ستغير الصناعة 4.0 ، المعروفة أيضًا باسم الثورة الصناعية الرابعة ، أماكن العمل ومساحات العمل تمامًا. إذا عملنا الآن في بيئة تفاعلية "تجيب" فقط على طلباتنا ، فستصبح المكاتب المستقبلية والمواقع الصناعية وتجارة التجزئة "متحركة" عمليًا بفضل الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة والواقع الافتراضي والمُعزز ، بالإضافة إلى إنترنت الأشياء. صحيح أن كل هذه التقنيات سوف تحتاج إلى "خلفية" أكثر موثوقية للطاقة من الآن.
دعنا نحجز على الفور أننا سنتحدث بشكل أساسي عن التغييرات التي تؤثر على الجزء الأكبر من العاملين في القطاع التجاري ووظائفهم الأقل تحديدًا - تلك التي تتشابه إلى حد كبير مع بعضها البعض بغض النظر عن الصناعة المحددة.
7 اتجاهات لتغيير الوظائف
تدخل التقنيات قيد التطوير والإنتاج التي تسمح بإنشاء منتج "مخصص" بشكل أكبر. سيصبح دعم هذا المنتج شبه مستمر ، الأمر الذي سيتطلب مرونة كبيرة من المتخصص - خلال يوم العمل سيتعين عليه التبديل بين عشرات المهام المختلفة ، والتكيف مع التغييرات السريعة في جوهر هذه المهام ، وإعادة النظر في أساليب حلها.
سيصبح التفاعل مع التكنولوجيا أقرب.وبما أن التكنولوجيا أصبحت أكثر تعقيدًا ، فإنها ستتطلب مهارات برمجة لتشغيلها ، ومن مجموعة واسعة من المتخصصين الذين لم يشاركوا من قبل في هذا الأمر. لن يكون الأمر سهلاً ، ولكن في البداية فقط - بمرور الوقت ، ستؤدي الواجهات الودية والواقع المعزز والبرمجة المبسطة إلى تقليل تعقيد التفاعل مع التكنولوجيا. لكن هل سينجو جميع المتخصصين من هذا التحول؟ ليست حقيقة.
سيتم تحديث مجموعة أدوات المتخصص (البرامج ، والتكنولوجيا ، والممارسات) بشكل أسرع بكثير مما اعتدنا عليه ، وسيتعين علينا التكيف مع ذلك باستمرار وبسرعة. ستكون هناك حاجة إلى مزيد من المتخصصين من ذوي التعليم العالي ، بالإضافة إلى برامج تعليمية مكثفة طويلة الأجل ومتخصصة للشركات
ستصبح فرق المشروع أكثر مرونة.سيكون هناك المزيد من المشاريع قصيرة المدى (بسبب الدعم المستمر للمنتج) ، مما يعني أنه سيتعين على المزيد من المشاركين المشاركة في تنفيذها. علاوة على ذلك ، سيضم الفريق متخصصين من أقسام مختلفة وشركات مختلفة ودول مختلفة ، وفي بعض الأحيان سينضم إليهم العملاء أنفسهم مع تجارب المستخدم الخاصة بهم. سوف تتجمع مثل هذه الفرق بسرعة ، وغالبًا ما تغير تكوينها وتفككها.
سيتعين على الناس التفكير والتحليل والتفسير في كثير من الأحيان.إن تعميق الأتمتة والروبوتات ، خاصة في الإنتاج ، سيحرر الشخص من المهام الروتينية ، لكنه سيتركه وحيدًا بأطنان من المعلومات ، حتى المعالجة. يمكن للذكاء الاصطناعي رسم صورة مثل رامبرانت ، ولكن من سيقدر إذا قام بعمل جيد؟ والجدل حول ذلك مع العقل؟ في المستقبل ، غالبًا ما يتعين على المحترفين تحليل وتفسير واستخلاص النتائج وتحمل المسؤولية عن ذلك.
في عام 2016 ، رسم الذكاء الاصطناعي حقًا صورة مثل رامبرانت. منذ ذلك الحين ، تعلم الذكاء الاصطناعي أيضًا كتابة الكتب وتأليف الموسيقى. المصدر: قناة يوتيوب The Next Rembrandt
"Remote" ستغطي المزيد من الوظائف. ستساعد تقنيات الواقع المعزز والافتراضي ، مما سيحرر العديد من المتخصصين من الحاجة إلى التواجد شخصيًا عند حل المشكلات الأولية وتدريب الموظفين ، إلخ.
ستغير التكنولوجيا بشكل كبير نماذج الأعمال وهيكل الشركات. وفقًا لذلك ، يجب أن يكون جميع الموظفين مستعدين لتغيير الأدوار كجزء من هذه القدرة على التكيف. قد يتعين على مدير تحميل المستودعات بالأمس أن يتعلم كيفية مراقبة حركة AGV من خلال أن يصبح مشغلًا.
لذلك ، فإن جميع التغييرات التي تنتظر المتخصصين ووظائفهم في المستقبل تقريبًا تأتي من تقنيات جديدة على شفاه الجميع: الذكاء الاصطناعي (AI) ، والبيانات الضخمة ، والواقع المعزز / الافتراضي (AU / AV) ، إنترنت الأشياء (إنترنت الأشياء ، إنترنت الأشياء). كيف سيغيرون مكاتبنا وأماكن عملنا وأنفسنا؟
الذكاء الاصطناعي: الموارد البشرية الإلكترونية ، وروبوتات المحادثة ، ومكاتب الرعاية
وفقًا لتقديرات مختلفة ، يمكن أتمتة من 9٪ إلى 50٪ من الوظائف باستخدام الذكاء الاصطناعي بحلول عام 2030 ، على الرغم من اتفاق العلماء غالبًا على نطاق 10-30٪. وسيؤثر الذكاء الاصطناعي على جميع الوظائف تقريبًا بطريقة أو بأخرى. كيف؟
الموارد البشرية.أولاً وقبل كل شيء ، سيغير الذكاء الاصطناعي الطريقة التي يتم بها توظيف الأشخاص وتوظيفهم ، لا سيما في الصناعات ذات معدل دوران مرتفع. سيساعد الذكاء الاصطناعي في أتمتة معالجة المعلومات الأولية حول المرشحين وإجراء المقابلات. من حيث لغة الإشارة وأنماط الكلام والإجابات على الأسئلة القياسية ، تجري خدمات مثل Filtered و HireVue اختيارًا أوليًا للمرشحين عن طريق تحليل تسجيلات الفيديو للمقابلات. وفقًا لذلك ، ليست هناك حاجة لعرض السير الذاتية ، وإعداد جداول المقابلات والحفاظ عليها ، وتشكيل قوائم مختصرة للمرشحين. يؤدي هذا إلى تحرير موظفي الموارد البشرية الأساسيين ، مع منح المديرين قائمة أفضل وتركيزًا أفضل على التواصل مع الفائزين المختارين. وفقًا لـ Filtered ، أدى استخدام مدير الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي إلى زيادة معدل تحويل المقابلات إلى التوظيف من 4٪ إلى 60٪.انخفضت نسبة السير الذاتية المرفوضة من 23٪ إلى 3٪.
تظهر أدلة فيديو بالفعل على الشبكة تخبرنا بكيفية تسجيل مقابلة بشكل صحيح لروبوت الموارد البشرية. المصدر: قناة يوتيوب Primal Career
New Communications. خلال يوم العمل ، يتبادل موظفو الشركة البيانات. غالبًا ما تكون المعلومات مبعثرة ، ويمكن تخزينها في أنواع أو تنسيقات مختلفة ، ولها قيود على الوصول. في هذه الحالة ، لا يكون تبادل البيانات دائمًا مسؤولية الموظف. ستساعد روبوتات الدردشة التي لديها إمكانية الوصول إلى جميع معلومات الشركة ويمكنها فهم لغة بشرية بسيطة في حل المشكلة. سيتم إعفاء متخصصي تكنولوجيا المعلومات من أسئلة مثل "ضغطت على الزر وذهب كل شيء" ، وبدلاً من AXO على السؤال "أين نطلب البيتزا عادةً في عيد ميلادنا؟" سوف يجيب الروبوت.
المكتب "الذكي".سيؤدي دمج الذكاء الاصطناعي مع أجهزة إنترنت الأشياء في المكتب (يُطلق عليه أيضًا اسم المكتب الذكي ، أو Internet of Workplace ، IoW) إلى تغيير تجربة التواجد في العمل تمامًا. على سبيل المثال ، في مجمع مكاتب Edge في أمستردام ، يقود مثل هذا النظام الموظف إلى مكان انتظار فارغ أو يتذكر قهوته المفضلة ، وضع الإضاءة في مكان العمل. يساعد الذكاء الاصطناعي في تنفيذ مبدأ تنقل الموظفين: لا تحتوي Edge على مقاعد شخصية ، ويخصص النظام مكان العمل الأمثل لأداء مهام معينة - طاولة مجانية ، وقاعة اجتماعات ، وكرسي خاص للمكالمات الهاتفية. يستخدم النظام 20 ألف جهاز استشعار في المبنى ، ويمكن للذكاء الاصطناعي أيضًا مراقبة رفاهية العمال ومراقبة صحتهم. على سبيل المثال،تسجل خدمة Humanscale طول الوقت الذي يجلس فيه الموظف أو يقف ويوجهه للمشي أو الجلوس. تقوم بتحليل مدى الالتزام بالتوصيات من قبل الإدارات المختلفة للشركة وحتى تنظيم المسابقات.
كما ترون ، لوصف واحدة فقط من التقنيات - الذكاء الاصطناعي - لقد تطرقنا بالفعل إلى ثلاثة مكونات رئيسية أخرى للمكتب الذكي للمستقبل: البيانات الكبيرة ، AR / VR و IoT.
مبنى مكاتب إدج ليس فقط الأذكى ، ولكنه أيضًا الأكثر خضرة - للمحافظين على البيئة الذين يشحنون السيارات الكهربائية. المصدر: قناة يوتيوب بلومبرج
البيانات الضخمة: تسريح العمال ، التيلورية الجديدة والمكاتب المثالية
وفقًا لمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT) ، فإن الشركات التي تستخدم البيانات الضخمة في صنع القرار تزيد من إنتاجيتها بنسبة 5-6٪ مقارنة بالشركات الأخرى. سيؤدي جمع وتحليل مجموعة متنوعة من المعلومات إلى تغيير عمل الموارد البشرية ونظام اتخاذ القرار ومساحة المكاتب نفسها تمامًا.
تحليلات الأشخاص. يمكن استخدام البيانات الضخمة في تقييم الأفراد وحالتهم: التحليل المستمر لإنتاجية الموظف سيزيد من الكفاءة أو حتى يسمح لك بالتخلي عن "تقرير 360" المألوف لجميع ضباط شؤون الموظفين. على سبيل المثال ، فإن شركة التطوير الروسية Yva قادرة على التنبؤ بالإرهاق والفصل بناءً على تحليل سلوك الموظف ونبرة مراسلاتهم مع الزملاء ومؤشرات الأداء والمشاركة قبل عدة أشهر من التقدم.
تحليل الإنتاجية. الاتجاه الثاني هو تحسين الإنتاجية ، لكل من الموظفين أنفسهم وقرارات الإدارة. تعد البيانات الضخمة مفيدة بشكل خاص في تقييم فعالية نقل الموظفين إلى مواقع بعيدة: في عام 2016 ، نقلت شركة تأمين أمريكية كبيرة قسمًا كاملاً من الموظفين إلى مواقع بعيدة: اتضح أن هؤلاء المتخصصين يعملون بنسبة 18-22٪ من المنزل بكفاءة أكبر من المكتب. في المستقبل ، ستصبح مثل هذه الدراسات أحد محركات تطوير التوظيف عن بعد.
تصميم مكتب "ذكي".أنشأ مكتب زها حديد في لندن قسمًا يقوم بتحليل المساحات المكتبية بناءً على البيانات الضخمة وتطبيق هذه المعرفة على تصميم المساحات. تسمح لك البيانات الضخمة بفهم المساحات المكتبية التي يتم استخدامها بشكل مكثف ، ولكن في نفس الوقت تظل ضيقة (على سبيل المثال ، مقاهي القهوة) ، بينما يمكن أن تكون غرفة الاجتماعات فارغة معظم الوقت. وفقًا لشركة Steelcase ، التي تنتج مثل هذه الأنظمة التحليلية ، لا يتم استخدام ما يصل إلى نصف المربعات المكتبية عمليًا. إلى حد ما ، ستوفر البيانات الضخمة غذاءً للتفكير حول المفاهيم الجديدة للتنظيم العلمي للعمل (STO) ، والتي روج لها فريدريك تايلور في مطلع القرن الحادي والعشرين ، الذي كان يعتقد أنه لزيادة إنتاجية الموظفين إلى الحد الأقصى ، من الضروري ترشيد العملية وظروف العمل قدر الإمكان.
إنترنت الأشياء: آلات صنع القهوة الذكية ، وتجسيدات روبوتية لرئيسك ، و "تستطيع أنت بنفسك"
وفقًا لـ Zion Market Research ، بحلول عام 2024 ، سينمو سوق الأجهزة المكتبية الذكية إلى 49.7 مليار دولار. سوف يساعدونك في إنجاز ثلاث مهام رئيسية.
وتحسين الإنتاجية. يقوم إنترنت الأشياء حرفياً "بتحريك" جميع الأجهزة في المكتب. تبلغ الطابعات نفسها عن نهاية الورق أو الحبر قبل حدوث ذلك ، وتتكيف ماكينات القهوة مع مكتب مليء بعشاق الكابتشينو ، والمصابيح الذكية مثل تلك الموجودة في Sengled و LIFX ، وضبط وضع الإضاءة الشائع في المساحات المفتوحة ، وما إلى ذلك. لن تكون مساحة المكتب تفاعلية فحسب ، بل ستكون أيضًا "حية" ، مما سيوفر الكثير من الوقت في "الإعداد" أو التكيف معها.
الروبوتات.ستقوم إنترنت الأشياء بتزويد المكاتب بعدد من الروبوتات أكثر مما نراه الآن ، وسيسمح لها بالاندماج في النظام البيئي للمكتب. بالفعل ، ترحب روبوتات SoftBank Pepper بزوار السوبر ماركت في جميع أنحاء العالم ، مما يساعدهم على التنقل في تضاريس المتجر وتشكيلة متنوعة. في المكتب ، في المستقبل ، سيحل هؤلاء المساعدين محل أو يقللون بشكل كبير من تكاليف العمالة لموظفي الاستقبال. فرع آخر من هذه التقنية هو telerobots (Ava ، Owl ، StyleView Telepresence Cart ، إلخ). هذه هي الآلات التي "يمتلكها" الغائبون عن مكان العمل ، على سبيل المثال ، المشاركة في الاجتماعات أو إعطاء الأوامر لموظفين معينين. سيقوم النظام البيئي للمكتب بتوجيههم إلى غرفة الاجتماعات المناسبة.
إنه لأمر مخيف أن تفكر في التطبيقات التي كان من الممكن أن يأتي بها برنامج telebot ، مايكل سكوت ، رئيس شركة ورقية من الفيلم الوثائقي الشهير "Office" في العقد الأول من القرن الحادي والعشرين. المصدر: قناة YouTube Record
BYOD. المجال الثالث هو تضمين الأدوات الشخصية للموظفين (إحضار جهازك الخاص ، BYOD) في النظام البيئي لإنترنت الأشياء للمكتب. نظرًا لأنه سيتم تنفيذ المزيد والمزيد من المهام باستخدام الهواتف الذكية الشخصية والأجهزة اللوحية والساعات الذكية وأجهزة التتبع ، فهناك مشكلة أمنية متزايدة عند دمج هذه الأجهزة في إنترنت مكان العمل. لتحييد التهديدات داخل إطار عمل إنترنت الأشياء ، ستعمل التدابير التلقائية للدفاع عن النفس للنظام من الإجراءات غير المصرح بها للأداة ، على سبيل المثال ، الإنهاء التلقائي للاتصال بالشبكة إذا حاولت الساعة الذكية لشخص ما لسبب ما تنزيل المستندات السرية من مجلدات الرئيس.
AR / VR: رحلات عبر الإنترنت ، "أشباح" الزملاء ، كهربائيين عن بُعد
وفقًا لشركة برايس ووترهاوس كوبرز ، بحلول عام 2030 ، ستشمل حوالي 23.5 مليون وظيفة استخدام الواقع الافتراضي والواقع المعزز - 27 مرة أكثر من الآن.
نماذج الفضاء. بادئ ذي بدء ، سيؤدي الواقع المعزز والافتراضي إلى تغيير المبيعات. سيتمكن مديرو المبيعات للمنتجات المعقدة من توفير الكثير من الوقت في عروض الطريق ، وسيعرض وكلاء العقارات نماذج ثلاثية الأبعاد افتراضية للشقق والمنازل دون زيارة موقع البناء. بمعنى آخر ، يمكن تصميم العديد من المنتجات عن بُعد (على سبيل المثال ، الملابس) ، بالإضافة إلى أنه سيكون من الممكن "نقل" المديرين إلى العميل دون حضورهم الشخصي.
نماذج من الناس.ومع ذلك ، فإن الواقع المعزز سيعزز بالتأكيد الاتجاه نحو خلق وظائف عن بعد. للحصول على حضور شخصي في الاجتماع ، يكفي نموذج ثلاثي الأبعاد للموظف المطلوب ، والذي سيكون قادرًا على تقديم عرض تقديمي أو تقديم تقرير.
طُرُز الجهاز. سيجد الواقع المعزز والافتراضي تطبيقًا في الإنتاج أو في البنية التحتية. على سبيل المثال ، يمكن استبدال الكهربائيين بالروبوتات التي يتم التحكم فيها عن بُعد. بمجرد وقوع حادث في أي مكان على الخط ، يرتدي العامل الكهربائي نظارات الواقع الافتراضي ويتصل بالجهاز البعيد في مكان الحادث. من خلال التحكم فيه عن بعد ، بما في ذلك بمساعدة قفازات الواقع الافتراضي ، يتخلص من الحادث - على سبيل المثال ، في المنزل.
سوف تتعب يديك؟ المصدر: قناة يوتيوب بلومبرج
دعونا نلخص. ستزيد التقنيات الجديدة من كفاءة أماكن العمل ، وتقلل من تكاليف الوقت ، وتحرر ملايين العمال (وتعيد توجيه رؤوس العمال إلى مهام جديدة) ، وتجعل أماكن العمل أكثر "تشابكًا" وأقل مركزية. في قلب هذه الثورة يوجد نظام من الأدوات والروبوتات وأجهزة الاستشعار ، متحدًا بالتواصل مع قواعد البيانات السحابية والذكاء الاصطناعي. وفقًا لـ Statista ، في عام 2018 ، كان هناك 22 مليار جهاز متصل بإنترنت الأشياء في العالم ، وبحلول عام 2030 ، وفقًا لتوقعات المنظمة ، سيرتفع عددها إلى 50 مليار. وهناك أيضًا تقدير أكثر جرأة لشركة تصنيع أجهزة إنترنت الأشياء البريطانية Arm ، والتي يتوقع خبراؤها 1 تريليون جهاز بحلول عام 2035.
لذلك ، سيكون هناك المزيد والمزيد من الأجهزة ، لا سيما في النظام البيئي لإنترنت الأشياء ، والذي يتضمن أجهزة الاستشعار وأجهزة الاستشعار والأجهزة الطرفية الأخرى. علاوة على ذلك ، سيعمل الكثير منهم لمسافات طويلة وفي بيئات مختلفة ، على سبيل المثال في الماء أو في الخرسانة. كل هذا يبرز مشكلة إدارة الطاقة لهذه الأجهزة.
هل يمكن فصل الصناعة 4.0 وماذا يحدث؟
بالتوازي مع إدخال تقنيات جديدة في مكان العمل ، يستمر ما يسمى بتحول الطاقة: تستبدل البشرية مصادر الطاقة التقليدية ، الأكثر استقرارًا ، ولكنها ليست صديقة للبيئة ، بمصادر الطاقة المتجددة. ستحتاج محطات الطاقة الشمسية وطاقة الرياح والطاقة الحرارية الأرضية إلى نظام معقد لتخزين وتوزيع الطاقة ، والتي ستكون في البداية غير مستقرة وعرضة للكوارث الطبيعية على سبيل المثال.
التهديدات الرئيسية لإمدادات الكهرباء في هذا السياق هي:
- انقطاع التيار الكهربائي ، والذي يمكن أن يحدث ، على سبيل المثال ، بسبب صاعقة أو مشاكل فنية لدى المورد ؛
- انخفاض فوري في الجهد ، على سبيل المثال ، بسبب إطلاق مستهلك طاقة قوي قريب ؛
- الاندفاع المفاجئ (غالبًا بسبب صاعقة) ، والذي يؤدي دائمًا تقريبًا إلى فقدان البيانات أو تلف المعدات ؛
- ( );
- ( );
- ( );
- ( );
- ( );
- ( , , ).
بالنسبة للمستهلكين ، على سبيل المثال ، الشركات أو المؤسسات الصغيرة ، كل هذا يهدد بمشاكل فقدان البيانات وتعطل المعدات وخسائر. يجدر بنا أن نتذكر على الأقل أنه حتى درجة مئوية بسيطة بعد انقطاع التيار الكهربائي في حالات الطوارئ غالبًا ما تبدأ في العمل بشكل غير صحيح ، وتعطي أخطاء ، وتضيع بعض البيانات. تعتبر التقنيات الأكثر تطوراً مثل الذكاء الاصطناعي أو إنترنت الأشياء أكثر عرضة للخطر. علاوة على ذلك ، يمكن أن يكون انقطاع التيار الكهربائي خطيرًا على الموظفين الموجودين في البيئة الأكثر تفاعلية للمكتب "الذكي". لذلك ، يمكن أن تفقد الروبوتات والروبوتات السيطرة على أفعالهم ، مما سيؤدي إلى إصابات لنظرائهم من البشر.
يمكن حل كل هذه المشكلات باستخدام مصادر الطاقة غير المنقطعة (UPS). أولاً ، يحافظ UPS على تشغيل الأجهزة باستمرار ، مما يمنعها من الإغلاق. يمكن أن يعمل UPS أيضًا جنبًا إلى جنب مع المولدات ، مما يمنحهم الوقت الكافي لبدء التشغيل في حالة انقطاع التيار الكهربائي.
ثانيًا ، يمنع UPS التلف وفقدان البيانات ، وهو أمر مهم جدًا للبيانات الضخمة وإنترنت الأشياء. بدون UPS ، يمكن أن تتلف البيانات المخزنة بواسطة الأجهزة المعرضة لانقطاع التيار الكهربائي المفاجئ في النظام أو تفقد تمامًا. جنبًا إلى جنب مع برنامج إدارة الطاقة ، يمكن لـ UPS ضمان الإغلاق العادي للنظام.
ثالثًا ، يمنع مزود الطاقة غير المنقطعة (UPS) الضرر الذي يلحق بالمعدات بسبب الاندفاعات والارتفاعات في التيار الكهربائي. تراقب أنظمة UPS التفاعلية وعبر الإنترنت الطاقة الواردة باستمرار.
يمكن استخدام مصادر الطاقة غير المنقطعة للمهام المختلفة. على وجه الخصوص ، يتكون خط Eaton UPS من عشرات الأجهزة للاستخدام الفردي ، على سبيل المثال ، للعمال عن بُعد ، وللمباني الصناعية أو المكاتب الكبيرة.
ثلاث هياكل شائعة لـ UPS توفر درجات مختلفة من حماية المعدات. المصدر: إيتون
ومع ذلك ، فإن إدارة الطاقة في شبكات المستقبل لا تقتصر على تركيب المعدات المناسبة. تتطلب الأنظمة الذكية إدارة ذكية للطاقة. تحقيقا لهذه الغاية ، يجري تطوير حلول مثل Eaton Intelligent Power Software - أنظمة إدارة الطاقة الذكية لمعدات تكنولوجيا المعلومات. يدير هذا البرنامج جميع البنية التحتية للطاقة المتصلة بالشبكة ، ويطلق خطط ترحيل الجهاز الظاهري ، ويغلق الأجهزة غير الضرورية للحفاظ على استمرار العمل أثناء انقطاع التيار الكهربائي. يتيح لك التكامل السهل مع بيئات المحاكاة الافتراضية الرائدة إدارة هذه الأنظمة من نافذة واحدة.
باستخدام Intelligent Power كمثال ، يمكنك تفكيك تكوين مثل هذا البرنامج - يتكون من ثلاثة أجزاء أساسية:
- UPS Companion, (SOHO);
- Intelligent Power Protector (IPP) — , , Eaton ;
- Intelligent Power Manager (IPM) — ePDU, , — - .
تعد أنظمة إدارة الطاقة المرنة والبسيطة والمضي قدمًا مثالية للنظام البيئي المعقد لمكتب المستقبل.
وبالتالي ، يمكن ملاحظة أنه على الرغم من أن المستقبل المشرق لمكاتب IoW الذكية وصيادي الذكاء الاصطناعي لم يصل بعد إلى كل مكان ، فإن المطورين يقومون بالفعل بتنفيذ وتطوير الحلول التي توفر أساسًا موثوقًا به. اليوم ، تحدث التغييرات بسرعة ، ومن الممكن والضروري الاستعداد لها ليس فقط لمستخدمي التقنيات الجديدة ، ولكن أيضًا لمن يقومون ببنائها وصيانتها.