كيف يمكن لمدير المنتج الحصول على وظيفة في شركة أحلام بسرعة؟

دائمًا ما تكون الخطوات الأولى في أي مهنة هي الأكثر صعوبة. لإكمال التدريب نصف النجاح ، يكون الحصول على وظيفة أكثر صعوبة ، خاصة إذا كان لديك طموحات كبيرة. لذلك ، قررنا طرح السؤال: كيف يمكن لمنتج أن يجتاز مقابلة ويحصل على وظيفة بنجاح؟ سنصف أدناه جميع المراحل ونقدم بعض التوصيات القيمة.

إنشاء قاعدة للشركات للاستجابة

إن العثور على الشركات للرد عليها يشبه إلى حد ما قمع المبيعات: فأنت ترسل سيرتك الذاتية إلى مائة شركة ، وتستجيب عشر منها ، وينتهي بك الأمر بتوظيف واحدة. تساعد قاعدة البيانات التي تحتوي على المعلومات الأساسية على التحكم في مسار التحويل ، وتجنب فقدان المنظمات والاستجابات: الأولوية ، والوظائف الشاغرة ، والراتب ، وتاريخ الاستجابة ، وما إلى ذلك.





فرز جميع الشركات حسب الأولوية (من 1 إلى 3):

• 1. , — . , , ? , . : , 10-20 . . , 100 — , , .
• 2. , . . . 5-6 .
• 3. , -35 ( 100). , , . . 2- .

تساعد الأولويات عند جدولة مقابلات متعددة في نفس الوقت. أعط الأفضلية للمنظمات ذات الأهمية القصوى. إذا تلقيت ردودًا من عدة منظمات بنفس الأولوية ، فاختر اختيارك وفقًا لمشاعرك وتعاطفك.



نوصي بعمل قاعدة وفقًا للنموذج المعروض في بداية المقالة. انتبه بشكل خاص إلى كتلة "ما تحتاجه". لكل شركة ، اكتب المتطلبات الرئيسية للمتقدمين. سيساعد هذا على التحليل ، بسبب الافتقار إلى المهارات التي لا تناسبك هذه المنظمة أو تلك (ما هي المهارات التي يجب ضخها لتكون أكثر تنافسية في سوق العمل).



بعض النصائح القيمة:

• . : ? , .
• . 7-10 HR, , ( ) , .
• . ( «»), .. .

إرسال السيرة الذاتية مع خطابات الغلاف أمر جيد ، كثير من الناس يتعاملون مع هذه المهمة بشكل مثالي. يبدأون في "السباحة" بسبب عدم قراءتهم للاستجابة ومزيد من التواصل مع صاحب العمل المحتمل.



يجب أن تقوم بأداء واجبك لكل شيء على ما يرام:

1. اجمع أكبر قدر ممكن من المعلومات حول المنظمة : ادرس المدونة العامة والموقع الرسمي وجميع الاتصالات والتقارير وما إلى ذلك. 9 من كل 10 باحثين عن عمل لا يسألون أنفسهم عن أهداف الشركة والمشكلات الحالية وما يريدون رؤيته في موظفيهم. ادرس البيانات مقدمًا وستكون بالفعل متقدمًا على 90٪ من المرشحين الآخرين.
2. تعرف على ما يهتم به الأشخاص من هذه الشركة (أولاً ، المديرين): دراسة الملفات الشخصية على الشبكات الاجتماعية (Facebook و VKontakte و Instagram) ومشاهدة الخطب العامة والمقابلات والمقالات وما إلى ذلك.
3. : , , . , , .
4. : , , , . «», « » .. , HR . , : soft hard .
5. : , .. , , .
6. : HR .

شيء من هذا القبيل قد تبدو عليه أثناء التحضير للتطبيق. في



بعض الأحيان يرفض الباحثون عن العمل التفكير في وظيفة شاغرة بسبب نقص الخبرة في بعض النقاط. لا يجب أن تنحرف عن هدفك بسبب ذلك ، والشيء الرئيسي هو أن هناك قاعدة ، بالنسبة لبقية المتطلبات ، ستنتهي من المهارات بعد التوظيف.



ولا تستسلم إذا لم تتناسب مع جميع المتطلبات. مع هذا النهج ، من الصعب عمومًا العثور على مكان جيد. المخرج من الوضع هو تنظيم المشاريع المصغرة. على سبيل المثال ، قم بإنشاء متجر على الإنترنت يعتمد على Instagram ، "صب" حركة المرور هناك وتحقيق المبيعات الأولى. سيعطيك ذلك أول تجربة لك لتحسين محركات البحث ، وإجراء اختبارات A / B ، وفرضيات الاختبار ، وما إلى ذلك. ثم لا تنس أن تذكر ذلك في سيرتك الذاتية.



يرجى قراءة النصائح أعلاه بعناية. سيؤدي اتباع التوصيات عدة مرات إلى زيادة احتمالية الحصول على الوظيفة المطلوبة. الذهاب إلى مقابلة دون إعداد مسبق فكرة سيئة ومن غير المرجح أن تنجح.

إعداد السيرة الذاتية

في القسمين الأولين من المقالة ، تم ذكره عدة مرات حول أهمية إعداد السيرة الذاتية ورسالة غلاف ، لذلك سنتحدث عنها: كيفية رسم وتقديم معلومات عنك بشكل صحيح إلى صاحب عمل محتمل.



السيرة الذاتية هي وثيقة مهمة ينظر إليها HR قبل الاجتماع الأول (الاجتماع). يمكنك أن تكون محترفًا صعبًا ولديك الكثير من الخبرة ، لكن السيرة الذاتية المصممة بشكل سيئ ستبطل فرصك في الحصول على الوظيفة المطلوبة.



يجب أن تكون واضحة وبسيطة ، بدون ماء ولا شكليات غير ضرورية. ينظر HR في شركة كبيرة إلى 250-500 (أحيانًا أكثر) يستأنف من الباحثين عن عمل لشواغر مختلفة كل يوم. يمكنه قراءتها قطريًا ، بين السطور. إذا كان الجوهر غير واضح في 30 ثانية ، يتم إرسال المستند إلى الرفض. لذلك ، لا تعيد اختراع العجلة ، اصنع وثيقة بسيطة ومعيارية ، يمكن فهم جوهرها في 20-30 ثانية من المشاهدة.



عند كتابة السيرة الذاتية ، مراعاة قواعد "النظافة":

• شكل موحد؛
• PDF ، ورقة واحدة ؛
• صورة عالية الجودة.
• الاسم واللقب ورقم هاتف الاتصال والبريد الإلكتروني ؛
• الحد الأدنى من الماء ، الحد الأقصى من الجوهر ؛
• العنوان تمامًا مثل الشواغر.

بعد وضعه ، أرسله إلى 2-3 معارف من IT. هل يمكنهم قراءته في بضع دقائق؟ هل تفهم نقاط قوتك؟ إذا كان الأمر كذلك ، فتهانينا ، لقد تم كتابة وثيقة قوية لديها فرصة لجذب انتباه الموارد البشرية. خلاف ذلك ، اطلب منهم أن يشيروا إلى أوجه القصور وتصحيحها.



لا تنس ، نقوم بإعداد السير الذاتية الفردية للشركات TOP-35 (الأولوية 1 و 2). يجب أن توفر الخبرة العملية في سياق متطلبات المنظمة. يقوم أفراد الموارد البشرية ذوو الخبرة بتحديد وثائق القالب على الفور وإرسالها إلى "الرفض".



رسم السيرة الذاتية بكفاءة هو نصف المعركة ، المحتوى لا يقل أهمية. لتجميع وثيقة "قوية" ، استخدم الإرشادات التالية:

• لا تصف التجارب غير ذات الصلة التي لا تلبي متطلبات المنظمة (أو قدمها حسب الاقتضاء) ؛
• (, ), (, );
• (, , Trello, Excel ..);
• ( , );
• ( CustDev, , );
• , , ( , , 15 );
• (, , ).

غالبًا ما يكون الباحثون عن عمل مهملين في إعداد خطاب تغطية. إنها تلعب نفس دور السيرة الذاتية بالضبط. في بعض الأحيان ، من الممكن إعداد سيرة ذاتية رائعة ، لكن HR لا تصل إليها ، لأن خطاب المقدمة مكتوب على أي حال ، ويتم رفض الطلب على الفور.



يخدم خطاب المقدمة غرضين رئيسيين. أولاً ، يجب أن يُظهر أنك بحثت في الشركة وأدركت أهدافها. ثانيًا ، كن تفسيرًا لماذا أنت الأنسب للوظيفة.



بالمناسبة ، يتم استخدام خطاب المقدمة للإشارة إلى مزايا إضافية لم يكن هناك مساحة كافية في السيرة الذاتية. على سبيل المثال ، "أعمل تحت إشراف مرشد - Sveta من Skyeng).



تذكر أنه بالنسبة للشركات المهمة ، تتم كتابة خطاب المقدمة الخاص بك من البداية. يتعرف HRs المتمرس على الأنماط بسرعة. لا يستحق أن تصف فيه كم أنت جميلة. يوصي مندوبو المبيعات ذوي الخبرة بإخباركم لفترة وجيزة وبصراحة إلى صاحب العمل المحتمل عن المزايا التي سيحصل عليها إذا قام بتعيينك.



والمتطلب الرسمي للحجم هو 0.5-1 ورقة. لن ينظر أحد إلى مستند كبير. حاول أن تبقي النقطة بأكملها في هذا المجلد.

مقابلات ومهام الاختبار

أول استدعاء HR

بعد تلقي استجابة ، المرحلة الأولى هي الاتصال بالموارد البشرية عبر Skype أو Zoom أو ببساطة عن طريق الهاتف. لا تستغرق المحادثة أكثر من 10-15 دقيقة. بادئ ذي بدء ، قم بإعداد جميع شروط المحادثة. اختر غرفة هادئة مسبقًا حيث لن يزعجك أحد. لا تتأخر على الإطلاق إذا تم تحديد موعد المكالمة في الوقت المحدد! إذا لم يتم الاتفاق على ذلك ، فابق دائمًا على اتصال والتقط الهاتف.



كن لطيفًا وحيويًا عند التحدث. سوف تتغير الابتسامة وتجويدك بشكل كبير ، وستصبح أكثر متعة للمحاور. ادخل في وضع مفتوح تشعر فيه بالراحة. كل هذا يساهم في الموقف الصحيح للمحادثة الأولى مع الموارد البشرية.



غالبًا ما يشعر المبتدئون الباحثون عن عمل بالقلق عندما يتحدثون لأول مرة. عادة ما لا يكون هذا ملحوظًا جدًا على مسافة ، ولكن في بعض الأحيان يحرم المتقدم من الوظيفة الشاغرة. للتخلص من القلق ، قم بإجراء المحادثة في رأسك عدة مرات ، أو الأفضل ، تدرب مع صديق أو شخص عزيز.



من المناسب إدراج مونولوج مكون من 2-3 جمل في المحادثة ، إذا لم تكن رسميًا مناسبًا تمامًا للوظيفة الشاغرة ، ليس لديك خبرة كافية في بعض المتطلبات. يجب أن يحتوي المونولوج القصير على حجج حول كيفية التعامل معه أو تعويضه.



بالمناسبة ، غالبًا ما ينسى الباحثون عن العمل أنه يمكنهم أيضًا طرح الأسئلة. دعنا نقول المزيد: يحب صاحب العمل أن يُسأل عن شيء ، وأن يكون مهتمًا بشيء ما. لذلك ، قم بإعداد أسئلة حول الوظيفة المعنية مسبقًا. فقط لا "ترمي" التافهة: "ما هو جدول العمل؟" ، "ما هي المكافآت؟" إلخ يجب أن تكون الأسئلة مثيرة للاهتمام ، على سبيل المثال ، حول النجاح في تحقيق الهدف الرئيسي للشركة ، إلخ.



سؤال مهم آخر هو حول مستوى الأجور المطلوب. في معظم الحالات ، لم يتم ذكر ذلك في السيرة الذاتية (لا توجد مساحة كافية بدون هذا) ، لذلك تهتم الموارد البشرية بذلك خلال المحادثة الأولى.



للوهلة الأولى يبدو أن هذا سؤال بسيط. في الواقع ، حتى قبل المكالمة الأولى ، يجب أن تتدرب على الرد عليها. لا تكن جامدًا جدًا! يجب أن تكون مرنًا وتتفاوض. على سبيل المثال ، لتقليل متطلبات الأجور بشكل طفيف ، إذا كانت الشركة مستعدة لدفع تكاليف التدريب والتطوير المهني ، وما إلى ذلك.

اختبار

في معظم الحالات ، يتم إعطاء مقدم الطلب مهمة اختبار لتقييم مهارات معينة بشكل موضوعي. لا تستسلم أبدًا عن الإنجاز. هناك حكاية تحذيرية واحدة: قام أحد المنتجات بإجراء اختبار لـ Yandex ، ولكن تم رفضه (نعم ، يحدث ذلك). قرر أنهم سيستخدمون أفكاره في عملهم ، وبالتالي قرر رفض إجراء اختبارات لشركات أخرى. بشكل عام ، كان يبحث عن عمل لفترة طويلة.



في مهمة اختبار ، يعمل مديرو المنتجات عادةً على ميزة جديدة لمنتج. إليك بعض النصائح حول كيفية الحصول على نتيجة جيدة ؛

• تحليل المنتج الحالي بعناية والمقارنة مع المنافسين ؛
• التفكير في العديد من الخيارات للتنفيذ الناجح للميزة ؛
• وصف عملية التطوير والتنفيذ.

السمة المميزة للمتخصص الجيد هي مناقشة المقترحات. إذا نجحت في الاختبار باستخدام عبارة "أقترح إضافة هذا الزر لأنني أحب ذلك وأعتقد أن المستخدمين سيحبونه" ، فلا تنتظر قرارًا إيجابيًا. كل شيء يجب أن يكون معللا!



على سبيل المثال ، إذا كنا نتحدث عن إضافة زر جديد ، فإن CustDev يستحق ذلك. حدد جمهورك المستهدف ، وقدم خيارًا محسنًا للمستهلك ، وقم بإجراء مقابلة. كذلك في التقرير عن الاختبار والكتابة: أجرى CustDev ، تلقى مثل هذه النتائج. وإذا أرفقت تسجيلات صوتية للمقابلة ، فسيكون ذلك رائعًا بشكل عام - هذا دليل 100 ٪ على أن الفكرة لم يتم إخراجها من الهواء.



يتم استخدام آراء المنتجات الشعبية كحجج. الأفكار في الاختبار مدعومة بروابط لاستنتاجاتهم ، على سبيل المثال ، من المدونات والمصادر المفتوحة الأخرى.



إذا لم تكن متأكدًا من جودة الميزة المقترحة ، فاستشر خبراء من الصناعة. من السهل العثور عليها في المنتديات المواضيعية أو على Facebook. بالطبع ، لن يوافق الجميع على قضاء وقتهم الخاص في التحليل والتقييم ، ولكن من الممكن جدًا العثور على 2-3 أشخاص في غضون ساعة. سوف يشيرون إلى الأخطاء أو يقدمون المشورة حول كيفية استكمال النسخة الأصلية.



فكر في الكلمات الرئيسية والعبارات التي حددتها لهذه الشركة سابقًا. استخدمها في عنصر اختبار لجذب الانتباه. بالطبع ، لست بحاجة إلى أن تكون مليئًا بها ، ولكن هناك إشارات تذكر ستلعبها بين يديك.



نوصي بوضع قائمة مراجعة قبل بدء الاختبار. قم بتضمين العمليات اللازمة بناءً على المتطلبات الأصلية. إذا طلب صاحب العمل المحتمل تحديد المقاييس الرئيسية لميزة ما وطرق تحقيق الدخل ، فتأكد من وضع المهام المناسبة في قائمة التحقق.



بالإضافة إلى وضع ميزة جديدة لمنتج ، غالبًا ما يمنحون 5-10 ميزات ويطلبون تحديد الأولويات. في هذه الحالة ، سيكون من الجيد أن نسأل عن المهام التي تضعها الشركات في الوقت الحالي ، وبناءً على ذلك ، قم بترتيب الخيارات المقترحة حسب الأهمية.

مقابلة عمل

كن مستعدًا لحقيقة أنه قد تكون هناك عدة مقابلات. في المرحلة الأولى ، يشارك المتخصصون التقنيون ويتحققون من المهارات الصعبة ، وفي الثانية ، يقيم الرأس المهارات الشخصية. على سبيل المثال ، في Yandex ، تستغرق المنتجات من 5 إلى 6 مقابلات. لا تدخر وقتك ، استثمره في التطوير الوظيفي الجيد (خاصة إذا كانت الشركة في أفضل 5 مرغوبة).



فيما يلي بعض الإرشادات لإجراء مقابلة ناجحة:

• قم بإعداد النقاط الرئيسية في القصة عن نفسك ، فكر في الأسئلة "الصعبة" بشكل منفصل ؛
• « ». , , - , .. , ;
• 10 . , — . , , . ;
• . , , . , , , , ..
• , . .
• , - « ».
• 2-3 . , . , . , , .
• . Glassdoor, . , .
• «» , , ;
• , . , . , () — . , () — .

الخيار القياسي للبحث عن وظيفة هو البحث عن الموظفين ، وقمع الشركة ، والمقابلات ، ومهام الاختبار. هذا ما كانت المحادثة حوله طوال المقالة. لكن أروع الأماكن في شركات الأحلام لا ينتهي بها الأمر في الغالب في التوظيف أو في قسم الوظائف الشاغرة على الموقع الرسمي. يتم استقبال هذه الأماكن من قبل المتخصصين من "tusovka". على سبيل المثال ، يضعون إعلانًا على Facebook ، ويتلقون عدة ردود عليه ، ويحددون المنتج الأنسب.

المؤتمرات والحفلات

تُعقد عشرات المؤتمرات سنويًا لمديري المنتجات في كل من روسيا والخارج. إذا كنت ترغب في العمل في السوق المحلية ، ركز على الأحداث المحلية. لكي لا تفوت الأحداث المهمة ، اشترك في جميع المتخصصين الأقوياء في المنتجات ، والقنوات المواضيعية في Telegram ، والدردشات ، وما إلى ذلك.



تذكر أن حضور المؤتمر هو فرصة للحصول على منصب جيد في شركة ذات أهداف طموحة. لذلك ، حاول الاستماع إلى عدد أقل من التقارير (ثم انظر إليها في التسجيل إذا كنت ترغب في ذلك) ، ركز على التواصل مع المشاركين.



ويترتب على ذلك أن أهم جزء بالنسبة لك هو الصالات والطرف الآخر. هذه هي اجتماعات جميع المشاركين في جو غير رسمي يفضي إلى إقامة اتصال.



لتتذكر ، أنت بحاجة إلى الاهتمام ، لذا قم أولاً بإعداد قصة رائعة وقصيرة عن نفسك. شيء مثل نسخة شفوية من السيرة الذاتية: النجاحات الرئيسية ، والخبرة ، ووجهات النظر الحياتية ، إلخ. لا يجب أن ترتجل ، لأنه في لحظة التواصل يمكنك أن تنسى شيئًا مهمًا ومن ثم لن يتم تذكرك.



خيار آخر للتحضير الأولي هو إعداد قائمة بالمشاركين في الصف وإعداد أسئلة مثيرة للاهتمام لهم (خاصة لموظفي شركة الأحلام). يقيم الكثير من الناس ذكاء الشخص من خلال القدرة على طرح الأسئلة. نعم ، تلك التي تريد الإجابة عليها مباشرة! بهذه الطريقة يمكنك الحصول على اهتمام القادة المحتملين.

غرف الدردشة ، الفيسبوك والحفلات عبر الإنترنت

يحدث الكثير من الحركة في هذه الأماكن: المناقشات والمعارف وتبادل النصائح والآراء والأفكار. حاول التوفيق بين جميع الدردشات والمشاركة في المناقشات ومراقبة الاتجاهات. اشترك في منتجات Facebook الرائعة ، وشاهد مشاركاتهم: ما يفكرون فيه ، والمشكلات التي يواجهونها في الوقت الحالي ، وما الذي يخططون لإطلاقه في المستقبل القريب ، وما إلى ذلك.



عند إضافة شخص كصديق ، اكتب رسالة ترحيب: "مرحبًا ، أنا Petya Ivanov ، مدير منتج مبتدئ. أود متابعة نشاطك وتعلم شيء جديد ". بعد ذلك ، سيهتمون بك ومن يدري ، قد يتذكرون في لحظة الحاجة إلى استئجار منتج جديد.



لا تنس أن تكون نشطًا في المنشورات: اترك التعليقات ، وناقش الأفكار المختلفة مع المتخصصين الآخرين ، ولكن الأهم من ذلك - تصرف بشكل مناسب. لا تنضم إلى holivars ولا تشعر بالحماس أثناء الجدل (خاصة إذا لم تكن متأكدًا بنسبة 100 ٪ من أنك على حق).



احصل على أي رسوم للمنتج. غالبًا ما يتم الكتابة عنها في محادثات Telegram: مكالمات مشتركة في Zoom ، والذهاب إلى البار ، والبولينج ، إلخ. شارك في هذه الأنشطة. حتى إذا لم تجذب انتباه شركة كبيرة ، فستحصل بالتأكيد على بعض المعلومات القيمة الجديدة.

التوصيات

غالبًا ما يتم توظيف الوظائف من الأصدقاء وزملاء العمل. ولكن كيف تحصل على معارف ، على سبيل المثال ، في Mail.Ru؟ الأمر بسيط للغاية: دردشات البحث و Facebook والشبكات الاجتماعية الأخرى لأخصائي البقالة من Mail.Ru ، وادعهم لتناول القهوة لتناول طعام الغداء. سيكون هذا اجتماعًا قصيرًا ، لذا حاول اكتشاف أكبر قدر ممكن: أي نوع من الخبرة لديه ، وما الذي يعجبه في العمل ، وما إلى ذلك. ولا تنسى الإجابة على أسئلته.



بدأ التعرف على التوصيات "للمستقبل". لنفترض بعد 3 أشهر على HeadHunter أنهم رأوا شاغرًا لمدير منتج في Mail.Ru. اتصل بصديقك الجديد واطلب منك التوصية بهذا المنصب.



حتى الآن أنت تعرف كيف تجد بنجاح وظيفة جيدة في شركة كبيرة. نعم ، في بعض الأحيان يكون العمل أكثر صعوبة من الوظيفة نفسها. لا تفرغ وقتك لأنه استثمار في المستقبل. بناء قاعدة بيانات للشركات ، والاستعداد للتطبيق ، ثم عمل سيرة ذاتية رائعة وخطاب تغطية. كل ما تبقى هو اجتياز المقابلة بنجاح ، والتي ستتعامل معها تمامًا بسبب المعلومات التي تم جمعها مسبقًا. إذا كان لا يزال لديك أي أسئلة ، فلا تتردد في طرحها في التعليقات.

يمكنك أيضًا معرفة كيفية الحصول على وظيفة أحلامك في دورتنا السنوية "المهنة: المنتج (من 0 إلى PRO)"! أعرف أكثر!