في الآونة الأخيرة ، اتصلت بنا شركة ناشئة رائعة تمامًا وأدركنا أنه سيكون جريمة عدم مناقشتها مع مجتمع هبرة. لذا تلبية المتحدث المكافأة!
هذا الثلاثاء ، سيتحدث أندريه من Game Academy ، وهو خريج ومحاضر سابق في جامعة موسكو الحكومية ، جامعة موسكو الحكومية ، على حسابنا على Instagram. بصفته عالم رياضيات تطبيقية ومبرمجًا ، قام أندريه بتطبيق مهاراته في مختلف مجالات العلوم ويواصل تطبيقها. بالإضافة إلى ذلك ، تستخدم العلم في الممارسة العملية ، وهي المسؤولة عن معالجة البيانات والدورات التدريبية لأكاديمية الألعاب.
ما هي Game Academy؟
Game Academy هي شركة تعليمية ناشئة مقرها المملكة المتحدة تقوم بتقييم المهارات الحقيقية للشخص من خلال ملف تعريف الألعاب وتطورها من خلال ألعاب الفيديو.
كانت فكرة الشركة الناشئة مدفوعة بتحليل سوق العمل. أعلنت معظم الشركات والحكومة البريطانية (وكذلك حكومات العديد من البلدان الأخرى) عن نقص في الموظفين ذوي المهارات الشخصية المحددة للغاية.
حلل الرجال السوق ، وبدأوا في الفهم وقاموا بثلاثة اكتشافات مذهلة:
1. بسبب الأتمتة العالمية ، يتطلب الاقتصاد مهارات جديدة
وفقًا لأبحاث McKinsey & Company ، في غضون 7 سنوات ، 5٪ فقط من جميع المهن مؤتمتة بالكامل ، و 50٪ مؤتمتة جزئيًا ، سيتحمل الموظفون مسؤوليات جديدة تتطلب مهارات أخرى: تعدد المهام ، والقدرة على التكيف مع بيئة متغيرة وحل المشكلات بطرق غير قياسية ، والقدرة على السرعة. تعلم تقنيات جديدة.
زار مؤسس المشروع مؤخرًا مصنعًا للصلب في شمال إنجلترا.
في البداية ، كان المصنع يوظف 50 موظفًا ، ولكن بعد الأتمتة ، لم يتبق سوى 10 موظفين وتم تغيير مهام عملهم تمامًا: الآن يقوم هؤلاء الموظفون بمراقبة المصنع ، والتحكم في عمله من خلال وحدات تحكم مشابهة لوحدات التحكم في الألعاب. إنها تشبه إلى حد كبير لعبة فيديو عادية.
وجدت إدارة المصنع صعوبة في العثور على 10 أشخاص يعرفون كيفية عمل المصنع والتعامل بسهولة مع "اللعبة" في إدارته. بعد الحقيقة ، اتضح أن جميع الموظفين العشرة الجدد هم لاعبون متقدمون. لذلك ، يدرس المصنع الآن اللاعبين كفئة مستهدفة لجذب عمال جدد.
يقوم أرباب العمل مثل وكالات التسويق وشركات الاتصالات في المملكة المتحدة بالفعل بتعيين موظفين من خلال الألعاب أو تجربة الألعاب للمرشحين.
2. يمتلك اللاعبون مهارات المستقبل هذه
ركز على التفاصيل ، والقدرة على أداء المهام بشكل روتيني لفترة طويلة ، والعمل الجماعي ، واتخاذ القرارات بسرعة ، والقدرة التنافسية ، والتنسيق الممتاز بين الدماغ واليدين (القدرة على التصويب بسرعة وبدقة والتقاط صورة) - المهارات التي يحتاجها أصحاب العمل الآن متوفرة بكثرة في اللاعبين. وأدركت Game Academy أن هذه أخبار رائعة: مجتمع ضخم من 2 مليار لاعب هو المكان الذي تحتاج فيه للبحث عن الصفات والمهارات المفقودة في مجال الأعمال اليوم.
تتمتع الألعاب بكثافة عالية من الأحداث: إذا لم يكن على الشخص اتخاذ عدد كبير من القرارات في الحياة ، فعندئذ في ألعاب مثل الحضارة ، يتم اتخاذ قرارات عدة مرات في كل دور. أثناء اللعب ، نتخذ عشرات المرات من القرارات ونختبر الأحداث. بفضل التأثير العاطفي للألعاب ، يتم استيعاب المعلومات بشكل أفضل. هذه محاكاة رائعة: مارس بعض طرق اتخاذ القرار في اللعبة ، ثم حاول أن تفعل الشيء نفسه في الواقع وتعلم مرة أخرى باللعب.
3. لا نحتاج إلى ألعاب "تعليمية" خاصة. Fallout و Total War مثاليان
لاحظ معلم المشروع ومؤسس أول لعبة MMO في العالم ، الأستاذ ريتشارد بارتل ، شيئًا مثيرًا للاهتمام: أي ألعاب تم إنشاؤها خصيصًا للتدريب تكون مملة للغاية. من المستحيل أن تلعبها لفترة طويلة وباهتمام ، عندما تكون قد شاهدت عالم أفضل ألعاب الفيديو بتصميم ألعاب عالي الجودة ورسومات ممتازة.
تخلق ألعاب الفيديو تجربة ممتعة للعيش فيها والتي يمكنك من خلالها تجربة أشياء جديدة ، ودراسة نفسك وتطوير مهارات معينة.
وفقًا لدراسة أكسفورد ، لا يوجد سوى 12 مهارة بسيطة يحتاجها أصحاب العمل ، بما في ذلك المبرمجين والمهندسين. الخبر السار الثالث لـ Game Academy هو أنه يمكن تطوير كل هذه المهارات من خلال لعب ألعاب عادية موجودة مسبقًا.
هل لديك الكثير من الأسئلة ، كيف يعمل؟ رائع لأن أندريه سيرد عليهم أثناء البث المباشر
بالإضافة إلى الإجابة على أسئلتك ، سيخبرك Andrey أيضًا:
- كيف تحلل المنصة شخصًا وفقًا لملف تعريف الألعاب الخاص به: كيف تفهم ما يمكنك فعله وتحب فعله من الألعاب الموجودة على Steam ؛
- كيف تفهم من الألعاب ما يحفزك وتعيد توجيه هذا الدافع إلى مهام العمل التي ستفعلها بالنار في عينيك ؛
- هل توجد علاقة إحصائية قوية بين المهن والألعاب المفضلة؟
- كيف تُظهر القدرة على لعب ألعاب معقدة مثل SpaceChem و Stellaris ذكاءً أفضل من التعليم ؛
- سيكون مسؤولاً عن الطبيعة العلمية: كيف تم جمع البيانات وكيف تم تحليلها ولماذا يثق منشئو المنصة فيما يتحدثون عنه ؛
- كيف يتم إنشاء تمارين التدريب على المهارات اللينة بناءً على الألعاب ؛
- الألعاب كاستبيان للموظفين: لماذا يسهل الغش في الاستبيان ، لكن اللعبة ليست كذلك ؛
- ما هي المهارات اللينة اللازمة للشركات الناشئة ، وماذا لأولئك الذين يشاركون في العلوم وماذا لمطوري البرمجيات ؛
- لماذا يعتبر نموذج المنصة النهائي أكثر صعوبة من المهارات + المهنة. كيف يحل الرجال هذه المشكلة؟
- كيف يعمل التوجيه المهني بناءً على ملف تعريف الألعاب ؛
- لماذا يوجد الكثير من عدم الدقة الإحصائية في معظم الأعمال حول العلاقة بين الألعاب والمهارات والمهن؟ كيف يقودون الباحثين إلى نتائج خاطئة؟ كيف لا تنخدع نفسك؟
- النتائج الأولى لعمل المنصة: كيف ذهب المعسكر التدريبي الأول لاتخاذ القرارات في النشل والخلاف. ردود الفعل من المشاركين والاستنتاجات التي قدمها فريق المشروع.
أين سيحدث الدفق
بدءًا من الساعة 20:00 ، غدًا ، 14 يوليو
- في حسابنا على الانستغرام
- وعلى قناتنا على اليوتيوب
إذا كنت تكره دفع الإشعارات ، فيمكنك فقط الاشتراك في الإشعارات الفورية لحساب Instagram معين.
فإنه من السهل جدا القيام به
هل سيكون هناك تسجيل؟
إذا لم يكن لديك وقت للاستماع إلى البث عبر الإنترنت ، فلا يزال بإمكانك طرح سؤال وسماع الإجابة عليه في التسجيل.
لكي لا ننسى لمشاهدة آخر، يمكنك أيضا تشغيل إعلام وظائف جديدة: بمجرد نشر مقالة للIGTV، سوف تتلقى إخطارا.
أراك تعيش!
