يمكن أن يحدث الإرهاق في العمل ، خارج العمل ، خارج العمل

هناك فكرة أنه من الممكن أن يحرق بها في العمل في شركة كبيرة ، وعلى سبيل المثال، فإن العمل عن بعد حل جميع المشاكل والشخص الذي يعمل عن بعد أو لن أحرق نفسه خارج. في رأيي ، هذه خرافة وحيل تسويقية. لدي أصدقاء وزملاء يعملون في شركات كبيرة وليست كبيرة جدًا ، وهناك من يعملون في شركات صغيرة ، وهناك من يعملون لأنفسهم ويشاركوا حصريًا فيما يختارونه لأنفسهم ، وهناك من لا يفعل ذلك يعمل وهو في حالة من اللامبالاة المطولة والاكتئاب لفترة طويلة والحروق من الطاقة غير المحققة من الداخل. كل شخص لديه نفس الفرصة للإرهاق. قد يكون الاختلاف هو أن هناك نضوبًا سريعًا ومشرقًا ، وهناك احتراق بطيء وغير محسوس. ما هو الأكثر خطورة؟ - سؤال تكمن الإجابة عليه في كل حالة.

كيف يحدث وماذا تفعل حيال ذلك؟

دعنا نحاول معرفة ذلك معًا. أوجه انتباهكم إلى بعض القصص. قابل الشخصيات وقدم لهم بعض النصائح حول كيفية إحداث فرق. كيف لا تحترق؟ اكتب النصائح في التعليقات. ربما سيكون حلك قادرًا على مساعدة شخص ما.

فاسيلي ، مثل الجميع

يعمل Vasily في شركة كبيرة ، حيث توجد ثقافة المعالجة ، ومتطلبات التطوير المستمر والسعي لتحقيق التميز. يتمتع هذا فاسيلي نفسه براتب مضمون ورعاية طبية وطعام وجميع أنواع وسائل الراحة الأخرى. تقتصر مسؤوليته على الوصف الوظيفي. سوف ينفد فاسيلي في العمل بسبب الرغبة في أن يكون موظفًا جيدًا أو بسبب الخوف من الفصل. وأيضًا ، إذا لم يكن لدى Vasya في الحياة أي شيء أكثر أهمية من العمل ، فسوف يحول كل أحلامه ورغباته إلى العمل ، شركة ، مديرين ، زملاء. من غير المحتمل أن يتمكن كل منهم ، حتى لو اجتمعوا ، من تعويض الحياة المفقودة خارج العمل في العمل ، وبالتالي يحترقون ، فاسيلي ، يحترقون!

سانت هيلانة

لينا ، بشكل عام ، ليس لديها طموحات ، وتعمل في شركة أصغر. هناك عدد أقل من الصعوبات الإدارية ، ولكن هناك أيضًا عدد أقل من الخدمات والخدمات التي يمكنها القيام بأعمال مختلفة ، وبالتالي يتعين على لينا الاحتفاظ بمسك الدفاتر وشراء الكرات لقضاء العطلات ، واستبدال ضابط شؤون الموظفين سفيتا ، وكذلك السكرتيرة جالينا عند الطلب وبدون رسوم إضافية. ما لا تتمرد عليه إيلينا. هذا ليس جميلًا ، والجشع هو نائب ، وتشعر لينا بالسعادة من مساعدة الآخرين. ورئيسه ، غريغوري فيدوروفيتش ، رجل معتاد على حقيقة أن كل شيء يجب أن يكون بالطريقة التي يحبها. لذا يحاول الزملاء ، ولينا تحاول أكثر من أي شخص آخر - هذه هي الوظيفة ، ولا يمكنك رفضها. سيكون كل شيء على ما يرام ، لكن ماشا ، مديرة المشتريات (المشتريات التي لا يعرفها أحد) ، تبدو كملكة جمال ، تزور غريغوري فيدوروفيتش بانتظام ودون سابق إنذار ، وتقود سيارة فاخرة وجدول عملها مجاني.طوال وقت فراغها في العمل وخارجه ، تستمتع لينا ، بالتواصل مع الزملاء والصديقات وزوجها ، بسمومها فيما يتعلق بماشا وحقيقة أنها ، لينا ، لن تعيش هكذا أبدًا. لسوء الحظ أو لحسن الحظ ، لا تعرف لينا ، لأنها لا تستطيع الاعتراف بالحسد ولن تغير أي شيء في حياتها المقدسة عمليًا. الراتب موجود والفريق ليس سيئًا ، ومسؤولية لينا ضئيلة للغاية ، وهناك دائمًا شخص أكثر أهمية سيغطيه. لكن النار العاطفية تحترق من الداخل ، لأن لينا دائمًا ما تكون ضحية لأفعال وأسلوب حياة الآخرين الذين لن يقدروها أبدًا. رهينة فضيلتك ، احترق ، لينا ، احترق!لن تعيش مثل هذا ابدا. لسوء الحظ أو لحسن الحظ ، لا تعرف لينا ، لأنها لا تستطيع الاعتراف بالحسد ولن تغير أي شيء في حياتها المقدسة عمليًا. الراتب موجود والفريق ليس سيئًا ، ومسؤولية لينا ضئيلة للغاية ، وهناك دائمًا شخص أكثر أهمية سيغطيه. هذا مجرد حريق عاطفي يحترق من الداخل ، لأن لينا هي دائمًا ضحية لأفعال وأسلوب حياة الآخرين الذين لن يقدروها أبدًا. رهينة فضيلتك ، احترق ، لينا ، احترق!لن تعيش مثل هذا ابدا. لسوء الحظ أو لحسن الحظ ، لا تعرف لينا ، لأنها لا تستطيع الاعتراف بالحسد ولن تغير أي شيء في حياتها المقدسة عمليًا. الراتب موجود والفريق ليس سيئًا ، ومسؤولية لينا ضئيلة للغاية ، وهناك دائمًا شخص أكثر أهمية سيغطيه. هذا مجرد حريق عاطفي يحترق من الداخل ، لأن لينا هي دائمًا ضحية لأفعال وأسلوب حياة الآخرين الذين لن يقدروها أبدًا. رهينة فضيلتك ، احترق ، لينا ، احترق!بعد كل شيء ، لينا هي دائمًا ضحية لأفعال وأسلوب حياة الآخرين الذين لن يقدروها أبدًا. رهينة فضيلتك ، احترق ، لينا ، احترق!بعد كل شيء ، لينا هي دائمًا ضحية لتصرفات وأسلوب حياة الآخرين الذين لن يقدروها أبدًا. رهينة فضيلتك ، احترق ، لينا ، احترق!

–

, . 30 IT . , . , , , . . , , – . – , , , , , , . , . , , , . . , . - , . . , , – , , , , -, . , , !

, . , . , , , , , . , . 3 , . 5 . , , , . , , , . , , . – ! , , . , , . . , . , , . , , !

–

. . , , . . , . , . , , . , . , . . , , ? – , , . , . . . , . , , , . – , , . . , . . , , !

, . , . ? , , . - , , , .

. . , . - , .

. . . , , , , – ( ) – - . , , - .

, . , . , , 5, . – . 12 .

? , , , , , , , "" . , …. .

–

. - . . , . . . , . , , .

, , . , .

?

, , ?

, , , . , , , , - - , , - , , - , . , , , : , . . , , , , , , , , , , , , , .

بماذا تنصح أبطال قصصي؟

جميع الشخصيات خيالية. المطابقات عشوائية.