* WFH - العمل من المنزل
أعد تحميل المكتب
في السابق ، كرست وقتًا لعدة مقالات عن العمل أثناء الوباء. حول ما تغير في إجراءات عملنا ، وحول كيفية التعايش معه وما هي الاستنتاجات التي توصلنا إليها لأنفسنا.
منذ ذلك الحين ، غرق شهرين في النسيان. والآن تكيفنا بالفعل مع الحياة الجديدة. بدون روابط ، وبدون ازدحام مروري صباحي في طريقك إلى العمل ، وأكثر من ذلك بدون هذا الشعور بالحتمية عندما ينقلك حشد من الناس المتلهفين إلى العمل إلى سيارة مترو الأنفاق ، على الرغم من حقيقة أن هذه هي محطتك وأنك تريد بالفعل الخروج.
علاوة على ذلك ، لم يتكيف المطورون مع شاغلي المكاتب فقط مع طريقة الحياة الجديدة ، ولكن المكتب نفسه. سيقول شخص ما أنه اليوم لا يبدو حتى كمكتب - عثمانيون وكراسي بذراعين ناعمة تطل على محيط الحجر الأبيض.
الحقيقة هي أنه في وقت ما ، أصبح من الواضح أن النمو المستمر في عدد متخصصي تكنولوجيا المعلومات في صفوفنا أدى إلى ظهور مشكلة الوظائف ، والتي لا ينبغي حلها باستخدام أساليب تشبه ZIP. بالطبع ، أتاح الوباء فرصة لاختبار WHF وتذوق فوائده ، ولكن لكي يستمر هذا الموضوع حتى الآن ، لم نتوقع بالتأكيد.
كان المكتب دافئًا حتى في الوقت الذي كانت فيه المسافة ثابتة بالفعل. بالمناسبة ، خلال الوباء ، قمنا بزيادة عدد موظفينا. لذلك زاد عدد المطورين إلى 700 شخص. كانت هناك أفكار مفادها أن الناس سيبحثون عن ملاذ من صخب المنزل ويتذكرون المكتب ، لكنه مثل موسكو - غير مطاطي. عندما بددت الرياح المخاوف الأخيرة بشأن الحاجة إلى "مأوى" ، لم تتوانى يد المديرين ، وأطلقت خطايا أماكن العمل في المدارس القديمة.
WTF؟ WFH!
أصبح المكتب الافتراضي بلا حدود تقريبًا. هناك مجموعة من مشاريع تكنولوجيا المعلومات ، والرغبة في جعل الأعمال تنبض بالحياة أكبر. حسنا لماذا الانتظار؟ هذا صحيح - لا شيء! مع WFH ، نقوم أيضًا بتعيين مطورين ، وحتى بدون قيود على مكان الإقامة.
أكتب وأتساءل كثيرًا عن المدة التي سيستغرقها إغلاق الوظائف الشاغرة للمتخصصين في React و Go و DevOps و Mobile developer و Database developer لعدد 200 شخص. كم استغرقت من الوقت سأكتب في إحدى المقالات التالية. في غضون ذلك ، رأيك مثير للاهتمام - التعليقات ستستمر.
الآن إلى أحد الأسئلة الرئيسية: لماذا يوجد الكثير من المبرمجين؟ من ناحية أخرى ، هناك بالفعل العديد من الأفكار التي لم يتم التفكير فيها وتنفيذها بعد. من ناحية أخرى ، اعتدنا على مهمة واحدة في شكل تنفيذ المشروع من قبل عدة فرق تطوير مستقلة. يحصل الأخير على خبرة جيدة ، ويحصل العمل على الحل الأفضل.
فعال؟ نعم!
مكلفة؟ بالتأكيد نعم ، لكن الغاية تبرر الوسيلة!
لكن ماذا عن روح الفريق؟
اعتدنا العمل في مكتب وأردنا أحيانًا العمل عن بُعد. لقد قلب WFH هذا إلى العكس تمامًا: نحن نعمل عن بُعد ونريد أحيانًا العمل في المكتب. بالنسبة لأولئك الذين يشعرون بالحنين أحيانًا إلى التواصل المباشر مع الفريق ، لا تزال فرصة العمل في المكتب قائمة. الملاحظة الوحيدة - المرضى المنومين. كما كتبت سابقًا ، يتم إغلاق المشكلة عن طريق إصدار أجهزة كمبيوتر محمولة.
علاوة على ذلك ، هناك فرصة لكسر العمود الفقري لمهام المشروع أثناء الجلوس مع فريقك في نفس الغرفة ، في مكان ما في سوتشي. صخب المنزل لا يشتت انتباهك والجو يؤهلك للعمل المنتج في المشروع. تم تقديم هذا التقليد مؤخرًا نسبيًا ، لكننا نشهد بالفعل فعاليته.
وماذا في ذلك؟
نعم ، نحن جميعًا "نوبخ" كوفيد ، والوضع الذي حدث من حوله ، ولكن بفضل توفر جهاز التحكم عن بعد ، من الممكن تحقيق رغباتك وعقد اجتماع الغد ، بشروط ، ليس في المكتب ، ولا حتى في المنزل ، ولكن اذهب إلى أقرب ميدان أو إلى البحر ، وكن أسعد قليلاً. وفي نفس الوقت ، لا ننسى مهام العمل الحالية ، وهي مهمة أيضًا لحالة عاطفية جيدة ، وهذا ما يجب أن نسعى إليه.
تمكنا من تحقيق كل هذه الفرص ، ونحتاج إلى أشخاص يفكرون في نفس الاتجاه. أولئك الذين يعرفون كيفية فهم رغباتهم وتطبيق المهارات.