ستكون هذه المقالة مفيدة لجميع أولئك الذين يرغبون في معرفة المزيد حول ميزات البحث عن وظيفة في ألمانيا. يعتمد رأيي على تجربتي في توظيف تكنولوجيا المعلومات في ميونيخ ، حيث كنت في الماضي مجندًا لتكنولوجيا المعلومات ، وفي الوقت الحالي أنا مدرب محترف في ألمانيا.
بالطبع ، في إطار منشور واحد ، يكاد يكون من المستحيل تسليط الضوء على جميع الفروق الدقيقة الموجودة في العثور على الموضع المطلوب ، وبالتالي فإنني أقدم انتباهك فقط إلى أكثرها إثارة للاهتمام ، في رأيي. من أجل أن يشعر المشككون بالراحة والثقة في المعلومات المقدمة ، لجأت إلى Statista.de للحصول على إحصاءات مؤكدة تؤكد تجربتي.
دعونا نتعجب معا!
1. كم من الوقت يستغرق انتظار الرد على السيرة الذاتية المقدمة في ألمانيا؟
هذا هو السؤال الأكثر شيوعًا بالنسبة لي ، "هل يجب أن أتصل بهم مرة أخرى لمعرفة نتيجة سيرتي الذاتية؟" تم تأكيد رأيي من خلال الإحصائيات التالية: 6٪ من المشاركين (6،589 متقدم) انتظروا أقل من أسبوع للرد على السيرة الذاتية المقدمة ، ما يقرب من 20٪ من المستجيبين - 1-2 أسبوع ، 30٪ انتظروا الرد على السيرة الذاتية المقدمة لمدة 3-4 أسابيع ، 10٪ - 5-6 أسابيع ، كان هناك محظوظون تلقوا إجابة بعد 7-8 أسابيع - وهذه فقط 3٪. علاوة على ذلك ، فإن النسبة تنخفض أكثر. أنا متأكد من أن الإحصائيات الخاصة ببلدان رابطة الدول المستقلة السابقة لا تختلف.
كما ترى ، تأتي الإجابات في الغالب في غضون شهر. لكن لأكون صادقًا ، إذا تلقيت إجابة في غضون شهرين ، فستكون الشركة على القائمة السوداء الشخصية الخاصة بي بسبب السرعة المنخفضة جدًا للعمليات. وكم من الوقت تستغرق العملية برمتها بعد ذلك؟ ماذا لو كان لدي الوقت لأقدم في السن قبل أن أحصل على العقد؟
عندما عملت كموظف توظيف ، حاولت إعطاء إجابة لمقدم الطلب في غضون 24 ساعة ، لأنني لم أستطع تحمل خسارة مرشح جيد. في الواقع ، في مجال تكنولوجيا المعلومات ، يكون القائمون على التوظيف على استعداد للقتال من أجل الحياة والموت من أجل المرشحين الحصريين. ولكن كان هناك واحد ولكن ، في بعض الأحيان ينتهي الأمر بالرسائل في رسائل غير مرغوب فيها ، وبعد ذلك ، بعد بضعة أيام أو حتى أسابيع ، اتصلت بالناس واعتذرت. كان هذا يتماشى مع قيمي الشخصية وقواعد العمل. لذلك ، لا يزال الكثير يعتمد على المجند المحدد. دعونا لا نعمم!
2. كم من الوقت ينتظرون في ألمانيا للحصول على دعوة لإجراء مقابلة
ما يقرب من 57٪ من المستجيبين انتظروا أسبوعين للحصول على دعوة لإجراء مقابلة ، و 15٪ فقط في الأسبوع. لذلك ، بعد تقديم سيرة ذاتية ، في المتوسط ، يستغرق الأمر من أسبوع إلى أسبوعين قبل أن تبدأ في التحضير للمقابلة. إذا كانت هناك حاجة فعلية لمتخصص ، وعلى وجه السرعة ، فإن كل سيرة ذاتية مقدمة تستحق وزنها ذهباً ويتم دعوة المرشح الذي يعجبك في أسرع وقت ممكن حتى لا يفقدها. هذا منطقي!
3. شدة إرسال السيرة الذاتية أثناء الجائحة
اتفق أكثر من 250 صاحب عمل على أن عدد السير الذاتية المرسلة إلى الوظيفة الشاغرة "انخفض" وفي بعض الحالات "انخفض بشكل كبير" مقارنة بالمستوى الذي كان عليه قبل الأزمة. وتقول 300 شركة أخرى إن المستوى ظل كما هو.
يا رفاق ، لم يزد نشاط البحث عن عمل في ألمانيا ، على الرغم من وجود موجة تسريح للعمال - ابحثوا عن وظيفة بشكل مكثف الآن ، لأن هذه فرصة! على الرغم من وجود عدد أقل من الوظائف الشاغرة ، لم يعد هناك منافسين.
4. الكفاءات التي على أساسها دعيت لإجراء مقابلة
هنا ، اجلس أولاً حتى لا تسقط ، ثم تابع القراءة.
المعيار الرئيسي هو المعلومات حول مهارات العمل الجماعي ، يبحث أكثر من 46٪ من أرباب العمل بشكل أساسي عن تأكيد أن مقدم الطلب هو لاعب جماعي . هذا ينطبق على مجال تكنولوجيا المعلومات. مهارات الاتصال لا تقل أهمية (44٪) ، تليها القدرة على حل المشكلات (36٪).
سيقدر صاحب العمل أيضًا المعلومات المتعلقة بإنجازاتك والحقائق التي تطورها باستمرار (31٪). التقنيات التي عملت معها هي التالية فقط في الترتيب (24٪). كما ترى ، أصبحت فكرة "من الأفضل عدم تعيين متخصص جيد بدلاً من تعيين موظف سيئ" أكثر شيوعًا! في مؤتمرات الموارد البشرية الألمانية ، غالبًا ما يُقال إن الموظف المثالي هو الشخص القادر على تحريك الفريق إلى أبعد من ذلك وقادر على الحفاظ على كفاءته الذاتية دون دافع خارجي (موظف من الفئة أ). والشيء الأكثر إثارة للاهتمام هو أنه حتى من السيرة الذاتية للشخص ، يمكنك تقدير مدى انتمائه إلى هذه الفئة.
5. كم من الوقت يقضيه المجند في المتوسط في النظر إلى سيرة ذاتية واحدة
بالنسبة لي ، لم تكن هذه حقيقة مروعة ، لأنني عملت بهذه الطريقة ، لكن بالنسبة للكثيرين ، ستفاجئ الكثيرين: تقييم السيرة الذاتية يستغرق في المتوسط 43 ثانية .
ماذا يعني هذا بالنسبة لك؟ اجعل سيرتك الذاتية حتى يجد المجند خلال تلك الثواني الـ 43 شيئًا يثير اهتمامه.
سأضيف أيضًا أنه كلما كان المجند أكثر خبرة ، كان بإمكانه مسح السيرة الذاتية بشكل أسرع ، نظرًا لأن معايير الاختيار للوظيفة معروفة له جيدًا وهو يعرف ما الذي يبحث عنه أولاً.
6. أي من المستندات التي أرسلتها لها وزن
أهم دور تلعبه السيرة الذاتية نفسها (68٪ من المجندين يأخذونه في الحسبان) ، العديد من المجندين يتأثرون أكثر برسالة التحفيز (22٪) ، لكن 10٪ فقط من المستجيبين يركزون على التوصيات.
ماذا يعني هذا؟ إذا لم يكن لديك توصيات ، فلا تيأس - أرسل سيرتك الذاتية ، ولكن بطريقة لا تتاح لك فرصة للرفض.
بالمناسبة ، يعتبر الباحثون عن عمل في ألمانيا أصعب شيء في عملية البحث عن عمل بأكملها لإعداد خطاب تحفيزي لسيرة ذاتية. هل هذا يبدو مألوفا لك أيضا؟ في رأيي ، يمكن أن يكون هذا هو الجزء الأكثر إبداعًا في بحثك عن وظيفة ، إذا كنت تأخذ العملية بحماس.
7. أخطاء في السيرة الذاتية
68٪ من الشركات تعتقد أن الخطأ في السيرة الذاتية لا يمثل مشكلة إذا كان مجرد خطأ واحد ، وإلا فإنه غير مقبول. يعتقد 32٪ من المستجيبين أنه يمكن مسامحة الأخطاء إذا كتب شخص ما سيرته الذاتية بلغة غير لغته الأم.
قد لا تكون هناك فرصة ثانية لإرسال سيرتك الذاتية دون خطأ! لذا أعط نسخة نظيفة من سيرتك الذاتية لشخص ما لتصحيحها. علاوة على ذلك ، هذا ينطبق على النص باللغة الإنجليزية أو الألمانية.
8. تنسيق السيرة الذاتية
يفضل 56٪ من المجندين الذين شملهم الاستطلاع تلقي سيرة ذاتية بأسلوب كلاسيكي. 39٪ من المجندين يعتبرون أن EuropassCV هو الأكثر جاذبية.
النمط الكلاسيكي عبارة عن سيرة ذاتية تحتوي على صور ومعلومات الاتصال ، والتي يتم تقسيمها إلى كتل بسيطة قياسية - أول تجربة عمل ، بدءًا من آخر مرة ، ثم التعليم ونقاط القوة والهوايات. ومع ذلك ، مع مراعاة النقاط الموضحة أعلاه ، أنصحك دائمًا بإضافة معلومات مثيرة للاهتمام ومفيدة عنك إلى المجند في سياق "نبذة مختصرة عني" ("Kurzprofil" ، "Über mich") ، "هدفي المهني" ("Mein Berufsziel") أو مثل هذا.
بالمناسبة ، وفقًا لإحصائيات أخرى ، يحب 36٪ من المستجيبين سيرة ذاتية بأسلوب رسومي (إبداعي) يظهر شخصية الفرد. أنضم إلى هذا العدد من المتخصصين.
9. السيرة الذاتية بدون صورة
صحيح أنه اليوم جزء من الاتجاه الذي جاء إلينا من الولايات المتحدة ، لكن الخبراء يقولون إنه لن يترسخ في ألمانيا وأوروبا. أعتقد ذلك ، إذا كان مظهرك هو مصلحتك ، فلا تتردد في إضافة صورة (صورة خاصة للسيرة الذاتية ، مأخوذة من محترف).
قال 55٪ من المستطلعين أن السيرة الذاتية بدون صورة هي أيضًا خيار ، ولكن أفضل معها ، لكن بالنسبة لـ 45٪ من أصحاب العمل اتضح أنها مهمة جدًا. تظهر إحصائيات أخرى أن 45٪ من المجندين الذين شملهم الاستطلاع يعتبرون أنه من غير المناسب الحصول على صورة في سيرتهم الذاتية مرتدين ملابس غير لائقة ، على شكل صور سيلفي وصور للعطلات
10. "ثقوب" في السيرة الذاتية أو كم من الوقت لا تستطيع العمل حتى لا تفسد سيرتك الذاتية
استنادًا إلى البيانات الواردة من موقع Statista.de ، يُعد الانقطاع الوظيفي لأسباب متنوعة مقبولًا في نطاق 12 إلى 24 شهرًا. لكن الكثير منكم بالطبع يفهم أن الأمر يعتمد على مجال العمل المحدد وما كنت تفعله في ذلك الوقت. لا أريد أن أسيء إلى أي شخص ، ولكن في كثير من الأحيان "فجوة" كبيرة في السيرة الذاتية لا تلعب لصالح المرشح. هنا ستكون هناك حاجة إلى حقائق مقنعة لشرح الموقف - وافق جميع المستجيبين تقريبًا على ذلك.
أنا متأكد من أنني تمكنت من الإجابة على العديد من أسئلتك.
بصفتي موظفة ذات ماضٍ مشرق وناجح ، والآن مدرب شخصي ومهني ، أعتقد أن نجاح شركة "البحث عن الوظائف في ألمانيا" يعتمد على عدد من العوامل ، يمكنك التأثير في العديد منها. يمكنك الحصول على سيرة ذاتية ممتازة ، ولكن لا يمكنك اجتياز المقابلة بسبب سوء نيتك ، أو يمكن أن تكون شخصًا لطيفًا للغاية ، ولكن لا تظهرها في سيرتك الذاتية. نحن مختلفون ولدينا قدرات ومهارات مختلفة في تقديم نقاط قوتنا. بالنسبة للبعض ، من السهل نسبيًا العثور على وظيفة ومكان في الشمس ، بينما يبذل البعض الآخر جهدًا جبارًا. ومع ذلك ، أعتقد أنه يمكن تعلم كل شيء.
أتمنى لك كل التوفيق في تحقيق أهداف حياتك المهنية!