لنبدأ بقصص من المطورين. أسلوب المؤلف محفوظ جزئياً.
# 1. سرق ، نسخ ، لصق ، بإيجاز
أتيحت لي الفرصة مرة لمقابلة مرشح قام ببساطة بنسخ جزء من سيرتي الذاتية. بعد فترة وجيزة من فصلي ، جاء إلى المشروع الذي عملت فيه. كما اتضح لاحقًا ، لم أتمكن لفترة طويلة من التفكير في كيفية وصف التجربة المكتسبة في المكان الجديد بشكل جميل ومجرد البحث عن سيرة ذاتية لشخص عمل بالفعل في هذا الفريق على google.
اتضح أن تكنولوجيا المعلومات أقرب بكثير. بعد ذلك بعامين ، جلست في هذه المقابلة الأكثر حرجًا ، وفي محاولتي أن أكون محايدة ، سألت ما هو مخفي بالضبط تحت هذه الصياغات وغيرها من سيرته الذاتية ، ومعها أنا.
# 2. السبب الجاد
عندما كنت في شهر يونيو ، أجريت مقابلة في أحد البنوك ، وبعد أسبوع ذهبت إلى لقاء في نفس البنك. نقف مع الأصدقاء ، نتحدث ، نهج الموارد البشرية:
- هل تعلم بالفعل أننا ندعوك؟
- رائع! لا ، لا أعرف حتى الآن
- غريب ، سأذهب للتحقق ، كان يجب أن أرسل دعوة بالفعل.
بعد 10 دقائق يعود:
- لقد أربكتك مع مرشح خارجي مماثل. لن نأخذك أيها الحشيش.
ثم كان من المحبط للغاية تلقي مثل هذا الرفض المباشر علنًا ، لكن الأمر مضحك الآن. لكني ما زلت أحكي هذه القصة لجميع موظفي الموارد البشرية في ذلك البنك عندما يكتبون لي. يعمل على أنه "سبب وجيه" لرفضي.
# 3. بالداخل بالخارج
ذات مرة أتيت لإجراء مقابلة ، ونظروا إلي بغرابة. أبدو طبيعيًا ، تقريبًا تمثيلي. هذه المرة ، بالطبع ، لم أحصل على قسط كافٍ من النوم - جلست على الكمبيوتر لفترة طويلة. بدأت المقابلة: أسئلة وأجوبة ، أسئلة وأجوبة ، كل شيء على ما يرام ، لكنهم ما زالوا ينظرون إلي بغرابة.
فقط عندما عدت إلى المنزل ونظرت إلى نفسي في المرآة ، أدركت السبب - لقد ارتديت الياقة البيضاء المدورة من الخلف إلى الأمام ، والدرزات للخارج. وفي المقابلة في المكتب كان الجو حاراً وخلعت سترتي. لم يوظفوني ، ولا أعرف حتى ما كانوا يعتقدون. الموارد البشرية ، كيف سيكون رد فعلك على مثل هذا المظهر؟ :) أوصي الجميع بالنظر إلى أنفسهم في المرآة قبل مغادرة المنزل.
# 4. ماذا؟...
... "كان كل شيء يسير على ما يرام ، ولكن بعد ذلك ظهر السؤال - كم مرة في الأسبوع تذهب إلى الكنيسة؟"
#خمسة. "لاندان من العاصمة ..."
كنت أقوم مرة بمقابلة عمل في Google. لقد وجدني من خلال GitHub - لقد شاركت في مشروع هناك لإنشاء مستودعات موزعة.
في المقابلة ، سألوا عن الهياكل التي استخدمتها ، وأي جزء من الكود الذي كتبته وما الخوارزميات التي استخدمتها. لكن كل هذا باللغة الإنجليزية ، لذلك أجريت المقابلة على مستوى "لاندان من عاصمة بريطانيا العظمى". نصحتني Google بتعلم اللغة الإنجليزية أولاً.
# 6. كريبوتا في كيميروفو
في أواخر التسعينيات ، كنت لا أزال صغيرة ، لكنني مدلل بالفعل. وقد اعتدت على استدعاء أحد "الموارد البشرية" من قسم شؤون الموظفين - "ضابط شؤون الموظفين". لا أعرف أين وجدت هاتفي ، لكنها في بعض الأحيان كانت تتصل مرتين في اليوم: "لا يمكننا أن نأكل ، لأننا نريد أن نراك معنا كمبرمجة. ابق معنا يا فتى ، ستكون ملكنا ".
بعد شهر ، انهارت - إلى الجحيم معك ، سأتحدث. أعطوني عنوانًا في مكان ما في منطقة صناعية شرق موسكو. المكتب في الطابق الأول ، ولا يوجد أمن ، وبدلاً من "فريق شاب من المطورين الأقوياء" ، يجلس الجد الوحيد على جهاز كمبيوتر من أوقات برنامج "Soyuz-Apollo" ويوجهني إلى المكتب التالي.
في المكتب جلست "ضابطة الموظفين" ذاتها ، سيدة ذات أبعاد مقنعة ، ومعها المدير العام لكل هذا. قدم نفسي ، اجلس ، وزع سيرتي الذاتية ، وتبدأ الأسئلة. الأول هو كم عمري ، والثاني هو ما إذا كنت مستعدًا لرئاسة قسم التطوير. لكن.
لكنه لم يكن لديه حتى الوقت للتفكير في الإجابة - رن هاتف الجنرال. يستمع لمدة دقيقة ، ويغلق الخط ، ويمشي إلى النافذة المفتوحة ، ويدفع القضبان للخارج ويزحف خارج النافذة. ويغادر في مكان ما على مسافة مضيئة - في الأدغال ، حيث إذا انحنيت ، لا يمكن رؤيتك.
- أين هو؟
- ألا ترى؟ لقد خرج.
- أين؟
- في كيميروفو.
لقد فهمت ما يحدث لبعض الوقت ، وأدرك أنه بطريقة ما ليس كذلك.
- هل هذا طبيعي بشكل عام؟ وإذا نهضت وخرجت "إلى كيميروفو"؟ ..
- لا يمكنك الذهاب إلى كيميروفو.
ثم سمعت أن سيارة صعدت في الشارع. أنا أنظر إلى الخارج - بوبي من الشرطة. نظرت إلى ضابطة شؤون الموظفين ، نظرت إلي بابتسامة مشؤومة. أقفز وأخذ سيرتي الذاتية وأخرج من النافذة "In Kemerovo". حصلت على اتجاهاتي من الأدغال ، ووجدت ثقبًا في السياج ، وبطريقة ما وصلت إلى المترو. دون مزيد من اللغط.
ما زلت لا أعرف ماذا ولماذا كان.
# 7. هذه مقابلة ضغط ، حبيبي
ذات يوم أتيت للحصول على وظيفة في شركة ، وقرر قسم الموارد البشرية إجراء مقابلة ضغوط معي: تأخرت لمدة 30 دقيقة وبدأت بالصراخ في وجهي: "ما الذي أتيت من أجله؟ كم تعرف كم لدينا؟ "
ثم جلس HR ونظر بصمت إلى السيرة الذاتية. لقد مر وقت طويل ثم سألت: "هل أنت متأكد أنك تبحث عن زميل أم أنك تتدرب على دخول المسرح؟" ، وتلقيت الإجابة: "هذه مقابلة ضغوط ، حبيبي. أنت لم تنجح ".
والآن قصص من قسم الموارد البشرية.
# 8. مرشح "الجرب"
كانت هذه أول وظيفة لي في مجال تكنولوجيا المعلومات - مطور iOS. لم أفهم شيئًا ، ليس فقط في تطوير iOS ، ولكن في تكنولوجيا المعلومات بشكل عام! (ملاحظة: نحن نتحدث عن الموارد البشرية ، وليس المطور) لقد
وجدت سيرة ذاتية للمرشح ، وأجريت أول مقابلة معرفية عبر الإنترنت: اكتشفت الدافع ، وبوجه عام ، نظرت في عيني. ثم دعتني إلى الزبون.
عندما جاء ، مكثت لإجراء مقابلة من أجل فهم "عالم تكنولوجيا المعلومات". ولكن عندما جاءت الأسئلة ، بدأ شيء فظيع: تحول مرشحي إلى زاوية وأجاب على أسئلة فنية صعبة تتأرجح من جانب إلى آخر ، بينما كان يحك رأسه ، ويكتب شيئًا على قطعة من الورق ، وعندها فقط أجاب. لقد صدمت ، وظننت أنني سأطرد بعد هذه المقابلة.
انتهت المقابلة ، غادر المرشح. وقد فاجأني العميل - قال إنني وصلت إلى النقطة مع المرشح ، إنه مناسب. نعم ، هناك "القليل من الشذوذ" ، لكنه محترف خارق ويقبلونه. غادر المرشح ، وظل يعمل في الشركة لمدة 5 سنوات ونشأ في السلم الوظيفي.
#تسع. انا اتحدث مع نفسي
في أحد الأيام ، جاءني باحث عن عمل رائع لشغل منصب مطور Python ، وحتى مع خبرة في DevOps (وظيفة شاغرة موازية). اجتاز المرشح جميع مراحل المقابلة ببراعة.
ولكن كان هناك واحد "لكن" - في السلوك لاحظت عددًا من أعراض الفصام. كان متحذلقًا للغاية ، وكانت لديه حركات غير طبيعية ، وذهول ، وانعكاسات "لنفسه" أو مع نفسه. أخبرت الإدارة عن المشاكل التي قد تؤدي إلى عواقب غير متوقعة ، لكنهم قرروا أخذ المرشح على أي حال (طلب المرشح راتباً مجزياً).
بعد عدة أشهر من العمل ، ساءت حالة المرشح في الربيع. شعر الفريق بعدم الارتياح وتم طرد الشخص. لم يكن الرجل عدوانيًا ، وكان "رجلًا طيبًا" ، ولكن لديه خصائص مميزة.
#عشرة. ممزق في العمل
جاء شاب إلى المقابلة ، وأنا مجند. دعوته إلى غرفة الاجتماعات ، وعندما جلست على كرسي ، تصدع سروالي الجينز عند التماس. كان محرجا ومضحكا بجنون.
#أحد عشر. Ryg
كانت مقابلة عادية ، لا شيء ينذر بالمرض. تحدث المرشح بشكل عرضي عن عمله ومشاريعه ، وعندما فجأة ، في منتصف المحادثة ، تجشأ بحماسة في غرفة الاجتماعات بأكملها. بدأت أضحك بهدوء (ضحك). أخذ المرشح الأشياء وهرب مسرعا :(
رقم 12. مرشح غير مدعو
ذات مرة جاءت فتاة إلى مكتبنا لإجراء مقابلة. ومن المثير للاهتمام أن لا أحد دعاها إليها. لقد شاهدت للتو الوظيفة الشاغرة على الموقع الإلكتروني ، ووجدت العنوان وذهبت إلى المكتب. عندما قيل لي أن مرشحًا كان ينتظرني ، فوجئت (بعبارة ملطفة). لكنها أخذتها إلى غرفة الاجتماعات لفهم من كانت ولأي منصب.
نظرت الفتاة وتحدثت بغرابة. طوال الاجتماع ، جلست مرتديًا قبعة وركضت أعين غريبة ولم أستطع حقًا الإجابة على سؤال واحد. لفترة طويلة كانت تكتشف من تريد أن تعمل معنا ، وعندما سألت عن التجربة ، بدأت الفتاة تشعر بالتوتر الشديد ، وتململ في كرسيها ، وتدير عينيها ، وهي ترمي بشكل غير متماسك ومتشنج بعض قصاصات العبارات.
أدركت أن المحادثة يجب أن تنتهي في أقرب وقت ممكن وقلت وداعًا للمرشح ، حاولت إنهاء الحوار بدقة. لكن الرجل لم يهدأ وأراد شيئًا. بعد محاولة أخرى لإبعاد "المرشحة" ، قفزت وأمسكت بكأس بمقابضها وألقتها نحوي وهربت. من الجيد أنه لم يكن هناك شيء أثقل على الطاولة.
#ثلاثة عشر. بالتازار ، أحثك!
نحن نجلس في مكتب التوظيف وفجأة يأتي مرشح لم تتم دعوته. نسألك لمن ، وهو لنا: "دعيت".
#أربعة عشرة. كان الجو حارا فقط
بمجرد أن أقوم بإعداد مقابلة لمرشح عبر Skype. عندما بدأت ، رأيت جذعًا مشعرًا عارياً. بدأ يتحدث عن التجربة ، ولا أستطيع الاستماع - أنظر إلى صدري.
, «». , , — ( ). , — . . — : 2 , .