ميزات السوق
خصوصية سنغافورة هي أن هناك العديد من المهاجرين من الهند والصين. لذلك ، غالبًا ما يشعر المهاجرون المحتملون بالقلق من أنه سيتعين عليهم التنافس معهم. ولكن ليس هناك ما يدعو للخوف: لقد أثبت المهندسون من روسيا أنهم جيدون في سوق العمل الدولي ويحظون بتقدير كبير. يوجد العديد من الهنود في سنغافورة ، لكنهم غالبًا ما يكونون من ذوي المهارات المنخفضة ، لذلك لن تضطر بالتأكيد إلى الكفاح من أجل وظيفة شاغرة معهم.
ملاحظة . هناك فضولية آخر على شعبية من المطورين الروسي في القناة برقية التضخمية صدمة. يروي المؤلف كيف كان يبحث عن مترجم مستقل من روسيا ، ووجد هنديًا كان يحاول التظاهر بأنه روسي.
بسرعة
لماذا أذهب إلى سنغافورة
سنغافورة جذابة لمتخصص تكنولوجيا المعلومات لتركيزها التكنولوجي. تحفز الحكومة تطوير تقنيات جديدة - عدد شركات تكنولوجيا المعلومات هنا يصل إلى عشرات الآلاف ، من الشركات الناشئة الصغيرة إلى عمالقة التكنولوجيا مثل Google و Facebook. كما تفتح شركات من روسيا مكاتبها هنا. يدفع نمو البلاد السوق للبحث عن متخصصين ليلًا ونهارًا. لكن هناك شائعات بأن السياسة الخاصة بالوافدين تتغير وأن الحكومة ستخفض حصة التأشيرة لتحسين ظروف السنغافوريين.
بنية تحتية جيدة . البلد هو "طبعة جديدة" ، تكاد لا توجد مبان قديمة ، والكثير من المساحات الخضراء والظل. طرق ممتازة ، مواصلات عامة متطورة. في الوقت نفسه ، هناك القليل من الاختناقات المرورية ، لأن السيارة تعتبر من الرفاهية في البلاد. ملكية السيارة تعني الضرائب والرسوم والرسوم والطرق - باهظة الثمن.
مستوى معيشة مرتفع . المركز الثالث عشر في ترتيب أغلى المدن. يبلغ متوسط الراتب 3000 دولار سنغافوري ، ولكن نظرًا لسياسة الحكومة ، فإن جميع السكان الأصليين تقريبًا لديهم منازلهم الخاصة ، لا يعيش الناس بلا مأوى ، لكنهم يعيشون بشكل جيد. تحتوي معظم الشقق على مسبح وصالة ألعاب رياضية ووسائل نقل جيدة وتكييف وأنظمة حماية من المطر. علاوة على ذلك ، يوجد في المدينة عدة عشرات الآلاف من أصحاب الملايين.
الجميع سواسية أمام القانون . سواء أكان متشردًا أم مليارديرًا ، فالجميع مسؤول وفقًا للقانون. إذا كان ذلك فقط بسبب وجود كاميرات أمنية في كل مكان في البلاد ، فإن احتمالية ارتكاب جريمة ضئيلة. هذا يسمح بتحقيق مستوى عالٍ من الأمن. الوافدون الجدد لا يرتكبون جرائم ، لأنهم خائفون ، وليس لدى السنغافوريين أي سبب - فهم يعيشون بالفعل بشكل جيد.
كيف تستعد للبحث عن وظيفتك
تأشيرة أو تصريح عمل . هناك ثلاثة أنواع من التأشيرات.
- S Pass (SP) - للمتخصصين.
- تصريح التوظيف (EP) - للمتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا ذوي التعليم (مناسب للمبرمجين).
- من المرجح أن تكون بطاقة التوظيف الشخصية (PEP) أكثر ترجيحًا لأولئك الذين يعملون بالفعل في سنغافورة ، لأن أحد الشروط هو أن يكون الراتب أكثر من 144000 دولار سنغافوري (دولار سنغافوري).
كنت أفكر في الحصول على تصريح عمل . يمكنك التنقل معها بنفسك واصطحاب عائلتك معك.
هكذا تبدو بطاقة التوظيف في سنغافورة. وإليك تاريخ حامل التأشيرة مع إرشادات خطوة بخطوة للحصول عليها.
متطلبات العرض . قبل البدء في البحث ، تأكدت من اجتياز جميع متطلبات الحصول على تأشيرة عمل ، على سبيل المثال ، التعليم العالي وخبرة العمل وراتب 4500 دولار شهريًا. يجب أن تؤكد الشركة التي تدعوك أيضًا أنها درست السيرة الذاتية للسنغافوريين بعناية ، لكنك الشخص المناسب لهذا المنصب. تحافظ الحكومة على التوازن بين المهاجرين والمواطنين السنغافوريين.
تأمين... في سنغافورة ، هو إلزامي للجميع ويدفعه صاحب العمل. زيارات الطبيب والأدوية مغطاة بالكامل حتى من خلال التأمين الأساسي.
القوادس. يتكون السوق نفسه ، كما هو الحال في أي مكان آخر ، من الاستعانة بمصادر خارجية (القوارب) وشركات الأغذية والمؤسسة.
ماذا تكتب في سيرتك الذاتية
السيرة الذاتية الجيدة هي ثلث الفوز.
الهيكل العام . من واقع خبرتي ، فقد سلطت الضوء على بعض النقاط التي غالبًا ما يسأل عنها قسم الموارد البشرية عند صياغة وثائقهم الداخلية:
- خبرة عمل عامة في سنوات.
- خبرة سنوات في سياق التقنيات.
- وصف أفضل الإنجازات في مختلف الأماكن.
- كومة التكنولوجيا التي تعرفها.
- التقييم الشخصي لمعرفتك.
- الجنسية.
معلومات مفصلة عن نفسك وخبرة العمل والشهادة والمهارات: هذه هي الطريقة التي يقوم بها متخصصو تكنولوجيا المعلومات في سنغافورة بتكوين سيرتهم الذاتية.
الصفحة الأولى . لتسهيل دراسة السيرة الذاتية على مسؤولي التوظيف ، أضع في الصفحة الأولى معلومات موجزة عني وجهات الاتصال والبيانات المذكورة أعلاه ، باستثناء الفقرة الثالثة. كلما كان من الأسهل على المجند العثور على معلومات مهمة ، زادت فرص مقدم الطلب في إجراء مقابلة معه.
خبرة العمل . في الصفحة الثانية تحدثت عن خبرتي في العمل ، بدءًا من الأخيرة. وأشار إلى شهر البداية وشهر انتهاء العمل وإجمالي مدة الخدمة في هذا المكان. كما أشار إلى الإنجازات لكل عنصر. حاول تلخيص خبرتك في العمل ووصف الإنجازات بأكبر قدر ممكن من الوضوح: ما المهام التي واجهتها ، وكيف قمت بحلها.
اختراق الحياة... ما الذي يجب التركيز عليه عند كتابة السيرة الذاتية؟ إذا كان لديك أصدقاء سافروا إلى الخارج ، فيمكنك إلقاء نظرة على سيرتهم الذاتية ومقارنتها بسيرتك الذاتية. بدلاً من ذلك ، ابحث عن ملفات تعريف المطورين من الشركات الكبيرة على Linkedin للحصول على أمثلة رائعة. على سبيل المثال ، إليك سيرة ذاتية لـ Jun من سنغافورة:
هذا ما قد تبدو عليه السيرة الذاتية الجيدة سيرة ذاتية
لكل وظيفة . إنها لفكرة جيدة أن تعيد كتابة سيرتك الذاتية لوظيفة شاغرة في كل مرة. هذا يستغرق وقتًا ولكنه قد يكون مفيدًا. ابحث في الوظيفة الشاغرة عن الصفات وخبرات العمل التي تبرزها الشركة وركز عليها.
محو الأمية . تأكد من مراجعة سيرتك الذاتية لمحو الأمية. ابحث عن متحدث أصلي ودعه يصحح التركيبات: السيرة الذاتية المصممة جيدًا تلهم المزيد من ثقة الموارد البشرية.
ملحوظة... مبادئ العمل مع السيرة الذاتية لسنغافورة (في وصف المؤلف) مماثلة لتلك المطبقة هنا. كتبنا عنها في مقال " كيفية إعداد سيرة ذاتية جيدة لمتخصص في تكنولوجيا المعلومات ".
أين وكيف تبحث عن عمل
عندما يكون لديك سيرة ذاتية جاهزة ، يمكنك متابعة البحث.
استراتيجيتي هي "أستجيب لكل ما هو مناسب تقريبًا".
إذا لم يكن هناك أصدقاء ومعارف للمساعدة في العمل ، فسيساعدك LinkedIn (في روسيا ، يتوفر من خلال VPN). خذ قسطًا أثناء البحث.
لا تتردد في التواصل مع الأشخاص على LinkedIn ومشاركة سيرتك الذاتية . في كثير من الأحيان ، بعد تقديم سيرة ذاتية لوظيفة واحدة ، يقدم قسم الموارد البشرية 2-3 آخرين ، ويقدم أيضًا توصيات بشأن عملية المقابلة ، والراتب المطلوب ، بل ويقترح ما قد يطلبونه. تأكد من إعطاء الموارد البشرية ملاحظاتهم حول كل جولة.
قم بترجمة الملف الشخصي إلى البلد المطلوب حتى يتمكن القائمون على التوظيف من رؤية السيرة الذاتية. غالبًا ما يجد قسم الموارد البشرية المتقدمين بأنفسهم ويكتبون في PM مع الاقتراحات ، لذلك من الأفضل قضاء بضع ساعات في ملء ملف التعريف. وتأكد من الإشارة إلى أنك تبحث عن وظيفة.
ملف تعريف LinkedIn
في البحث ، يمكنك تحديد الوظيفة والموقع المطلوب.
بالنسبة لـ " كبير مهندسي برامج Java " ، توفر الخدمة 240 وظيفة في سنغافورة.من
خلال LinkedIn ، ذهبت إلى شركة إدارة عقارات ناشئة. تعمل الشركة في أربع دول ، مع فريق هندسي كبير في سنغافورة بشكل أساسي. بعد إرسال سيرتي الذاتية ، تلقيت رابطًا لإجراء اختبار عبر الإنترنت على منصة Codility.
يتكون الاختبار من ثلاث مهام واستغرق 2.5 ساعة. في المهمة الأولى ، كان من الضروري تنزيل الأرشيف مع قالب الصفحة والمحتوى والتخطيط وإعادة التحميل. احتوى الثاني على قالب لمكون React بتصميم جاهز ووصف لنقطة النهاية Get. المهمة الثالثة: استخدام jQuery للحصول على البيانات من Get-endpoint وإضافتها إلى DOM.
مقابلة . بعد ثلاثة أيام تلقيت استبيانًا قصيرًا ودعوة إلى الجولة التالية من المقابلات مع أحد قادة الفريق. بعد نصف ساعة من المحادثة ، اقترح القائم بإجراء المقابلة حل مهمة صغيرة على منصة عبر الإنترنت ، كان من الضروري تحويل المصفوفة إلى مجموعة من المصفوفات الفرعية من ثلاثة عناصر.
بعد ثلاثة أيام ، تلقيت دعوة إلى المرحلة التالية من مقابلة عبر الإنترنت مع مدير هندسة. لقد رفضت هذه المقابلة لأنني تلقيت عرضًا من شركة أخرى.
شروط (التجسس على باب زجاجي) للشركة جيدة. الراتب 8-10،000 دولار سنغافوري ، فترة تجريبية 4 أشهر ، مكتب بالقرب من وسط سنغافورة (مثالي لاستئجار شيء قريب). ثم هناك تأمين ومكافأة أداء (مكافأة) من 1 إلى 2 راتب في نهاية الفترة التجريبية.
موارد أخرى للعثور على وظائف في مجال تكنولوجيا المعلومات
للعثور على وظيفة ، عليك إرسال مئات الردود ، كما فعلت أنا. لا تتوقف عند LinkedIn - جرب منصات مختلفة. هنا بعض منهم
بالتأكيد . أكبر مجمع للوظائف في العالم ، يعمل أيضًا في سنغافورة. هنا يمكنك تحميل سيرتك الذاتية وتجسس الرواتب والعثور على الوظائف الشاغرة المناسبة.
البحث في الصفحة الرئيسية لـ إنديد. يمكنك إدخال الموضع والموقع المطلوب.
MyCareersFuture . وإليك كيفية وضع الشركة لنفسها: " My Careers Future هو موقع الويب الأول في سنغافورة لمساعدتك في العثور على وظيفة ، وتعزيز حياتك المهنية والمزيد. »يختلف عن المواقع الأخرى بدعم حكومي.
الصفحة الرئيسية والبحث. يمكنك البحث عن طريق المسمى الوظيفي أو الكلمات الرئيسية ، وتحديد نوع العمل والحد الأدنى للأجور
Hays . هذه وكالة توظيف دولية . إنهم يعملون مع العديد من المتخصصين ، بما في ذلك المتخصصون في تكنولوجيا المعلومات.
مراجعة Hays on Google
Glassdoor . على موقع glassdoor.sg ، بالإضافة إلى الوظائف الشاغرة ، هناك مراجعات حول الشركة. أنصحك بالعثور على آراء الموظفين السابقين وقراءتها قبل التقدم لوظيفة. يمكنك أن تنقذ نفسك من متاعب المديرين غير الفعالين.
" الإدارة الهندية مشغولة دائمًا بإطراء المديرين الأمريكيين. يتم تقدير الأشخاص الذين يتحدثون كثيرًا فقط هنا »
وظائف في سنغافورة . هذا الموقعتبرز ومثيرة للاهتمام من حيث أنها منصة لا بد منها لنشر الوظائف للوافدين.
الوظائف في الصفحة الرئيسية في سنغافورة
وهي متاحة فقط للسكان المحليين. هنا يمكنك التجسس على أي وظيفة شاغرة ، لكن لا يمكنك الرد. في أي حال ، يمكنك التجسس على مفترق الرواتب للمساومة مع المجندين.
وكالات التوظيف . هناك الكثير من الوظائف الشاغرة التي تقدمها وكالات التوظيف ، لذلك لا تتردد في مشاركة سيرتك الذاتية مع مختلف الموارد البشرية (حتى لو لم تعجبك).
هاجم جيش من المواطنين الهنود والصينيين الموارد البشرية. لذلك ، لتسريع العملية ، أرسل سيرتك الذاتية حيثما أمكن ذلك. سيبدأ الموارد البشرية في مشاركتها داخل شبكاتهم وستحصل على مزيد من المشاركة.
وهناك المئات من هذه السير الذاتية! تعد الخبرة جزءًا مهمًا من سيرتك الذاتية ، لكنك لست بحاجة إلى التحدث عن كل يوم في حياتك. الموارد البشرية لا تقرأ ذلك ، بغض النظر عن عدد المرشحين الذين يحبونه.
تتمثل ميزة العمل مع وكالة التوظيف في أنه من الأكثر ربحية بالنسبة لهم إخبارك براتب محتمل وإكمال عملية التوظيف بنجاح: تعتمد مكافآتهم على هذا.
عند الاتصال بالموارد البشرية لأول مرة ، قم بالمساومة على الفور
عند الاتصال الأول ، عندما يطلبون الراتب الحالي والمطلوب ، أبدأ العمل "كبائع". عادةً ما أقوم بسحب المحادثة بالأفكار التي أحتاجها للتواصل مع الفريق وتوضيح المسؤولية التي ستكون في الوضع الحالي. في نفس الوقت ، أحاول إعطاء توقعات تقريبية للراتب المستقبلي دون تحديد الراتب الحالي. في بعض الأحيان يعمل. إذا كان لديك بالفعل عرض من شركة أخرى ، فيمكنك استخدامه كورقة مساومة:
- لحقيقة أنني أقبل عرضك ، وليس شركة أخرى ، فسيتعين عليك أن تدفع لي (براتب)!
من خلال وكالة توظيف ، ذهبت إلى شركة ناشئة صغيرة. تأسست في وكالة للتصميم الداخلي للمكاتب ، تم تصورها كأتمتة للعمليات الداخلية وتطورت إلى منتج منفصل.
في المكالمة الأولىأوضح قسم الموارد البشرية من وكالة توظيف كل ما كتبته في سيرتي الذاتية وتوقعات الراتب. بعد أسبوع ، تلقيت مكالمة مرة أخرى مع عرض لإجراء مقابلة فنية عبر الإنترنت ، وقبل ساعة من المقابلة ، أرسل لي قسم الموارد البشرية رسالة إلكترونية تحتوي على القليل من النصائح حول الموضوعات التي قد تكون في المقابلة.
المقابلة والاختبار الأول . بدأت المقابلة الفنية بالأسئلة المعتادة حول التجربة والأهداف ، وبعد 15 دقيقة من الاتصال ، اقترح القائم بإجراء المقابلة حل ثلاث مشاكل فنية.
- واحد - لا يوجد تنفيذ: فقط تخمين حول الخيارات الممكنة.
- كانت المهمة الثانية هي تنفيذ setTimeout داخل الوعد.
- الثالث هو تنفيذ دالة المضروب. لقد كتبت أبسط واحد عن العودية. ناقشنا أكثر قليلاً كيف يمكنك تجنب تجاوزات المكدس والتحقق من أنواع بيانات الإدخال.
بعد أسبوع ، تلقيت عرضًا لإجراء مقابلة نهائية مع ورشة العمل في المكتب.
اختبار مع CTO . شرحت STO مفهوم الشركة وطلبت مني التحدث عن الوظيفتين الأخيرتين بمزيد من التفصيل ورسم عملية العمل الرئيسية. ثم طُلب مني حل مشكلة منطقية ، لكنهم أوضحوا أنه لا توجد إجابات صحيحة. كان عليك فقط التكهن بصوت عالٍ.
بعد أسبوع تلقيت عرض عمل. الشروط ، مثل أي شخص آخر ، بشكل عام: الراتب 8000 دولار سنغافوري ، فترة الاختبار - 3 أشهر ، التأمين ، مكتب ليس بعيدًا عن مركز الأعمال ومكافأة أداء براتب واحد.
توقعات الراتب
من أين تحصل على توقعات الراتب؟ يبلغ سعر الشريط السفلي حوالي 6500 دولار سنغافوري ، ومن الممكن أن تحصل على سعر أقل إذا كنت تعيش بمفردك. العيش في سنغافورة مكلف للغاية. لا ليس مثل هذا. غالي جدا.
سيكلف استئجار شقة في المركز 3000 دولارًا سنغافوريًا ، وهذا ليس الحد الأقصى. لكن إذا كنت تعيش بمفردك ، يمكنك استئجار غرفة مقابل 1500 دولار سنغافوري.
إذا كنت تحب المطبخ الآسيوي وتطبخ في المنزل ، فستوفر بشكل كبير على الطعام. تبلغ تكلفة الوجبة المحلية في قاعة الطعام 4 دولارات ، بينما تبلغ تكلفة القهوة في ستاربكس حوالي 6-7 دولارات.
بالنسبة للزوجين اللذين يذهبان إلى المطاعم من وقت لآخر ، يمكن أن تكون ميزانية الطعام 1000 دولار. Guidemesingapore.com.
الحد الأدنى للرهان لعمر واحد هو 6500 دولار سنغافوري. من السهل جدًا الحصول عليها ، ولكن إذا نظرت إلى الوظائف الشاغرة برواتب أعلى ، فستظهر هنا صعوبات أحيانًا. على سبيل المثال ، نشأت عندما حصلت على وظيفة في ثاني أكبر شركة ناشئة في مجال تكنولوجيا الأغذية (نظائرها في روسيا - Yandex.Eda و Delivery Club) مع مليون تكامل وفريق موزع.
تم التقديم على الوظيفة الشاغرة في الشركة على LinkedIn . الشروط ممتازة: راتب 8750 دولارًا سنغافوريًا ، وتعويض طبيب الأسنان 1000 دولار سنغافوري سنويًا ، وتعويض تدريب 1000 دولار سنغافوري سنويًا ، وقسيمة بقيمة 20 دولارًا سنغافوريًا كل أسبوع على منصة هذه الشركة.
ردًا على ذلك ، تلقيت رفضًا مهذبًا تم إنشاؤه تلقائيًا. بعد حوالي شهر ، طرقت الموارد البشرية على رسائلي الشخصية وعرضت منصبًا أرسلت إليه سيرتي الذاتية. لقد وصفت الوضع لها. أخذت استراحة قصيرة وعادت بإجابة: سأحدد موعد مقابلة ، والرفض خطأ في النظام.
المقابلة والرفض والمقابلة مرة أخرى . كانت المقابلة الأولى مع موظف أوضح ببساطة جميع نقاط سيرتي الذاتية والراتب المطلوب. كنت أستهدف 8000 دولار سنغافوري ولكن تم التلميح لي بأدب إلى أنني يجب أن أكون جيدًا جدًا لهذا النوع من المال.
بعد خمسة أيام ، في حوالي الساعة 11 صباحًا ، تلقيت مرة أخرى رفضًا مهذبًا تلقائيًا. ولكن بعد ساعة ، جاءت رسالة نصية قصيرة مع اقتراح لمواصلة العملية واختيار موعد للمقابلة الفنية الأولى.
المقابلة الثانية... تمت مقابلتي بإيجاز حول أساسيات React ، وطرق دورة الحياة ، وكيفية عمل DOM الافتراضي ، والخطافات. ثم أعطوني رابطًا إلى coderpad لإكمال مهمة صغيرة من فئة "Easy on hackerrank" لمدة 15 دقيقة.
مقابلة فنية مع مدير الهندسة بعد ثلاثة أيام . وصف أحد المحاورين الودودين وذوي الخبرة قليلاً ما يفعله ، وانغمس في تعقيدات بناء الفرق في شركتهم. ثم انتقلنا إلى الجزء الفني: أظهر لي القائم بإجراء المقابلة ثلاث مهام ، وشرح الجوهر العام لكل منها ، وأوضح جاهزيتي وبدأ الموقت لمدة 40 دقيقة.
- المهمة الأولى هي المنطق. بعد التفكير لبضع دقائق ، تذكرت مشكلة مماثلة على Hackerrank وكتبت حلاً في سطرين. بعد شرح الحل الذي قدمته ، اقترحت اختباره وانتقلنا إلى المهمة التالية.
- كانت المهمة الثانية هي العثور على خطأ في خوارزمية مكتوبة بالفعل.
- — . , fetch useEffect .
بمجرد أن انتهيت من الزر الأول ، ضحك المحقق وقال إن المهمة قد تم تجاوزها: لقد رأى ما يريد. قال وداعا على ملاحظة جيدة جدا.
عرض العمل . بعد ثلاثة أيام ، تلقيت رسالة نصية قصيرة من الموارد البشرية تحتوي على عرض للاتصال بي. أوضحت لي عبر الهاتف أنهم سعداء للغاية لأنني أكملت جميع مراحل المقابلة وأظهرت أفضل ما لدي. لتلقي عرض عمل مكتوب ، يجب أن أؤكد أولاً عبر الهاتف أنني سأقبله. بعد أن أوضحت معها مرة أخرى ما تقترحه بالضبط ، أخذت وقتًا في التفكير.
لسوء الحظ ، بدأت في كثير من الأحيان في العثور على حقيقة أنهم يطلبون الموافقة المسبقة ويعطون من يوم إلى يومين للقبول. لكن إذا طلبت المزيد من الوقت ، فلن يرفضوا أبدًا.
المقابلات والعروض
لقد أجريت أربع مقابلات مع شركات مختلفة. لقد سبق وقلت عن ثلاثة ، سأصف الأخير كمثال.
حصلت على وظيفة في شركة لوجستية قديمة جدًا ، النشاط الرئيسي هو الخدمات اللوجستية البحرية. على أساس الشركة ، تم افتتاح شركة ناشئة ، وتوزيع الفريق ، وفتح مكتب في سنغافورة ويقومون بتجنيد الأشخاص بنشاط.
تقدمت بطلب لشغل وظيفة شاغرة ، لكن عُرض عليّ أن أجرب نفسي في وظيفة أخرى. تم تنظيم العملية برمتها من قبل الوكالة. استشارتني وكالة الموارد البشرية كثيرًا بشأن الوضع الحالي للسوق والراتب المحتمل.
المقابلة الأولى . تم إجراؤه من قبل مبرمج الواجهة الأمامية للشركة: لقد ساروا عبر تجربتي ، وأخبروني عن الشركة ، وسألوني عن آرائي حول الصناعة. في النهاية ، عرضوا أداء مهمة اختبار صغيرة ، مؤكدين أنها كانت صغيرة حقًا.
مهمة الاختبار . في نهاية اليوم ، قاموا بإعطاء ارتباط إلى مستودع مهام الاختبار. اتضح أنه مشروع به حزمة من React و TypeScript و Webpack و Jest. في مجلد src ، كان هناك 3 مجلدات أخرى بها مهام و README.
- مهمة لمعرفة TypeScript. نظرًا لوظيفة صغيرة تقبل مجموعات من أنواع مختلفة كمدخلات ، كان من الضروري إصلاح جميع الأخطاء في سجل التجميع.
- العمل مع الأشجار. يتم إعطاء العديد من الأمثلة على هيكل الشجرة ؛ عند اجتياز عقدة ، كان من الضروري إرجاع بعض النتائج في العودية.
- تتفاعل. من الضروري عمل نوع من المسطرة في Chrome ، مع رد فعل على كائن تحوم من نوع معين.
استغرقت جميع المهام حوالي 4 ساعات ، لكن معرفتي بـ TypeScript حوالي صفر. بعد ثلاثة أيام من إتمام المهمة ، دعيت إلى المقابلة النهائية.
المقابلة الثانية . قدم STO للفريق وصفًا تفصيليًا للغاية للشركة ، وأوضحت بعض نقاط الدعم لشركة Legacy ، لكنني كنت مطمئنًا إلى أن الفرق الأخرى تفعل ذلك ، وهدفهم هو مجرد شركة ناشئة. كان التواصل سهلاً للغاية مما ترك انطباعًا إيجابيًا عن الشركة. بعد ساعتين ، اتصلت بي الموارد البشرية وقدمت عرض عمل.
"قائمة التحقق" القصيرة الخاصة بي
في البداية ، تبدو المقابلات وكأنها شيء مخيف ، ولكن مع التجربة يصبح الذهاب إلى المقابلات أكثر متعة. ما النصيحة التي سأعطيها لمن يبحثون عن عمل؟
- , . : , .
- , , Hackerrank.
- . , , .
- . — .
- HR — . , .
لقد تلقيت العشرات من الردود غير المثمرة على LinkedIn والمكالمات الفارغة ، وعدد قليل من حالات الاختبار التي لم تتم الإجابة عليها ، وعروض الاستعانة بمصادر خارجية. تعتبر المحاولات الفاشلة أيضًا جزءًا من البحث عن وظيفة ، ولا تسمح لها بإخافتك. جربها ، اذهب إلى مقابلة: هذه أيضًا مهارة يمكن ضخها.
إذا كنت تريد مني استكمال المقال ببعض المعلومات ، فاكتب في التعليقات.
اشترك في قناة headz Telegram ، حيث ننشر مقالات جديدة ونشارك الوظائف الشاغرة المثيرة للاهتمام في مجال تكنولوجيا المعلومات ونخبر أشياء مثيرة للاهتمام من عالم التوظيف. إذا كنت تريد البدء في البحث عن وظيفة مع النقل الآن ، فقم بالتسجيل في headz.io .