدد من الأمثلة المعروفة للقادة الذين لم يكملوا تعليمهم ومع ذلك حققوا نجاحًا باهرًا: ستيف جوبز ، بيل جيتس ، مايكل ديل ، مارك زوكربيرج. إذا تجاوزت مجال تكنولوجيا المعلومات ، يمكنك أن تتذكر أوبرا ، رئيسة شركة Whole Foods John McKay ، و Ralph Lauren ، و Wolfgang Pak. ترك باك المدرسة في الرابعة عشرة من عمره وعمل كمساعد طاه في فندق.



بالطبع ، تمثل هذه الأمثلة للمتخصصين الناجحين بشكل لا يصدق من مختلف المجالات حالات متطورة. ومع ذلك ، هناك سبب للاعتقاد بأن عدم وجود شهادة جامعية لم يعد عقبة أمام الانخراط في أعمال تتطلب مهارات عالية والحصول على موارد مالية جيدة. يقول تقرير برنامج شهادة تكنولوجيا المعلومات من Google أن 61٪ من الطلاب ليس لديهم تعليم جامعي ، ويقضون حوالي ستة أشهر في الدراسة ، ويكسبون في المتوسط ​​54،760 دولارًا سنويًا.



وبصراحة ، فإن سعر الدبلوم الجامعي تحدده الشركات التي توظف الخريجين. وقد صرحت Google للتو أن شهادة ثلاثمائة دولار تعادل درجة البكالوريوس.



الصناعات خارج تكنولوجيا المعلومات تأتي بنفس الفكرة. الاتحاد الوطني للبيع بالتجزئة لديه للتوأطلقت برنامجًا تعليميًا افتراضيًا لعمال التجزئة الشباب والناشئين مع شركات الدنيم American Eagle Outfitters و Gap و Levi Strauss. يستمر البرنامج ، المسمى RISE ، لمدة ثمانية أسابيع ويسمح للمشاركين بالتعلم مباشرة من عمالقة البيع بالتجزئة من خلال المحاضرات المسجلة التي "توفر فرصًا للتطوير المهني".



تشهد الصناعات الأخرى ، من البيع بالتجزئة إلى الرعاية الصحية ، ثورة رقمية - ربما حان الوقت للتعليم العالي لإدراك الحاجة إلى المحاكاة الافتراضية ونهج مختلف لإعداد الطلاب للواقع الجديد لسوق العمل ومتطلبات المواهب. ربما حان الوقت لإلقاء نظرة مختلفة على فكرة التعليم لمدة أربع سنوات والنظر في كيف يمكن للجامعات أن تتعاون مع اتحادات الصناعة وعمالقة التكنولوجيا للقفز عبر الإنترنت والاقتراب من المجتمع. وفي نفس الوقت ينجو.