لنبدأ بحقيقة أن تعبيرات التحذير الثابتة ، عندما يكون الأمر يستحق الركض إلى الجانب ، والانحناء وتغطية أذنيك ، أو القفز في خندق ، لا تشمل الآن فقط "الخوف من الدنماركيين الذين يحضرون الهدايا" ، "أين رميت القنبلة؟" و "وميض على اليسار" ، ولكن أيضًا:
- "نحن شركة فيروزية"
- "نحن لا نطرد أحدا وليس لدينا دوران"
- "لدينا شركة براتب أبيض فقط ، الجميع يعمل عن بعد"
- "نحن لا نعيّن منصبًا لشخص ، هو نفسه ينمو في مسؤوليات"
- "لدينا Agile ابتداء من هذا الأسبوع"
ما زلت لم أقرر ما إذا كنت محظوظًا أو لا أكون في سلورم . من ناحية ، تم قضاء عام كامل في لعب دور جنود القصدير ، ومن ناحية أخرى ، لا يمكن الحصول على هذه التجربة ، وهي الكلمة الصحيحة ، في غضون عشر سنوات في شركة "حمراء" كلاسيكية.
ملحوظة لحماة "الهبر". نعم ، "الهبر" ليس كتاب شكاوى. وهذا صحيح. لكن في هذا النص أتحدث عن العمل لمدة عام واحد في شركة موجودة الآن ضمن أفضل 10 شركات (من خلال جهودي أيضًا). لا أعتقد أن الأمر يستحق الإرسال إلى المسودات. دع "الخابروفيون" يقررون ما إذا كانت هذه التجربة مفيدة لهم أم لا. وإلى حد ما كان فريدًا. أنا شخصياً أعلم أنني لن أوصي أبدًا بـ Slurm أو Southbridge لمعارفي وأصدقائي. اقرأ أدناه لماذا. حتى مع المستندات.
بدأ كل شيء بهدوء نسبيًا. كنت أسير مع زوجتي في حديقة Kolomenskoye ، واتصل بي صديقي القديم نياز عبد الدين وقال: " اسمع ، تريد أن تجرب نفسك كمحرر في تكنولوجيا المعلومات. لقد كنت تعمل في الصحافة والدعاية منذ خمس سنوات ". ” تعال! "انا رديت.
ونذهب بعيدا.
موسكو ، فندق "لينينغراد" ، حوالي ثلث هؤلاء الأشخاص المبتسمين لم يعودوا في الشركة. أولئك الذين أخطأوا في الوقت المناسب وبأدب ، مثل بافيل سيليفانوف ، الذين كانوا مضطربين معًا.
اللقاء الأول والوعود الأولى
في 3 سبتمبر ، في سانت بطرسبرغ ، في قاعة المؤتمرات Selectel ، أقام "Slorm" حدثًا ، بالإضافة إلى "Day of the Techdeer" لـ Dima Simonov.
. «» : «, , , ?». , , .
, . , - «» .
: , , «», , 919 Para . , , , — «» . 7,6254 .
: https://drive.google.com/file/d/13nzmjhgqzthYRqN-pHM0YwFx0d2FY0ON/view?usp=sharing
: https://drive.google.com/file/d/13vVFhbCT6kJ7krrKz0BN2oLsVATnDF5W/view?usp=sharing
: https://drive.google.com/file/d/14-BFJf_0b0a0t8tVTYR9tKIKMHJZhC-g/view?usp=sharing
4 : https://drive.google.com/file/d/14mwdzsnt9Vru07z66vd8QcjaTtYh7K68/view?usp=sharing
, , , . . , . : « ». : « … , ?». , , .
, 600 ( , 50, , ), « », - , IT- , . , . , .
« , », — . 5 .
. , « , ». 16 , «Why?». «, , , », — . — .
N.B. , (, ) . 2004 . , , .
, «» . « » — . , , . , , . .
- «»
olemskoi, — , , , . «» — , . , , . . , — daily, demo, retro. — , (aSkobin , , DevOps-, ), , « , , » . , . , — . — . , — .
aSkobin, — . «» . — «». consigliere . , « ». — . , . , — , , , . , — .
, «»-«»
.
.
.
.
,
.
, « : » (2001), , « – , ». «», , .
, , 2-3 1 , «» : « , , — ». .
: « ?» « », — . «?», — . , , . , , — , .
, :
– ;
– ;
– «», , .
, , , .
, , , . , — - , .
Agile, …
- . , «» , . «Agile-». Scrum.
- , -.
blameless-. , 2020 . . «» «» Agile. . «», .
"" . , . :
- ,
- -
, « ». , , . , , — «» , , . Agile Scrum c blameless-.
« ?», « , ?», « ?» .
- : «, , ?». , . — , . — «», «». . , . 4 : « , ?». . , « ».
Agile , , . , , .
-, , , , , , : «, , . 200 000. . ». 10, , .
4 —
, , , , , « , ». , .
, 10 000 + 1 . , , . , — 50 000 — 70 000 .
- 40- 3-. . Selectel mail.ru, .
, , , . — . , . . , . , .
« » . « », ? , «-». , . , , , . , , , , ( ), , , , . .
N.B. , , . -. . , . , SNRIs . , 70%. . , - . ( , , ) . . . .
5 . , : «, «-», . . -, — . , . -, , . . , «» — , . , «-» , . . , , «-» . . . . , , , . -, , ».
«-» . — . , .
, . 10 000 1 . 20 000 . , . " ", , "" — , , . , — . «» - , ?
, .
, — 200 000 . . , , . .
10 . 4 , « 4 , », - 10 Zoom : « , ». , , , , . «- », «- », « KPI », « ». …
: « ».
, , . 80 000 . , , . , . .
- , , , , - . 80 000 .
, , Southbridge , 300, 2000 slurm.io. . , , . … .
, .
, , Agile «--». , . "". — . Finnix — DevOps- . , , . , , , , , «!». .
, . , « №2», 22989 , 1 . - . , 1 .
: « , ?» , , Samsung Note 10+ , , - Zoom. , , , :
- , 22 000 ;
- , — « » « »;
- , -, ;
- , , , . .
, , «-» . . , , .
, . , , . , , 1 — - . , , - , , .
, ,
80- , . «» . . Zoom , , « ».
" -, () 10 000 000?" — .
. () 8 - .
«» , Cohiba Esplendidos, : « 10 000 000 — . 100 000 ».
, , , , - . — 8 11. , . — .
, " ", . () 10 , , , — .
, : « «», «»»
? ? … - ? ? - ? Retention rate? Churn rate?
-. «», «». «» , , , . . , . , .
…
, «» , , . « » . .
, « , ».
, — «» IT-. . , , , 80 000, 40 000. . .
. tsunami_shu, . , — . , . . .
product owner , . « , ».
«— — , — .
— — , — , — . …
— ?
— , — .
— , ! — .»
, 100%. Ceph, , . , ? …
"" .
, . , . — ? - , ? - " " Kubrnetes , ""?
1995 product owner. , - «». «» — , . , , : « , ». , « », . , , — .
, ? . , — 1 10 .
« ». , . , , , . - «» , , , , , , . .
. .
— « ». « » . , .
, , …
, Southbridge, . , Southbridge. , , .
Southbridge DevOps . — 300+. . . HR .
. DevOps , «» mail.ru, . , , . , -, . , — . , , . «»-«», «» .
, . 10-00 , , « », .
Southbridge. , .
«». «» — , , ( , ).
لم يدافع عني قط. دعونا نتذكر نهجه الماكرة براتب 22000 روبل بدلاً من 80000. وهو لا يقدر أي شخص ، باستثناء إيغور ، الزوج النرجسي الذي لا يقدر بثمن. والمكان ككل يناسبني ، لكنني كنت متعبًا جدًا من إيغور وأنتون. أنا لا أحب الأزواج النفسيين. وأنا لا أحب مدمني المخدرات ، حتى أولئك الذين يتفجرون فقط. أنا لا أثق بهم.
بعد كل شيء ، أنا لست طبيبة نفسية أو حتى معالج نفسي لأراقبهم كل صباح في موعدي اليومي. لا يعطونني الحليب لكونه ضارًا. حقا شعرت بتحسن. لا "نرجسي" ولا "حرس حدود".
وماذا سيحدث بعد ذلك؟ هل يوسع Slurm المجرة؟ من تعرف…
سيخبر الوقت. عاجلا أم آجلا سوف اقول.