التحدي: العمر والخبرة والعمل

في. رجل

عجوز ماكوفسكي (حفلة الشاي) بمجرد أن أوصى صديقه المبرمج البالغ من العمر 47 عامًا لأحد معارفه الأصغر سنًا الذي عمل كرئيس ثانوي في شركة ناجحة.





قال: "ليس الآن".

"أنت تقول إنه متخصص جيد. اصدقك. لان أعلم أنك متخصص جيد أيضًا. لكنني لا أعتبر نفسي جيدًا. يمكنني إصدار أوامر غبية. وإذا اعترض أي شخص ذكي علي بالحجج. أو ما هو أسوأ من ذلك ، هل سيعلق الموظفون الآخرون ، ثم وداعًا لأي طلب. هل ما زال بإمكانه أن يحاول أن يأخذ مكاني؟ يجب أن يكون هناك قائد واحد. وأوامره غير قابلة للتفاوض. أستطيع أن أقسم على موظف بلدي. على طول الطريق ، ما يسمى في أمر العمل. لكنني لن أتمكن من تأنيب شخص يكاد يكون عمره مثل عمر والدي. أولئك. سيكون هذا الرفيق خارج السيطرة بالنسبة لي. وكيف سيتناسب مع فريق الشباب لدينا؟ إذا أعطيته راتباً أقل من المتوسط ​​، فلن يتم احترامه ؛ أكثر من ذلك ، سوف يحسدون ويضطهدون. أحتاج هذا؟ على الرغم من أن مستوى الراتب سري ، إلا أن الجميع يعرف ذلك. لدينا وظائف مستعجلة عندما يعمل الجميع عشر ساعات سبعة أيام في الأسبوع.في هذا العمر لا يستطيع تحمله. أحتاج إلى تجربة لماذا أصيب بجلطة؟ ما هي مدة الجلوس في إجازة مرضية؟ تقل الإنتاجية مع تقدم العمر. أفضل قليل الخبرة ، ولكن الشباب. إنه أكثر إحكاما. "

لم أكن أعرف (ولا أعرف) ماذا أقول لهذا. هل يمكن لأحد أن يخبرني.

ملاحظة بالنسبة لي ، لا توجد مشكلة في التوظيف ، لكن أصدقائي لديهم.