⛱️ 🧖 🤵🏻 هناك نوعان من الناس على مسافة ... 💆🏿 👶🏾 🐙

2020 سنة رهيبة ، لكنها مثيرة للاهتمام. بالإضافة إلى ما يحدث حولنا ، فقد حدث العمل عن بُعد في حياة الشركات حول العالم. تبين أن التجربة كانت مختلفة: قرر شخص ما تمديد شروط العمل عن بعد لسنوات قادمة ، وكان هناك شخص ما في المكتب منذ أغسطس ويريد أن ينسى هذه القصة مثل كابوس. كما ظهر الموظفون بطرق مختلفة: أصبح شخص ما أفضل نسخة من أنفسهم ، ولا يمكن لشخص ما أن يخرج من حالة الكآبة اللاذعة وحتى الاكتئاب.

كما تصرفوا بشكل مختلف. هذا لا يعني أن هناك شخصًا جيدًا أو سيئًا على بعد ، فكل اللهجات مختلطة ومتنوعة. قد يفقد شخص ما صحته ، ولكنه يحل مهام العمل بإنتاجية ثلاثية ، ويتواصل شخص ما بشكل مثالي ويوحد الفريق ، لكنه يكره الروتين فعليًا ويكون في حالة تسويف قاسية.

لقد حددت نوعين من "الدرزات" من "الشخص البعيد" و "شخص المكتب". إنهم مختلفون تمامًا ، لكنهم يعملون معًا. ويبدو أنه إذا كنت تعرف هذه الإعدادات ، يمكنك أن تصبح أكثر إنسانية وتدير موظفيك بعناية ، ليس فقط من أجل القراد. التعاطف والتفاهم والاحترام هو ما سيساعدنا الآن أكثر بكثير من Zoom.

بيان على KDPV - ما ليس بالمدرسة القديمة للنهاية 11111100100

وفقًا لملاحظاتي ، يمكن التمييز بين مجموعتين رئيسيتين:

مشغل بعيد	مكتب رجل على مسافة
, , , . + — , . , , , . , .	, , . — , , . , , . .

— , . .
, .
, , .
, .

— , . , .
: .
, , . , .
— .

— , . , .
— , . , - .
, : , , , .

— , .
, .
- , - .
.
« » , — .

— , .
Zoom.
.
-, .
— / .

: , , ..
.
( !).
«» .
— , .

.
.
, .. .
, — .
, .

, , , .. ( ).
— , — , .
- ( ).
, .
— « » .

.
, , , ..
, .

- .
/ , .
.
: «, -, , » ( ).

: , .
, .
, .
: , DIY, ..

: , , , , .
« » , ..
- , .
, .

, , .
( ) .
, .
( 8 000 ) + (, , ).
: — , . — , .

.
- ( , ).
- .
(-----) , , .

, , , , .

— , - … 3-7 , .

, (, , , ..).

, , , .
.
: - , - . - ( , ).

, « » — , .

«» .

— , « ». .

, .

كل هذا يتوقف على ميول الشخص وشخصيته - فهو عمليا لا يغير موقفه من التعلم.

إذا كان يحب التعلم ، فسوف "يفرغ" جميع الأساليب المتاحة وحتى يتقن مهنة جديدة بفضل القدرة على التخطيط والإنتاجية العالية.

إنها تسعى جاهدة لتعلم كل شيء وكل شخص ، حتى لا تضيع الوقت ، لتكون أفضل وفي نفس الوقت لقتل الوقت قبل العودة إلى الحياة المكتبية.

بالطبع ، هذه هي التطرفات "المختبرية" ، لكن هذه الأوصاف هي جوهر كل موظف عرضة للمسافة أو ، على العكس من ذلك ، إلى الحياة المكتبية. التحول بين الأنواع ممكن أيضًا ، لكن الأمر يستغرق حوالي ثلاث سنوات - على سبيل المثال ، أنا ، من موظف في المكتب ، تمكنت ذات مرة من أن أصبح عاملاً عن بُعد مسؤولاً ومنتجًا.

وهناك أيضًا فرق مهم جدًا بين هذين النوعين: بالنسبة للعمل الأول ، يعد العمل عن بُعد (قسريًا أو كخيار إضافي) طريقة حياة ، وهو القاعدة ، والثاني ، هو حالة مؤقتة تحتاج إلى الانتظار والبقاء والعودة إلى بيئة مكتبية مريحة. في الواقع ، أنا متأكد من عودة الأغلبية في روسيا. لكن بالنسبة للمستقبل ، أريد أن أقدم القليل من النصائح: الجميع ، في المكتب وعن بعد ، يعيشون اليوم ، يجهزون مكان العمل لمدة أسبوع بنفس الطريقة لمدة عام واحد. الحياة عبارة عن انتقالات ، لا يستحق العيش في أكواخ مؤقتة. صدقني ، فإن العقلية الصحيحة وزاوية العمل الجيدة رائعة في تقليل التوتر وزيادة الإنتاجية.

هناك نوعان من الناس على مسافة ...

مشغل بعيد

مكتب رجل على مسافة

More articles: