تهدف المقالة إلى الحوار حول الحاجة إلى مهندس معماري في الفريق. سيكون موضع اهتمام أولئك الذين يفكرون في مسار تطورهم ، عندما "تم قطع جميع الطرق بالفعل". عندما تؤدي ثروة من الخبرة إلى جعل عملك "غير فعال" من وجهة نظر زملائك. عندما لا يفاجئك شيء تقريبًا ويكون كل مشروع تالٍ هو deja vu. أنت تحترق.
ما هو المهندس المعماري؟
يمكن للجميع استخدام Google في هذا الموضوع بشكل مستقل. سأحاول ألا أكون غطاءً وأعكس جوهر المهندس المعماري من زاوية غير عادية. أنا شخصياً أحب التعريف الفكاهي لهذا الدور:
— , , .
:
— , .
, :
- ;
- - .
. () , ? . , ++ . , .
, . -. . ….
, ? :
- ;
- , .
, . , , . , .
, - . , , .
, :
- .
, , , , , ( ), .
?
, . -, .. , .
. , .
, . .. . . , . .
, . , , . , . .
. , . .. . . . . , ( ), . . . .
, - . . — .
, , , , . . , . , - — . , () . .
. , . . , , . . , , .
“” . - . , , . :
- React! !
. . . , React , , .
. React . . . , React . React. . .. .
. . .
, “ ”. , , , . . . .
. , , . , .
, , .
?
, — .
.. . .
. - , , … .
, , . - , , . . . . . . , . . .
— . , , . , . . . , , .
, , .
, , .
, . , , . , . , .
, . — , , . .
. . .
, . . -, , , , ( ) -.
?
. . :
- , ;
- ;
- .
— “”. ? - CTO. . , , . .
:
- ;
- ;
- ;
- .
- ...
:
- ;
- ;
- ;
- ;
- ...
? , .
: ->->->->CTO. - , , - . — . . .
, , , . , , , pet-. .
, . , . , . . .
? : .
بدلا من الاستنتاج
أقترح التحدث عن الحاجة إلى مهندس معماري في الفريق. كيف تتخيل دوره؟ هل واجهت الحاجة لذلك؟ ربما على العكس كان يزعجك؟ هل ترى نفسك كمهندس معماري في المنظور؟ هل ترغب في تغيير مسار المدير إلى مسار المهندس المعماري؟ هل سيجعلك أكثر سعادة؟