المهارات الشخصية للمطورين: لماذا وكيف يتم تطويرها؟

الطلب على المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات ينمو كل يوم ، إلى جانب ذلك ، تتزايد المنافسة. لبناء مهنة في شركة جيدة ، لم تعد المهارات المهنية (المهارات الصعبة) كافية. كما بدأ أرباب العمل في الاهتمام بما يسمى المهارات "الناعمة" - المهارات الناعمة. هذه مهارات لا تتعلق بالمهنة ، ولكنها تتعلق أكثر بالصفات الشخصية (مهارات الاتصال ، والإبداع ، والتعاطف ، وما إلى ذلك). سنتحدث اليوم عما إذا كان الأمر مهمًا حقًا ، وما هي المهارات المطلوبة وكيفية تطويرها.

لماذا المهارات الناعمة ضرورية؟

كلنا نعرف الصورة "الشهيرة" للمبرمج: الانطوائي ، في سترة الجدة ، والسراويل والنظارات الممتدة. بالطبع ، في وقت ولادة المهنة (وظهور هذه الصورة النمطية) ، لم يكن هناك أي حديث عن أي مهارات ناعمة ، لأنه إذا كنت تعرف كيفية كتابة التعليمات البرمجية ، فأنت بالفعل رائع! الآن تغير مجال تكنولوجيا المعلومات والمهنة نفسها بشكل كبير.



لا تشمل مسؤوليات المطور الجيد تنفيذ المهام الفنية فحسب ، بل أيضًا مهارات إدارة الفريق والتواصل مع العملاء وغيرهم. وبعبارة أخرى ، هناك متطلبات أكثر للمتخصصين.

لماذا يحتاج المطور إلى مهارات ناعمة؟

1. يساعد في التوظيف:



وافق ، إذا احتاج صاحب العمل إلى الاختيار بين مرشحين بنفس المهارات المهنية (المهارات الصعبة) ، فسيتم الاختيار لصالح شخص يتمتع أيضًا بمهارات جيدة. من الأفضل أن تأخذ شخصًا يمكنه تحمل المسؤولية ، ويحب أن يأخذ زمام المبادرة ، ويقود العملية ، وقادرًا على التواصل مع الفريق والاستماع إلى المحاور.



2. احتمالية أكبر للنمو الوظيفي



تساعد المهارات "اللينة" المطورة بالتأكيد في السلم الوظيفي ، لأنه مع كل خطوة جديدة هناك المزيد والمزيد من المسؤوليات. إذا كنت تريد أن تصبح أكبر ، فعليك التفكير في تطوير المهارات الشخصية. لا يختلف عن Jun في تجربته فحسب ، بل أيضًا في قدرته على اتخاذ القرارات التي ستكون مفيدة للشركة.



أجرت Google بحثًا مثيرًا للاهتمام حول هذا الموضوع في عام 2017 . قرروا تحديد أفضل الفرق داخل الشركة. وفقا للنتائج ، اتضح أن موظفي أكثر الفرق إنتاجا هم أشخاص لديهم مستوى عال من المهارات الشخصية.

ما هي المهارات الشخصية المطلوبة؟

1. التواصل

هذه هي مهارات المفاوضات والعرض والقدرة على إيجاد حلول وسط والعمل في فريق.



تطوير المنتج هو جهد جماعي. سواء أعجبك ذلك أم لا ، عليك أن تتفاعل مع الفريق. خاصة الآن ، عندما تعقد العديد من الشركات بأثر رجعي وأحداث داخلية أخرى ، حيث تناقش المشاكل والحلول والأفكار الجديدة.



مهارات الاتصال مفيدة عند التواصل مع الزملاء وتبادل الخبرات والمعرفة. إذا كنت ترغب في التطوير ، فلا يوجد مكان بدونها.



كيف تتطور؟

• . , , , . , , . . , . — , , .
• . — , , . , ( )

2.

تتعلق هذه النقطة بالقدرة على التكيف بسرعة مع الظروف الجديدة وإيجاد حلول غير قياسية للوضع.



أثناء العمل على أحد منتجات تكنولوجيا المعلومات ، غالبًا ما يتم إجراء تعديلات كبيرة تحتاج إلى الاستجابة بسرعة. أيضا ، يحتاج المطور إلى التفكير الجانبي من أجل توليد اقتراحات لتحسين المنتج.



كيف تتطور؟

• ابحث عن طرق جديدة لمشاكل قديمة. اسأل نفسك: "كيف يمكنك القيام بذلك بشكل مختلف هنا؟"
• تحمل مهام غير عادية بالنسبة لك. ذات مرة سمعت عبارة تذكرتها جيداً: "الجحيم يزيد المهارة". هذا يعني أنه كلما زادت صعوبة أداء المهام لنفسك ، كلما تعلمت بشكل أسرع.

3. الانضباط

وهذا يشمل إدارة الوقت والقدرة على تحديد الأولويات.



عندما يتم تشغيل العديد من المشاريع بالتوازي ، فهذا ليس مهمًا فحسب ، بل من الضروري أن تكون قادرًا على إدارة وقتك وفهم كيفية تخصيص مواردك.



كيف تتطور؟

• احتفظ بجميع المهام في مكان واحد. يمكن أن يكون التطبيق أو المفكرة. هنا ، أولاً ، تحتاج إلى تعويد نفسك على التصرف (إذا لم تكن قد فعلت ذلك بعد) ، وثانيًا ، باستخدام هذا النهج ، فلن تفقد بالتأكيد أي شيء ولن تنسى.
• إعطاء الأولوية لكل مهمة.
• ابدأ بالمهمة الأصعب. هل سبق لك أن فعلت أشياء يبدو أنها كانت تقوم بها طوال اليوم ، وفي المساء ، لم تكتمل المهمة الأصعب. هذا الجانب هو حول ذلك. يقول مدرب الأعمال بريان تريسي: "تناول ضفدعًا في الصباح" ، أي أنه في بداية اليوم ، أكمل المهمة الأكثر صعوبة.

4. الاعتماد على الذات والاستباقية

المبدأ هنا بسيط: افعل أكثر مما هو متوقع منك ولا تسأل مرة أخرى أسئلة يمكنك أن تجد الإجابة عليها بنفسك.



كيف تتطور؟

• ليست هناك حاجة للتوجه فورًا إلى كبار الزملاء لأي سؤال قد أثير - google عليه ومحاولة حل المشكلة بنفسك. لا يوفر هذا النهج وقتك فحسب ، بل يوفر أيضًا وقت الموظفين الآخرين. ويضيف ميزة إلى السمعة.

كيف تختبر مهاراتك اللينة؟

يتم تأكيد المهارات المهنية من خلال الدبلومات والشهادات والدبلومات ، ولكن كيف تتحقق من المهارات الشخصية؟



يبدو لي أن هناك خيارًا واحدًا: اطلب من عائلتك وأصدقائك إبداء الرأي. إنهم يعرفونك وسيخبرونك بالتأكيد بما يستحق العمل عليه.

ماذا تقرأ عن المهارات الشخصية؟

عن الاتصالات:

1. « ! »
2. « «»»

:

1. « Scrum. Agile- ».
2. « 21 ».
3. «7 ».
4. «. ».

- :

1. «Deadline. ».
2. « ».
3. « … »

المهارات الناعمة تحتاج إلى تطوير وكذلك مهارات البرمجة. في السوق ، لن يكون هذا بالتأكيد غير ضروري ، ولكن في معظم الحالات سوف يلعب بين يديك. لذلك ، قرر المهارة التي تريد تحسينها. لا تعالج كل شيء مرة واحدة! التصرف تدريجيا ، واحدا تلو الآخر. ثم ستكون فعالة.



اكتب النقطة A والنقطة B. من أين تبدأ وما النتيجة التي تريد أن تأتي إليها؟ لا تنس أن تحدد المواعيد النهائية.



للتنفيذ ، ضع خطة مع الإجراءات التعاقدية. على سبيل المثال ، أريد تطوير مهاراتي في التواصل. لذلك كل يوم يجب أن أتواصل مع شخص غريب.



لا تخف ، تدرب وسيعمل كل شيء بالتأكيد! سيساعدك فريق Evercode Lab.