لقد تحدثت مع معلمي "Networking Academy"(بالمناسبة ، يحتفل مركز التدريب الخاص بنا بعام 25 في 30 أغسطس!) لمعرفة ما يفكرون به حول التعلم في المنزل ، وجمع كل الأفكار في هذا المنشور: هل كان حقًا وقتًا للفرصة؟ ما الذي سيساعد في التعلم إذا كان كل شيء حولك يتعارض مع العملية؟ ماذا وأين تدرس عبر الإنترنت؟ قدموا توصياتهم وتحدثوا عن منصات تعليمية جديرة بالاهتمام.
بالمناسبة ، كان على مدرسينا أنفسهم إعادة بناء العملية التعليمية بشكل عاجل أثناء الحجر الصحي ، وإعادة تنسيقها عبر الإنترنت. لذا فهم يعرفون جيدًا ما يعنيه الانقسام بين العمل والحياة والأسرة ومراقبة الأخبار ، بينما يتابعون عن كثب مفهوم التعلم مدى الحياة.
لا تثبط عزيمتك لأنك لست فعالاً مثل أي شخص يتحدث عن ذلك.
لا يعني أنه في الحجر الصحي دخل الجميع في تطوير الذات. بالطبع ، كان على شخص ما إعادة التدريب بشكل عاجل حتى لا يترك بدون قطعة خبز. لكن الكثير من الناس لم يكن لديهم الوقت الكافي للتدريب. وفقًا لاستطلاعاتنا الداخلية ، فإن واحدًا فقط من كل عشرة موظفين لديه عبء عمل أقل ، والبقية استمروا في العمل بنفس الوضع أو الوضع المحسّن. كما تبين أن وقت الفراغ للعزلة الذاتية كان مجرد وهم لطيف. استهلك العديد من الأسر والأطفال الوقت الذي تم توفيره في الطريق إلى المكتب.
ومع ذلك ، هذا لا يعني أنه ينبغي تأجيل الدراسات إلى وقت لاحق. عند سؤالهم عن فوائد التعلم عن بعد ، لاحظ مدرسونا الجوانب النفسية والعملية. إنهم يستحقون أن نتذكر ما إذا كانت الموجة الثانية من الوباء تصيبنا حقًا ، ومرة أخرى علينا أن نعزل أنفسنا.
- – , « », « ». , , ».
- « ».
- « , , , .. - ».
- , , – , . , , . , . ».
- « :
1. ( );
2. , ;
3. ( );
4. , , , .
:
• ,
• ,
• , .
, , , , , ».
لنفترض أنك مستعد لوضع طاقتك في التعلم. هناك العديد من الوجهات وكل شيء لذيذ للغاية. إذا لم تكن هناك حاجة ماسة إلى معرفة ومهارات محددة ، يوصي مدرسونا بإلقاء نظرة فاحصة على الدورات التي تعلم ما يلي:
- قد يكون مفيدًا في وظيفتك الحالية ؛
- مطلوب في المستقبل (لمزيد من النمو المهني والوظيفي) ؛
- مثيرة للاهتمام بالنسبة لك شخصيًا (على سبيل المثال ، رسومات الكمبيوتر ، التصميم ، التطوير الذاتي ، الصحة ، إلخ) ؛
- ظهرت للتو (تقنيات جديدة).
«, . , . , , . , , « ». , , . , «»?!»
,
من بين الدفق الكامل للدورات التدريبية والدورات التدريبية والندوات عبر الإنترنت ، قد يكون من الصعب العثور على شيء ذي جودة عالية ، لأن الكثيرين قرروا صنع منتج تعليمي في موجة الضجيج. إذا كان المعلم لديه خبرة قليلة في إجراء دروس عبر الإنترنت على وجه التحديد ، فستقضي في أفضل الأحوال وقتًا ممتعًا مع شخص لطيف. إذا كانت الدورات عن بعد لا تفي بمبادئ التصميم التربوي والمنهجية وعلم الهندسة ، فمن غير المرجح أن تتقن المادة بالكامل. وإذا كان هناك الكثير من "الماء" في مقال أو كتاب مدرسي ، فمن الصعب عزل الجوهر عن هذه المواد.
ومع ذلك ، في التعلم ، تكون جميع المصادر جيدة: الكتب والمقالات والدورات التدريبية عبر الإنترنت والأحداث عبر الإنترنت والدردشة مع الأشخاص ذوي التفكير المماثل في المنتديات. لا يمكنهم استبدال بعضهم البعض ، لكنهم يكملون بشكل مثالي. لا تنسيالممارسة الإجبارية للمهارات العملية.
لا يملك مدرسونا رأيًا واحدًا حول كيفية البحث عن مصادر جيدة للتعلم عن بعد. ينصحك معظمهم بالاستماع إلى آراء الزملاء والمعارف ، وإلقاء نظرة فاحصة على سمعتك في السوق ، وبالطبع الاعتماد على مشاعرك الشخصية: إذا لم تأخذك نصف الساعة الأول ، فمن المحتمل ألا تستمر. يجب أن يعجبك أسلوب عرض المادة من قبل مؤلف معين - الطريقة التي يمكنه بها صياغة المعلومات ونقلها ، وتيرة خطابه ، وغياب "الماء" في العرض. إنه أمر جيد بشكل خاص عندما يعطي المعلم مادة تعليمية إيجابية ويكون منفتحًا على أي أسئلة.
يعتبر التفاعل أيضًا جزءًا مهمًا من الدورة التدريبية الجيدة. إذا لم تكن لديك الفرصة لاختبار المعرفة التي تعلمتها في الممارسة العملية ، لتلقي التعليقات والتقدير من الزملاء والرؤساء ، فسيصبح من غير المحتمل الاستماع إلى المحاضرات في مرحلة ما. لذلك ، يتطلب التعلم عبر الإنترنت ميداليات ومستويات جديدة ، تمامًا كما هو الحال في لعبة الكمبيوتر. ومع ذلك ، لا تنجرف في الدورات التدريبية المبالغة في اللعاب: في السعي وراء الميداليات ، ينحرف الكثير عن الهدف الرئيسي والعمل. لذلك ، لا تختار الألعاب ذات العناصر التعليمية ، ولكن التعلم مع عناصر المشاركة .
التعليم عبر الإنترنت لا يقف ساكنا ، وهذه الفكرة تنعكس في تطوير التعلم التكيفي ، عندما يتكيف النظام مع المستمع. عندما بدأ الوباء ، مررنا بهذادورة حول تحسين كفاءة العمل عن بعد (بالمناسبة ، يمكنك أن تأخذها الآن ، ومبادئ بنائها قابلة للتطبيق على الدراسة عن بعد). في ذلك ، يأخذ النظام في الاعتبار ليس فقط مستوى المعرفة قبل الدورة وحفظ المواد في عملية التعلم ، ولكن حتى درجة الثقة في الإجابات ومدى توافقها مع الإجابات الصحيحة حقًا. لسوء الحظ ، لا يزال هناك القليل من التعلم التكيفي ، ولكن إذا كان النظام الأساسي قادرًا على إجراء مثل هذه التعديلات للمستخدم ، فسيشير مؤلفو الدورة إلى ذلك بالتأكيد.
“جودة المواد هي المعيار الأكثر أهمية!إذا كان الفيديو ، ثم الفيديو عالي الجودة والصوت الجيد. إذا كانت مقالة أو كتابًا ، فإن الرسوم التوضيحية والتصميم عالي الجودة. تعتبر البنية المرئية ، والمكون المنهجي المدروس جيدًا (الدمج العملي لمواد الدورة التدريبية ، والتحكم الوسيط والنهائي ، وما إلى ذلك) مهمة للدورة التدريبية ".
"الإضافة الكبيرة هي العرض غير القياسي الذي لا يُنسى للمواد التي تميز هذه الدورة التدريبية والمقال وما إلى ذلك. من مشابه ".
ما هي الدورات التعليمية والمنصات التعليمية المحددة التي أوصى بها مدرسونا؟
دورات عبر الإنترنت وبرامج شاملة:
- Coursera – 4000 , , . – , .
- Udemy – 100 000 - - .
- Udacity – -, . , .
- « « – - MS Office . , , , .
- Excel – - MS Excel: , , , , , .
- « « – - , . .
- Stepik – - . , : - , , , - .
- «» – 800 , , , , .
- 4brain – soft skills – , .
- edX – 2500 , , .
- Lynda, LinkedIn Learning. 4000 , , , .
:
مقالات:
- النظرية والتطبيق هي وسائط تعليمية حول التنمية الشخصية والمهنية.
بالمناسبة ، كتب ديمتري شرابين الكثير من المعلومات المفيدة حول اختيار الموارد وبناء استراتيجية التعلم الذاتي في مقالته "هل تريد أن
كيف تبدأ؟ فقط ابدأ. كيف أستمر؟ تذكر الهدف
دائمًا ما يكون بدء أي عمل جديد أمرًا صعبًا ، حتى يوم الاثنين. والأكثر من ذلك البدء في التعلم عندما لا تكون هناك ظروف طبيعية لذلك. لقد منع كل شيء تمامًا العزلة الذاتية - العمل وأفراد الأسرة والحيوانات والروتين اليومي المضطرب ومجموعة من المشتتات الممتعة (الشبكات الاجتماعية والأفلام وما إلى ذلك). إذا كنت لا تزال في المنزل ، فلا تهمل التنظيم والتخطيط الصارمين.
- حدد هدفًا وهدفًا لنفسك. هم الذين سيوفرونك عندما يمر الفتيل الأول. سوف تسأل نفسك ، هل أصبحت أقرب إلى الهدف؟ من أين أنا؟ لماذا مغرور جدا؟
- .
- , , , - … . . – : , . - , .
« , , : « (--), , ». , , , . . , , // , , , , . -, ». - . , - , « /» « ».
- تذكر أن تمارس ما تعلمته.
"من المهم جدًا مناقشة المعرفة المكتسبة ، على سبيل المثال ، مع الزملاء والأصدقاء ، وتأكد من استخدامها على الفور في الممارسة العملية من أجل التوحيد وعدم النسيان".
إذا كنت تشعر أن التسويف أمر ساحق ، فحاول أن تلهم الإثارة الرياضية الخاصة بك - "سأصبح واحدًا من 3.5٪ ممن يأخذون دورات عبر الإنترنت حتى النهاية!" من المفيد مقارنة تأثير التعلم وتأثير الترفيه - أيهما أكثر قيمة للحياة؟ فيلم جديد أم دورة تدريبية جديدة؟ للتغلب على الضعف اللحظي ، اجلس للدراسة ولا تتوقف حتى تكمل الكمية المخطط لها من المواد.
ماذا لو كنت مديرًا وقررت تنظيم تدريب لموظفيك
بسبب الحجر الصحي ، لم يكن لدى بعض الشركات الوقت لتنفيذ خططها لتدريب الموظفين ، تخلى عنها شخص ما مؤقتًا. على سبيل المثال ، قام 15٪ من العملاء القدامى في LANIT Networking Academy بتأجيل التطوير المهني للموظفين حتى يعودوا إلى التنسيق بدوام كامل ويحاولون الآن اللحاق بالركب. قام شخص ما بنقل تدريب الشركة عبر الإنترنت أو فضل هذا النموذج في البداية. انتهزت بعض المؤسسات الفرصة لأخذ دورات عبر الإنترنت للموظفين الذين تركوا مؤقتًا دون عبء العمل الكامل. وهكذا ، في مركز التدريب الخاص بنا ، زاد الطلب على التعلم عن بعد 11 مرة ، في حين بلغت حصة عملاء الشركات في هذه الزيادة في النشاط حوالي 20٪.
أي تنسيق له إيجابيات وسلبيات. الشيء الرئيسي هو عدم نسيان مناقشة التدريب السابق مع الموظفين ، والاستماع إلى تقييمهم ، والتعرف على خطط لاستخدام نتائج التعلم في الممارسة. ستكون هناك ملاحظات ومعلومات مفيدة للمستقبل و +10 للولاء. وبالطبع ، فإن ترقية مؤهلاتك عبر الإنترنت أفضل بكثير من عدم الترقية على الإطلاق.
"سيستفيد شخص ما من هذه الفرصة ، وبعد ذلك سيكون ممتنًا لصاحب العمل ويواصل العمل. حسنًا ، ومن غير المجدي إجبار أولئك الذين لا يستخدمونها - وليس حقيقة أنه أراد العمل في هذا المجال ".
"على أي حال ، يمتلك الموظفون ما يفتقرون إليه من المعرفة / المهارات ، أو ما يرغبون في تعلمه بشكل إضافي. ثم هناك فرصة لتطوير الذات المهنية والشخصية. حتى لو كانت هذه هي مهارات الاتصال ، ومقاومة الإجهاد ، والحفاظ على الصحة وتحسينها ، وسرعة القراءة ، وتنمية الذاكرة والانتباه. حسنًا ، هناك فكرة أخرى تتمثل في تنظيم اتصال الموظفين حتى يتمكنوا من مناقشة ما تعلموه ، بل ويمكنك إجراء نوع من المنافسة - من انتقل إلى الأمام ".
ما هو بيت القصيد؟
لقد تغير كل شيء بالفعل. نعم ، نحن نتحرك تدريجياً مرة أخرى إلى المكاتب وإلى العالم الكبير ، ولكن ليس كل شيء ، ليس دفعة واحدة وليس بالكامل. لا نعرف ما هي المفاجآت التي تنتظرنا في الخريف ، وبالتالي يجب أن نكون مستعدين لكل من العودة إلى حياة الماضي وعزلة ذاتية جديدة. شخصيًا ، اكتشفت بنفسي في الحجر الصحي: اتضح أن ممارسة اليوجا على سكايب أمر ممكن تمامًا ومريح للغاية وفعال للغاية ، على الرغم من أنني كنت أؤمن قبل ذلك فقط بالفصول الدراسية وجهًا لوجه ، والتي لم أتمكن من الحصول عليها لأكثر من عام لأسباب مختلفة.
جربه - ربما يبدو أن الدراسة عبر الإنترنت أسهل وأكثر ملاءمة لك من انتظار اللحظة المناسبة للتسجيل في دورات بدوام كامل.
تعال وادرس معنا!