في بداية العام ، أدركت أنني أريد تغيير شيء مهم جدًا في حياتي ، وقررت أن العمل سيكون بهذه الأهمية. كان الوقت هادئًا للغاية: لقد حذرت الفريق ، وأزلت الغبار عن ملفي الشخصي على LinkedIn ، وشاهدت بعض مقاطع الفيديو حول عمليات البحث عن الوظائف ، واكتشفت أي أجزاء من العالم أرغب في زيارتها ، وبدأت في التحقق من الوظائف الشاغرة. في الوقت نفسه ، اكتشفت ما يمكنني القيام به وما هي المتطلبات الخاصة بي للحصول على مكان عمل جديد.
أدركت أنه يمكنني فعل الكثير في مجالات تطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة والترويج لها ، والتعلم الآلي والابتكار في الشركات الدولية. إذا تحدثنا عن ثقافة الشركة ، فقد نشأت على كتب رائعة مثل "فتح مؤسسات المستقبل" و "الإدارة 3.0" و "المبادئ" وحاولت تنمية هذه الثقافة في ABBYY Mobile... لذلك أدركت أنني لن أتمكن من العمل في شركات مسيسة وبيروقراطية بمنصب "أنا الرئيس ، أنت أحمق". كنت أتوق إلى الانفتاح الحقيقي والجدارة والنمو المستمر.
لذلك ، اضطررنا على الفور إلى رفض العروض المشرفة إلى حد ما من الشركات الكبيرة (كان هناك حوالي خمسة منهم). ثم أدركت أنني بحاجة لاتخاذ قرار أولاً مع الشركات ، ثم البحث عن الوظائف الشاغرة المناسبة. نتيجة لذلك ، قمت بإعداد قائمة وكتبت إلى الأصدقاء الذين يعملون فيها. أنصحك بشدة أن تكون لديك دائرة من هؤلاء الأشخاص. عادة ما ألتقي في المؤتمرات والخطب ، بالإضافة إلى الدردشة مع الزملاء السابقين وقائمة ضخمة من "الأصدقاء" في الشبكات الاجتماعية. نتيجة لذلك ، اتضح أنه يكتب مباشرة إلى كل شركة معنية تقريبًا.
نظرًا لأننا (عائلة لديها طفلان وقط إسكتلندي) لم نكن مرتبطين بموسكو وقد سئمنا بالفعل من ذلك ، فقد نظرنا في مقترحات في مدن كبيرة مختلفة. لقد درست أنا وزوجتي وعشت في كراسنودار لفترة طويلة ، وُلد الطفل الأول هناك ، ثم في عام 2012 دُعيت للعمل في التطبيقات الأولمبية في موسكو. كان من الصعب جدًا العودة ، على سبيل المثال ، إلى كراسنودار ورؤية نفس المشاكل تمامًا كما كانت قبل 8 سنوات ... لذلك ، لم نفكر في هذه المدينة. مع إكمال أحد الأطفال الصف الثالث هذا العام والآخر ولد للتو ، كانت جودة الطب والتعليم والخدمات مهمة للغاية. لذلك نظرنا في الخيارات من أعلى التصنيفات وليس بعيدًا عن أوروبا: موسكو ، وسانت بطرسبرغ ، ونيجني نوفغورود ، وكالينينغراد ، وسوتشي ، وكازان ، والانتقال إلى الخارج.
تمت المقابلات ببطء شديد ، بما في ذلك المقابلات الأجنبية. في هذا الوقت ، اشتعلت الأزمة وإغلاق الحدود. لقد كان من الممتع أن ترى نوافذ الفرص تغلق تدريجياً وتتوقف الشركات عن التوظيف أمام عينيك مباشرة عندما تكون هناك حرفياً الخطوة الأخيرة التي يجب اتخاذها.
مقابلات في Wrike
كان لدي رأي جيد للغاية في Wrike بسبب أحداث Wrike TechClub الرائعة وعروض مؤتمر المنتج ، بالإضافة إلى أنني كنت مهتمًا بأنظمة إدارة المشاريع ومكافحة التسويف والإنتاجية. صادفت وظيفة شاغرة لمدير منتج في الذكاء الاصطناعي ، وكتبت إلى صديق في الشركة للاستفسار والحصول على توصية للموارد البشرية.
منذ أن كنت مقيمًا في موسكو ، والمكتب الروسي المركزي في سانت بطرسبرغ ، أجريت جميع المقابلات الرئيسية عبر الإنترنت. في البداية ، كانت هناك مقابلة بسيطة إلى حد ما مع قسم الموارد البشرية: حول الوعي العام والامتثال للمهارات. ثم - مع مدير المنتج. بعد تبادل الأفكار حول تطوير الذكاء الاصطناعي والتحدث عن مهاراتي ، انتهى بنا الأمر بسؤال غير متوقع إلى حد ما: "ما الذي يدفعني؟" أجبته أنني أريد إسعاد الزملاء والمستخدمين وتحسين العمليات. لقد قضيت الكثير من الوقت في هذا في ABBYY (مرة أخرى ، اربط المقالة بالمقال ) وأود الاستمرار في تحسين البيئة من حولي في Wrike. لحسن الحظ ، لم يكن أحد ضدها.
ثم كانت هناك مهمة اختبار معقدة وضخمة إلى حد ما ، مما أجبرني على التعمق في المصادر وتقييم المنافسين واستدعاء جميع الطرق الممكنة لتحديد أولويات الأعمال المتراكمة وتحليلها. ولكن لحسن حظي ، ساعدتني هذه الوظيفة على الإسراع بسرعة كبيرة ووفرت بضع ساعات في مهمة مهمة في الأشهر القليلة الأولى لي في Wrike. ثم تحدثنا مع فريق ML وناقشنا مواقف العمل تمامًا.
ثم كان هناك اختبار منطقي مثير للاهتمام. عندما تم إرسال المواد للتحضير ، وحاولت اجتيازها ، أدركت أنني كنت في ... لكن اتضح أن كل شيء في الاختبار الحقيقي ليس مخيفًا جدًا. في ABBYY ، اختبرنا أيضًا الأشخاص بحثًا عن المنطق لتقدير مقدار "الطهاة الرئيسيين" بشكل عام ، لذلك يعد هذا خيارًا جيدًا لتقييم المشكلات المحتملة بسرعة.
المرحلة الأخيرة هي مقابلة مع قائد جديد للتعلم الآلي من الولايات المتحدة ورئيس المنتج. كان الأمر مخيفًا ، لأنني لم أعتبر نفسي الأكثر تقدمًا في المقابلات بالطريقة "الغربية": مع مناقشة حالات العمل حول مختلف المهارات اللينة الضرورية ، والعرض الذاتي الذي لا تشوبه شائبة ، والالتزام بخط رفيع من الصواب السياسي. لكن سرعان ما تلاشى هذا الشعور ، واتضح أن المحادثة كانت ودية وممتعة. قبل Wrike ، عمل القائد في AI Evernote ، والذي كنت أعرف الكثير عنه ، لذلك قمنا بإيقافه.
تم سحب كل هذه المراحل لمدة شهرين ، ولكن نظرًا لأنني لم أكن حريصًا بشكل خاص على الخروج من العش وإكمال العمل بهدوء ، شعرت بالراحة.
الانتقال إلى Wrike والبدء
وفي نهاية أبريل ، تركت وظيفتي في ABBYY (كان أداء خدمات الموارد البشرية جيدًا حتى في خضم الأزمة) و "انتقلت" إلى Wrike. كان الأمر مضحكًا جدًا لأنني انتقلت للتو من كمبيوتر محمول إلى آخر. كانت المكاتب مغلقة بالفعل في ذلك الوقت ، لذلك تم إرسال جهاز كمبيوتر محمول ووثائق وحزمة ترحيب إليّ عن طريق البريد.
تم إحضار مثل هذا الصندوق من سانت بطرسبرغ إلى موسكو لبدء
حزمة الترحيب بهدايا تذكارية (لقد وضعت يدي بالفعل على MacBook Pro وملحقاته مع المستندات)
أحببت كيتي القميص الرمادي أكثر من غيرها.
لم أكن أرغب حقًا في الانتقال إلى سانت بطرسبرغ في منتصف العام الدراسي ، لذلك كانت الأزمة والإغلاق مجرد موضوع. سمح لنا العمل من المنزل بإنهاء إيجار شقتنا بهدوء ، وكذلك إنهاء مدرسة الموسيقى والمدرسة العادية لابننا.
إن العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات محظوظون جدًا لأن الوظيفة غالبًا ما تكون مجرد جهاز كمبيوتر واتصال إنترنت مناسب. نتيجة لذلك ، تحقق حلم "العمل في أي مكان" (وأصررت باستمرار على فتح مكتب إضافي في سوتشي من أجل الانتقال إلى هناك في الأشهر الأكثر اكتئابًا) بطريقة غريبة. سمحت الأزمة وإغلاق المكاتب بمغادرة موسكو لزيارة والديهم في إقليم كراسنودار والاستمتاع بالتوت والفواكه والشمس كل يوم تقريبًا.
بالطبع ، لقد اعتنيت بالإنترنت مقدمًا وقضيت 200 ميغا بت GPON في منازل والديّ. باستخدام إشارة الهاتف المحمول (حتى 4G) ، كانت اجتماعات التكبير / التصغير لا تزال أسوأ بكثير ،
ولم أكن الوحيد الذي استمتع بها
نتيجة لذلك ، كانت جميع الأنشطة الخاصة بالمبتدئين بعيدة - التعرف على الفريق ، إفطار ترحيبي (لقاء الإفطار للموظفين الجدد في أقرب مطعم) ، Wrike Quest (مجموعة من المهام للتعرف على Wrike (منتج ، وليس شركة)) ، التدريب ، التصميم VHI (تدفع الشركة أيضًا تكاليف التأمين للأطفال ونصف التأمين الصحي للزوجة).
يتم تسجيل جميع الأنشطة داخل الشركة في Wrike (هاها) ، لذلك بشكل عام كان تدريبًا جيدًا على منتجها الخاص
الانتقال الى سان بطرسبرج
على الرغم من تقليص الرحلات الجوية ، فقد حلقت 4 قطع بانتظام بين
سانت بطرسبرغ وكراسنودار وكانت الأسعار أقل بكثير من العام الماضي. نظرًا لأن البحث عن مدرسة وغرفة موسيقى للطفل كان من أولوياتنا ، فقد قررنا أن نكون في سانت بطرسبرغ . ومحاولة الدخول إلى صالة ألعاب رياضية جيدة / مدرسة ثانوية وموسيقى. لحسن الحظ ، يمنحك Wrike الفرصة للعيش في شقة مشتركة لمدة شهر واحد ودفع ثمن التذاكر لجميع أفراد الأسرة + "مصعد" في مكان جديد. شهر يكفي للبحث عن سكن عائلي.
شقة للشركات 7 دقائق من المكتب
بشكل عام ، لم يكن الإدمان صعبًا. في سانت بطرسبرغ ، هناك نفس السكوتر الرائع و Yandex.Lavka و Delivery Club و Yandex.Eda و Citymobil و Yandex.Taxi. وأيضًا Pyaterochki و Magnets و Crossroads و VkusVill. من الممكن "العزلة الذاتية" للتنقل في جميع أنحاء المدينة - دراجات SmartBike (60 روبل لمدة نصف ساعة ثم 5 روبل في الدقيقة) والدراجات البخارية الكهربائية (أحبها Molnia و Whoosh أكثر ، على الرغم من أن الأسعار ليست طفولية ومتغيرة ديناميكيًا - 45 روبل للبدء بالإضافة إلى 4/5/7 روبل في الدقيقة و 50 روبل لكل بداية زائد 5/7 روبل في الدقيقة ، على التوالي).
تبين أن الطقس ، بالطبع ، كان أكثر "قسوة" من موسكو وأكثر من كراسنودار. لكن أيام الدفء والشمس كانت منتظمة ، وأعطت البيوت والمتنزهات الجميلة إحساسًا بالبهجة. من تجربة غير عادية - المخابز حقيقية في كل زاوية ، وأحيانًا العديد منها على مفترق الطرق ، وبالمناسبة ، فهي لذيذة جدًا وغير مكلفة (بعد إكلايرس مقابل 100 روبل في موسكو ، فوجئت جدًا بأسعار 40-50 في سانت بطرسبرغ). وبالطبع ، Bukvoed المحبوب ، والذي لا يزال نفس الإصدار المقلد لـ Read-Gorod.
للعثور على شقة قريبة من المكتب ، استخدمت الميزات الرائعة لـ Yandex.Realty : وقت السفر وطبقة من البنية التحتية. وبالتالي ، كان من الممكن فهم محطات المترو القريبة للبحث عن الشقق والمدارس.
من هذه المناطق بالمدينة ، يمكنك الوصول إلى Wrike في 45 دقيقة
خريطة حرارة البنية التحتية للحياة والترفيه. هناك أيضًا
شقة مماثلة للوصول إلى وسائل النقل.كنت أبحث عن شقة موجودة بالفعل. على الرغم من محاولات البحث من خلال المعارف أو جميع أنواع المجموعات "بدون وكيل" ، إلا أن السماوي والأفيتو فقط أعطوا مجموعة جيدة من الخيارات. ضربت أوقات فيروس كورونا الإيجارات بشدة ، لذلك كانت هناك خيارات جيدة ، على الرغم من قيود الموقع لدينا ، والحاجة إلى التسجيل المؤقت والموافقة على قطة.
سبق أن أرسلنا كل الأشياء من شقة موسكو إلى المستودع ، ثم كانوا ينتظرون بالفعل إشارة منا لنقل كل شيء إلى سانت بطرسبرغ. نظرًا لأن الشركة منحت مبلغًا مناسبًا للنقل ، فقد قرروا استخدام " Delicate relocation"، وليس السياج مجموعة من المحركات والمستودعات والنقل البري. لقد كانوا الوحيدين من الناحية العملية الذين يقدمون الخدمات اللوجستية العادية لهذه العملية ، إلى جانب ذلك ، كان لديهم مستودع أرخص في سانت بطرسبرغ. بشكل عام ، اتضح بشكل جيد. حزم 4 أشخاص الشقة في 6 ساعات (تحولت 100 عنصر).
لقد بحثت عن مدارس الموسيقى باستخدام 2GIS (لا يزال البحث حسب نوع المؤسسة يعمل بشكل أفضل بالنسبة له. على سبيل المثال ، لم يعثر Yandex على مدرسة الموسيقى الثانوية ، على الرغم من أنها في الواقع مدرسة موسيقى). في كل مكان تحتاج فيه لاجتياز الامتحان ، ولكن القبول أيضًا شفاف تمامًا - تقدم للامتحان واحضره في الوقت المحدد.
كانت الأمور أكثر تعقيدًا مع المدارس. كنت أرغب في الحصول على فكرة جيدة حقًا. نتيجة لذلك ، استخدمت تصنيفات USE و USE كأداة عمل.تصنيفات لجنة التربية والتعليم . شُطبت المدارس التي لم تقع في مناطق الإقامة أعلاه ، ثم قمت بفرزها حسب عدد "الترشيحات" والمكان المتوسط وحصلت على قائمة تضم 6 مدارس صفية وصالات رياضية ومدرسة. ثم كانت هناك مكالمات هاتفية من "المدرسة القديمة" ، ورسائل تحفيزية ، واجتماعات مع المديرين ، والآن تمكنا من الوصول إلى صالة ألعاب رياضية جيدة ليست بعيدة عن المترو وعن العمل.
أصبح التنقل مع قطة أسهل بكثير. إذا كانت شهادة الطب البيطري في وقت سابق لم تعد مطلوبة للنقل بالسكك الحديدية في روسيا ، فهي الآن أيضًا للنقل الجوي. في البداية ، بدافع من ذاكرتي القديمة ، ذهبت إلى العيادة البيطرية الحكومية ، حيث أطلعوني على مطبوعات القانون التي ذهبت سدى ، لكن تم تسجيلها في جواز السفر لدرجة أن القطة بدت بصحة جيدة أثناء الفحص. علاوة على ذلك في يوم المغادرة ، ركضت إلى الخدمة البيطرية في المطار ، حيث قطعت غداء الموظف ، الذي نظر بحزن إلى وثائقي وسألني أيضًا عما أفعله هنا ، لأنني اضطررت للسفر عبر روسيا. متفاجئًا ، عاد وقام بتسجيل "الأمتعة" للرحلة دون أي مشاكل. في السابق ، كانت كل هذه الإجراءات تستغرق وقتًا طويلاً.
نظرًا لأن الوضع في سانت بطرسبرغ فيما يتعلق بفيروس كورونا كان كذلك ، فقد تقرر فتح المكتب فقط لمن هم في أمس الحاجة إليه ، ولم يكن هناك أكثر من 90 شخصًا يعملون في مكاتب فردية (بالمناسبة ، كان توزيع الفرق حسب المكاتب ، وليس إجمالي المساحة المفتوحة ، مقارنةً بالشركات الأخرى ، ممتعًا أيضًا. ). وبالطبع ، استمر الجميع في دفع مبالغ إضافية مقابل الطعام على بطاقة مصرفية ، بدلاً من بطاقة خاصة مقابل الوجبات. بعد المناقشة مع الفريق ، قررت العمل "من المنزل" في الوقت الحالي. لكن المكتب ، ككل ، جاهز بالفعل لاستقبال الضيوف ، وحتى الآن كان هناك عدد أقل من المقاعد المتاحة مرتين.
التكيف
التوتر عن بعد موجود في الجميع. من الجيد أن الشركات الحديثة تبذل قصارى جهدها لإصلاح ذلك. كان هذا هو الحال مع ABBYY و Wrike. في ABBYY ، أحببت حقًا TED Friday بمشاهدة مقطع فيديو مفضل لأحد زملائي ومناقشة الأفكار من هناك ، بالإضافة إلى العروض التقديمية التي قدمها الزملاء حول مواضيع تعليمية مختلفة.
لقد عرضت أحد مقاطع الفيديو المفضلة لدي هناك - شون أكور: السر السعيد لعمل أفضل | نقاش TED .
الأسرار بسيطة للغاية ، ولكن من الصعب أيضًا دمجها في الحياة
، كان من الرائع رؤية أنشطة مماثلة في Wrike. وقعت العديد من الأحداث الرائعة خلال ربع فيروس كورونا.
التعارف مع الحيوانات الأليفة الزملاء منزل شقة موسيقية
فئة الطهي
مع الزملاء
تقليد لوحات الفنانين
عبر الويب حول مكافحة التسويف من مكسيم دوروفيف
وأيضًا ندوة حول التأمل وممارسة اليقظة ، واجتماعات حول ثقافات البلدان المختلفة ، وبطولة Counter-Strike ، ومراجعات رائعة لرحلات الزملاء ، ومحاضرات حول البيئة. حسنًا ، هناك دروس اللغة الإنجليزية واليوغا وغير ذلك الكثير عن بعد. لقد قمنا أيضًا بنقل اجتماعات جميع الأيدي الشهرية عبر الإنترنت لجميع موظفي Wrike البالغ عددهم 1000 موظف حول العالم مع الإنجازات والمشكلات الرئيسية لهذا الشهر ، والنتائج الفصلية المفتوحة و OKRs ، والاجتماعات الأسبوعية لإدارة المنتجات ، واجتماعات الموظفين للشركة بأكملها.
جميع الأيدي الهندسية يونيو 2020 - مسابقة استراحة القصة
عندما اعتدت على ذلك بشكل أو بآخر ، قمت أيضًا بإنشاء فريق صغير داخل الفريق: طلبت من الرجال كتابة 3 حقائق وكذبة واحدة عن أنفسهم ، والإجابة على سؤال حول من يريدون أن يصبحوا عندما يكبرون ، وإرفاق أغنيتهم المفضلة وصورة لمكان العمل. لقد تعلمنا الكثير عن بعضنا البعض وقضينا وقتًا ممتعًا. اعتبارًا من أغسطس ، سيكون من الممكن إجراء عمليات بناء الفريق هذه دون اتصال بالإنترنت - يتم تخصيص مبلغ نصف عام لكل شخص ، والذي يمكن إنفاقه على حدث من اختيار الفريق.
80٪ من الزملاء اعتقدوا أنها كذبة ، رغم أنها صحيحة)
عند تذكر بطاقات kudo التي أدخلتها في هواتف ABBYY المحمولة ، كان من دواعي سروري أن أرى نظامًا مركزيًا لـ "شكرًا" هنا - bonus.ly. كل شهر ، يتم منح كل شخص 100 نقطة إضافية يمكن تحويلها في أي حصة إلى موظف Wrike للقيام ببعض الإجراءات الرائعة. على سبيل المثال ، عرض تقديمي أعجبك أو ساعد في العمل.
يمكن بعد ذلك استخدام نقاط المكافأة هذه "لشراء" سلع Wrike أو التبرع بها للجمعيات الخيرية.
أنا أيضًا أحب حقًا حساب Amazon الخاص بالشركات ، حيث يمكنك شراء الكتب وقراءتها والاستماع إليها وشركات Kindle. أنا من عشاق القراءة الجامحة ولديّ Kindle بنفسي منذ عام 2012.
بشكل عام ، على الرغم من المخاوف والمخاوف بشأن تغيير الوظائف والانتقال إلى مدينة أخرى ، فقد اتضح أن الأمر جيد. أثبتت التجربة أن:
- تواصل الشركات البحث عن الأشخاص ، بما في ذلك قائمة موسعة بالوظائف المحذوفة. لأول مرة في تاريخهم ، بدأ الكثيرون في البحث عن موظفين من مدن أخرى.
- تعيد الشركات تصميم العمليات لتلائم طريقة العمل الجديدة ، لذا يمكنك حقًا التبديل بسهولة إلى مكان عمل جديد ، حتى لو كان في الواقع على بعد مئات الأميال. ستقوم خدمات البريد السريع بكل شيء بأفضل طريقة ممكنة.
- مكّنت الأزمة من خفض تكاليف الانتقال ، وانقلب سوق إيجار الشقق حرفيًا رأسًا على عقب ، لذا أصبح البحث عن سكن والانتقال الآن أكثر متعة.
بشكل عام ، إذا كنت تبحث بالفعل عن تغيير الوظائف أو أماكن الإقامة لفترة طويلة ، أنصحك بموازنة الإيجابيات والسلبيات مرة أخرى. ربما الآن هو الوقت المناسب.